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台彩指出，威力彩自4月中開出15.01億元頭獎後，就未再開出頭獎，連槓24期加上先前端午節加碼2億元彩金挹注，讓頭獎獎金一路攀高，本期頭獎上看23億元，不但創下威力彩頭獎總獎金最高紀錄，也是公益彩券開辦以來新高。
文章疑似是三總的醫護人員，投書至不公開的醫護社團求助，表示在開醫護晨會時，護理長宣布「醫勤獎金可能沒有了」、「因為醫院發不出」！ 護理師還連打了三個「發不出」表達內心的震撼！ 最後並求助，「請問各地方的兄弟姊妹有聽到這類消息嗎？ 」、「專業怎麼可以免費」！ 文章也被分享至批踢踢八卦版，網友也同聲喊離譜，「太扯了，加班超時還不給獎金，這些高層的同理心呢？ 口口聲聲說要尊重專業，結果東砍西砍，醫護人員也是要養家活口，變成做越多賠越多」，最後更無奈感嘆，「和信醫院真是先知」！ 網友也呼應「那邊省,這邊付臭了嗎,健保補充保費今年收了四百多億」、「若為真 就是政府的"德政"明知道實務上可能轉嫁到醫護」。
有鬧才有的，乾脆叫「醫鬧獎金」算了 這筆錢為什麼要由「醫護同仁的血汗錢」支出啊… 分明是「針對醫療業的加稅」…
高醫副院長林志隆指，該院從1997年起，對主治醫師實施稽效獎金制，主治醫師月薪除底薪，會依個人執行檢查、開刀量等醫療業務，給予不同提成的稽效獎金。 此次出錯的項目有45項，將應提撥較少獎金的健保欄目，誤以提高提撥獎金的自費欄目來計算，兩者獎金差距最高達三倍，出錯時間有8年。 一名高醫醫師指出，一般主治醫師月薪約20多萬至30多萬元，其中主治醫師費約佔4至6成。 林志隆拒絕透露高醫8年溢發稽效獎金總額，指高醫體系共有約650名位醫師，受此溢發事件影響醫師有近400位。 據了解，總溢發金額達數千萬元，高醫體系近600位醫師，有近400位醫師，分別被認定溢領數百元至近400萬元。 林志隆指，院方期待至少能追討後，能拿回一千至二千萬元。
衛生署表示，二代健保的保費新制實施，並不是要增加健保費的收入，而是希望被保險人的保險費負擔方式能夠因為採用家戶總所得的方式而更加公平合理，所以未來所得相同的家庭，家中眷口多的民眾，保費負擔都會因為實施二代健保而減輕，相對的，單身、眷口少或薪資外所得多的民眾，就可能會分擔較多的保費，這種保險費負擔重分配的改革，會更符合社會保險量能負擔以及自助互助的精神。 本次修正重點為：建立權責相符之全民健康保險組織體制；擴大民眾參與及公開全民健康保險資訊；簡化相關手續與提升財源籌措之公平性及合理性；配合健保財務因應方案；改革支付制度及實施差額負擔制度；配合司法院釋字第524號、第533號解釋意旨酌修相關規定。
事實上，全民健保經常出現財務赤字，但由於健保局的管理能力相當不錯，加上擴大費基、提高保險費率，以及挹注菸捐、公益彩券分配等額外收入，缺口一直都不大。 追根究柢，終極挑戰其實來自：醫療費用上漲速度比保費收入快。 與開辦當年比較，2011年健保保費收入大約成長1.0倍，但醫療費用卻成長1.4倍。 更糟的是，同一時期平均家戶可支配所得只增加12%。 因此，多繳保費即意味排擠其他家庭消費支出，也難怪大家對提高保險費率的政策非常不滿意。 展望未來，我們的收入會大幅增加嗎？ 新世紀的第一個十年，全球金融危機不斷，現在邁入第二個十年，經濟發展仍然跌跌撞撞，台灣甚至出現罕見的連續十個不景氣藍燈，勞委會主委亦剛為基本工資調漲跳票而掛冠求去，短期內實在看不到逆轉勝。
預定更新的「資源耗用為基礎的相對值表 (RBRVs)」會造成什麼影響嗎？. 由 truelovecoco » 週六 4月 02, 2011 4:30 pm. 新聞中提到RBRVs，看來這關係各專科間 分配 點值又要開打（年底定案）. 看來最近很多科不斷放風聲自訴經營困難，博得同情後，新的RBRVs升值後會 變 ...
