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  1. kobe逝世將滿週年 相關

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  1. 2024年4月1日 · 週年制」特休算法上較簡單,從員工「到職日」開始計算年資,當滿一定年資時(半年、1年、2年…等),就可享有法令規定的特休天數權益,至於請休期限則是從符合請領日當天到隔年年度到職日。

  2. 2024年1月1日 · 喪假一定要百日內請完?. 10大QA破解你對請喪假的迷思!. by Chloe 2024-01-01. 人氣 370,310. 分享 9 96 複製. 喪假該怎麼請?. 又是多久一定要請完呢?. 生老病死是人生必經的過程而若碰到家中有親朋好友不幸過世需要跟公司請喪假的你究竟有哪些勞工 ...

  3. 2019年12月24日 · 二、未滿一年,可以領年終嗎?. 若你是到職未滿一年的員工,即是屬於不符合「全年工作」者,能不能領到年終獎金,就得看公司內部規定,以及勞動契約上是否有相關規定,甚至公司也有權扣除試用期三個月,不予計算年終獎金。. 另一方面,通常新進人員的 ...

  4. 2024年4月1日 · 勞基法請喪假規定一次看. by Ching 2024-04-01. 人氣 644,271. 分享 1 214 複製. 喪假天數最多幾天? 期限、薪水怎麼算? 要附證明嗎? 勞工遇到親人家人過世心情難免沮喪可能也無心辦公辦理治喪期間需要勞心勞力因此向公司請假是難免的法令也賦與勞工請喪假權利。 然而,曾有新聞報導,一名作業員因母親過世須請喪假,未料公司將喪假當作一般假別,取消其全勤獎金5千元;也有網友在臉書抱怨,外公過世請喪假,卻被老闆刁難說:「外公又不是阿公」,竟要她請一天就好! 究竟上面的做法雇主是否違法? 喪假請假規則該如何訂定才合法? 小編用5個QA帶你一次了解勞基法中請喪假規定,避免誤觸法令,也傷了勞資間的和諧關係。 目錄. 請喪假常見問題1:員工請喪假,雇主拒絕是否違法?

  5. 2022年9月27日 · 未休完的特休天數,應在年度終結(依公司歷年或週年制)或員工離職時,在30天內折算薪水給員工(勞基法 38Ⅳ後段但書)。這條規定是最多企業違反的,許多公司因被勞檢查到未給付給勞工特休未休薪水而被開罰,也有公司以為可用年終獎金來取代特休未休折算的工資,這樣的作法也不正確,因未休特 ...

  6. 2019年12月27日 · 曾被嗆「等著看妳出糗」!. 吳旻潔孤獨突圍走出誠品人生. by Chloe 2019-12-27. 人氣 7,411. 分享 0 0 複製. 今年適逢30週年的「誠品」,除了不再只是一家小小書店,更是已故創辦人吳清友為台灣打造的文化品牌,而一肩扛起了「誠品」重擔的吳旻潔,經歷2年的接班 ...

  7. 2023年6月6日 · 明年2024年又因為法定可請領勞保老年年金的年齡提高,要多一年,也就是滿64歲(50年次出生者)才能領取勞保退休金,大家更是擔心若自己越晚退休,可能就領不到勞保退休金。 而根據 政府開放資料統計 ,目前選擇月領勞保年金的人數較一次請領人數來的多! 目前勞保老年年金給付年滿63歲可以領取,究竟2024年請領老年年金年齡提高,會影響那些人? 早領還是晚點領比較好? 一起透過3重點帶你看勞保年金給付資格,並提供給各位試算管道,讓你先預估自己可領多少退休金! 圖/Shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 全家. 998人招募中. 享有基本勞工權益. 可兼差時薪185起緊急門市計時人員 (新竹市香山區) 時薪 185 至 210 元.

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