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  1. 2023年1月13日 · 美國職籃巨星勒布朗詹姆斯LeBron James)就 有一大套具任務相關性的上場前例行程序,包括暖身投籃、纏繃帶、冰敷雙腿,但他有另外一套複雜的賽前儀式 ,是隨著職業生涯逐漸演變而來的。. 2010 年時,包括:在美國國歌唱完之後,用手指組成 3—3 ...

  2. 2015年8月30日 · Kobe、Harden、James都會這麼做。 我們該怎麼解釋為何許多人相信「手感」一說,統計數據卻證明沒這回事? 多數人的第一個反應是寧願相信確有手感,認為數據並不可靠。

    • 讚美團隊
    • 讓事情變得更簡單
    • 專注最重要的事情

    美國建材零售商家得寶(The Home Depot)前執行長法蘭克.布萊克(Frank Blake)堅信,「你慶祝什麼,就會得到什麼。」(You get what you celebrate.)這句話的意思是,你愈關注某個理念或行為,就會得到某種結果。例如你慶祝成功,就愈有機會成功,你總是陷在挫折中,就會一直失敗。 布萊克如何落實這個理念?布萊克每個星期日,都會手寫讚美字條給員工,包含各個分店的基層人員,總共發了大約 2 萬 5000 張紙條。 伯恩斯坦表示,這個舉動能提升員工的幸福感與工作效率。他自己也在公司實施,每一季公開表揚員工的績優表現,而且在大客戶的面前讚美員工,「每個人都有難熬的時刻,適度的讚美,能創造快樂、高質量的工作環境。」

    伯恩斯坦協助美國企業家、作家提摩西.費里斯(Tim Ferriss)行銷近 5 年,費里斯常問他,出書、製作Podcast與經營社交媒體,「這些事情最單純的樣子是什麼?」 換一個說法是,如果要把某個項目變得很容易,我們應該建立什麼系統、流程,來讓它變得更簡單。因此,伯恩斯坦在做決策時,也會詢問團隊,「這個決定能使事情更容易、更有效嗎?」

    NBA 球星勒布朗.詹姆斯(Lebron James)是伯恩斯坦的客戶,詹姆斯在經營營養補充品品牌 Ladder 時,他最常問的問題就是,「我們的主要任務是什麼?」這和他在籃球場上的態度一樣,只專注在最重要的訊息。 伯恩斯坦總結,這些領導技巧,都是學習而得,理解其他領導者為什麼這麼做,以及確定這些方法適合自家公司,最後就是加以運用、轉化,納入自己的管理工具箱。

  3. 2022年2月10日 · 不過 2020 年初,麻省理工學院教授巴茲萊(Regina Barzilay)與柯林斯(James Collins)找到有效對抗超級細菌的全新抗生素「halicin 」,化解了超級細菌帶來的致命威脅。 兩人之所以能從世界上數億種化合物中發現 halicin,關鍵在於他們放棄傳統藥物研 ...

  4. 2020年5月29日 · 這部講述傳奇球星麥可・喬丹的紀錄片,能教會你什麼事?

  5. 2019年5月28日 · 1. 寫清楚職位、公司名、地點及職責. 多提及與國際業務的關聯,客戶最好是有國際知名度。 Tifi Liu. 2. 用「數字」佐證工作期間內的亮點. 首先列上你的特色,再加上這份工作時的表現。 Tifi Liu. 3. 工作能力多寫幾項. 這些項目最好有一定人數(並具有代表性的人脈)幫你背書。 我這塊經營的比較一般,但人數上還算 ok。 Tifi Liu.

  6. 2021年1月7日 · 根據森.森賈亞(Sen Sendjaya)和詹姆斯.薩羅斯(James Sarros)在 2002 年的研究顯示不少標竿公司實行僕人式領導這也是它們能名列前茅的主因