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  1. NBA球員的平均球齡只有四個賽季左右很多球員在四年之內離開了聯盟但對於一些青年才俊而言四年的新秀合約是球隊對於他們赤裸裸的剝削——以他們的實力完全可以拿到頂薪合約巴姆·阿德巴約薪水345萬

  2. 2022年8月18日 · 揭秘詹姆士合約細節最高1.11億無交易否決權 連創歷史第一紀錄. 公開日: 2022-08-18. 台灣時間8月18日詹姆士與湖人提前續簽2年9710萬美元頂薪合約合約延長至2024-25賽季新合約五大細節曝光沒有交易否決權22-23賽季不可以被交易。. 詹姆士五大合約細節 ...

  3. 2020年8月17日 · 在巴格達工作的軍事承包人員. 雇傭兵一般沒有背後的資本作為支撐而他與雇主之間的聯繫就僅僅是金錢與合約這導致一些雇傭兵會在合約完成後殺死雇主獨吞大量金錢也有一些雇主會選擇在事後殺人滅口避免泄密這都讓這個黑暗的地下市場變得更加混亂因此要成為一個合格的雇傭兵就必須要擁有一顆足夠聰明的有商業思維的頭腦才能更好地選擇自己如何獲取利益才能在這個市場上遊刃有余否則哪天被人在背後暗算了埋在哪都不知道。 因此,只有夠聰明,才能從預備役雇傭兵變成「準雇傭兵」,當然,此時距離成為真正的雇傭兵,還差最後的臨門一腳。 在阿富汗活動的軍事承包人員.

  4. 國外遊戲媒體Kotaku今天拿到了這份議案拳頭公司的律師解釋說在員工的就職合約中有一條常用的條款專門設計被用於隔離法律監督。 這些條款強迫員工在有申訴時通過個人仲裁的方式解決,而無法進入常規的法律系統進行常規的控訴,個人仲裁沒有法官也沒有陪審團。 在進行個人仲裁的時候,員工很難證明雇主的行為存在違法。 這種雇傭合約條款最近被批評得很厲害,在過去幾個月裡,谷歌、Facebook和優步都宣布他們會在面對性騷擾案件的時候停止強製使用個人仲裁。 Kotaku拿到手的合約條款中寫道:“原告方需要同意接受仲裁,不接受異議。 ”而且他們還明確看到“對於歧視、騷擾、私人關係以及薪水的控訴赫然在列”。

  5. 2019年9月2日 · 媒體澄清:仲裁完了走訴訟. 陳情令還沒播出前網上就傳出肖戰要和經紀公司哇唧唧哇解約還有博主在7月中旬曝出二者鬧翻原因說是哇唧唧哇給肖戰的待遇比較差預算大大縮水肖戰硬剛經紀公司還把影視合約外翻雙方最終鬧到解約地步 ...

  6. 2020年7月7日 · 敖廠長回歸B站:UP主對平台價值的新一輪審視. 時隔一年,“成都養雞二廠名譽廠長”敖廠長重回B站。. 據36kr報導在與西瓜視頻方面的合約到期之後遊戲領域頭部UP主敖廠長已經重回B站。. 並且,此次回歸後其與B站達成了全面獨家合作,未來包括敖 ...

  7. 2019年8月4日 · 再來看國內雖然在國內與中國移動中國聯通並未簽署全包式5G設備採購合約但是華為的5G設備毫無疑問成了移動聯通採購的中流砥柱。 在中國移動5G設備第一批採購單中華為的設備佔比超過50%,諾基亞30%,愛立信僅10%左右,余下的份額由中興佔據。 種種跡象都表明華為已然成為5G行業第一。 今年全年華為預計在研發上將投入1200億元,這個數目已經超過了去年全球研發投入第一三星的總額。 正如華為董事長梁華所說,“華為沒有退路,唯有堅定向前。 03.