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2022年1月1日 · 談薪其實就像場提案，你必須要準備好相關的資料佐證，讓對方接受你的提案。 這邊建議可以準備以下資料： 1.過往對公司的貢獻 2.相關職務在業界的平均薪資 3.未來可以幫公司創造怎樣的價值 【過往對公司的貢獻】 這是讓老闆知道，你過往在公司所承擔的業務有多少，幫公司創造多少價值。 這些都是在 談薪時的一個衡量標準，這些資料準備的越詳細，自然而然就越有機會說服老闆。 【相關職務在業界的平均薪資】 有些老闆可能不曉得相關職務在業界的平均薪資是多少，這時候如果你能提出相關資料給 老闆參考，也可以大幅提升老闆同意調薪的機會。 【未來可以幫公司創造怎樣的價值】 我相信你花錢應該也會希望花在刀口上，花得有意義。
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2021年3月25日 · 時間 Thu Mar 25 05:46:07 2021. 這個工作也算真的不錯玩 個人入職一年多了分享一下從業心得。. 從剛開始懵懵懂懂 連謄本 地籍圖 使用分區等東西都不知道 到現場非常平凡的使用！. 我是在直營店 哪家不好說 我只知道大部分的薪水都被公司賺走了... 這個行業最重要 ...
2023年9月24日 · Re: [新聞] GDP亮眼，薪資快被越南人笑？專家指這不
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2023年5月22日 · - 看板 Salary - 批踢踢實業坊. 作者 stee1263 (小牛) 看板 Salary. 標題 [討論] 經驗or能力? 時間 Mon May 22 14:33:10 2023. 我們公司算是多媒體產業，最近在徵人 面試了不少非本科系畢業的 先撇除態度問題 其實非本科生我自己蠻喜歡的 雖然讀非本科系，但都會自學或去補習 看了作品集，其實不比本科差多少 相對我還覺得他們更有上進心 不過老闆似乎覺得這行還是要本科出生功底比較扎實 因為除了基本功 他們學校大多也有職場實習的經驗 但我是覺得非本科系的人反而會蹦出一些有趣的想法 所以大家怎麼看?
2019年8月16日 · 待遇 試用30k，正式33k，待遇蠻不錯，福利發展的蠻健全的，而且還有員工宿舍，若有需求可以看看有沒有空房間可以入住，最後主管帶我參觀了一圈公司的產品，歡樂和平的結束了面試。 結果：主管當下說：「現在有兩個人選，你跟另一個，另一個我等等要聯絡他，你如果現在回覆我就直接錄取，如果要回去想想...另一個如果先接受，那你就沒機會了....」 我：「我要回去想想，需要3天」 然後就被無聲了 5.Tüv：技術支援助理 在104收到通知後，先回覆3個問題:期望待遇、自行評估英文程度、可上班日期。 接下來收到面試邀請，面試進行方式是 筆試+團體面談 (約2小時)。 到了以後先換證，然後先做完15 16（？
