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看板 Salary 文章列表 - 批踢踢實業坊. 看板 精華區. 最舊 ‹ 上頁 下頁 › 最新. [討論] 在餐飲業廚房工作有中餐乙級就比較吃香嗎. Paul1021. ⋯. 9/15. 14. [閒聊] 日本職業收入排名.
2020年3月30日 · 1.Ursalary各行各業薪資查詢網 http://www.ursalary0.com/ 條列式列出各家公司、產業、職務、薪資行情等等，版面簡單好搜尋，「面試滿意度調查 」還可以看到很多回覆留言討論，有點像dcard、ptt形式，實用！
2024年3月7日 · （我本來已準備好要開始一來一往的討價還價） 此時，財務長請人資進來，並告知人資核薪結果 要人資追蹤後續的到職意願 然後人資、主管及財務長皆表示 希望能盡快接到我要入職的消息 到此，面試結束。 可以拿到比預期高的薪水很高興 也開始擔心公司內部是不是有什麼問題 因為在我過往的求職中 這樣的情況幾乎沒有發生過... 所以想聽聽大家的看法 有可能是我想得太多了。 ----- Sent from MeowPtt on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊 (ptt.cc), 來自: 49.216.50.169 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1709746271.A.5D6.html.
2023年9月8日 · 台灣是以出口貿易為主的國家，又以中小型企業為主要大宗，之所以低薪的主要原因就是歷 代政府透過操控匯率貶值（美國也曾把台灣列為匯率操縱國）台幣來讓這些企業在國際上有 競爭力。 但問題來了，這些企業因為台幣長期貶值的關係導致進口成本增加不願花更多的錢買進新的 設備甚至技術來達到產業創新與升級，而是不斷領取國家補助甚至壓縮人事成本來達到讓公 司獲利的能力。 但其本質上在國際上是沒有產品技術優於他人的能力，只能透過貨幣優勢甚 至壓縮人事相關成本讓企業獲取低利潤。 這就是為什麼企業沒辦法獲得更高的利潤下，進而 將盈餘成長轉化至員工身上的原因。
2019年8月16日 · 待遇 試用30k，正式33k，待遇蠻不錯，福利發展的蠻健全的，而且還有員工宿舍，若有需求可以看看有沒有空房間可以入住，最後主管帶我參觀了一圈公司的產品，歡樂和平的結束了面試。 結果：主管當下說：「現在有兩個人選，你跟另一個，另一個我等等要聯絡他，你如果現在回覆我就直接錄取，如果要回去想想...另一個如果先接受，那你就沒機會了....」 我：「我要回去想想，需要3天」 然後就被無聲了 5.Tüv：技術支援助理 在104收到通知後，先回覆3個問題:期望待遇、自行評估英文程度、可上班日期。 接下來收到面試邀請，面試進行方式是 筆試+團體面談 (約2小時)。 到了以後先換證，然後先做完15 16（？
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