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數位時代. Google Cloud台灣總經理謝良承（Tony Hsieh）傳出於4/30正式離職，5/1起Google Cloud台灣會暫由大中華區直接總管。. 對此消息，Google Cloud台灣官方回覆：「我們確認謝良承已離開Google，我們期待盡快找到Google Cloud台灣總經理的繼任人選。. 謝良承自2021年2月加入 ...
至於未來這個又再度被出空缺的Google Cloud台灣總經理一職將由誰來接任，Google官方於24日下午證實將由前思愛普（SAP）全球副總裁謝良承 (Tony Hsieh) 擔任，也感謝邵光華過去一年來對Google Cloud的努力與貢獻，「接下來Google Cloud在台的策略仍
- 自私的領導風格。這類的領導者總是以自我為中心，而不是團隊，他們的付出、想法或是努力目標都是為了自身的利益，並且讓自我感覺良好、滿足虛榮心。《Entrepreneur》指出，這類的主管會用「追求公司最好的利益」來包裝想法和決定，他們認為，有了主管的頭銜就表示自己所做的事情都是正確的，團隊成員的建議他並不在乎，並且會把成功的功勞攬在身上，更糟的是，會把失敗的鍋甩給別人。
- 拒絕改變。當團隊在糟糕的領導之下，新的想法、建議或改變都可能被拒絕，團隊比較難有機會成長。而這背後的原因來自於主管不願意踏出舒適圈，認為成長是不切實際的，因此滿足於現狀，覺得若是現行做法沒有大錯誤，那又何必去改變？
- 只畫大餅卻不行動。許多「雷主管」都有這個狀況，就是時常給團隊美好的願景和想像，但大部分的時間都沒有實際行動，他們可以很快地命令下屬或是做出決定，但是當要實際執行工作時，早就逃得就不見蹤影，或是常常希望可以抄捷徑，用最快的方式完成。
- 無法接受批評回饋。「雷主管」通常沒辦法接受任何形式的批評，並且把任何回饋都是為針對其個人，或是在挑戰他的權威，就連有建設性的批評都會惹怒他，認為面子掛不住。
Google Cloud台灣總經理位置空懸將近5個月，原台灣總經理謝良承（Tony Hsieh）在任職兩年後於4/30正式離職，5/1起台灣區業務就由大中華區直接總管，如今終於找到接任人選，邀請到原台達電副總裁暨企業策略業務發展和聯盟部總經柯淑芬任職。
有特殊教育需要 （SEN），不代表學習能力比一般人差。在香港， 資優生 又不一定是「學霸」，但同歸屬特殊教育需要，只是學習能力較高而矣 。筆者教導過不少資優學生，他們並非一般人想像般易教易明，反之，因性格比常人固執，事事要追求完美，以致在某些方面反而顯得能力稍遜，在學習上 ...
更新於 2021年02月26日11:19 • 發布於 2021年02月26日00:00. 台中東勢區可說是被低估的旅遊勝地，許多優質景點與美食都隱藏其中，想一睹東勢區景點的風采，務必要仔細閱讀喔！. (圖片來源：IG@katherine_ching0515、IG@_real_hsieh) 台中東勢一日遊：. 東勢林場>東勢林業文化 ...
發布於 2022年11月19日01:13 • Tony. 傳《正義迴廊》演員事前不知要露點 本尊親身回應：我老公都在現場. 香港電影《正義迴廊》累積票房已經超過2000萬港元，不過昨晚在社交平台就有一封公開信流傳，寫信人自稱是劇組人員，要為在電影中露點演出的演員平反 ...
