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令和4年度 医学部学校推薦型選抜（一般推薦）. 1. 募集人数（女子に限る）. 約23名. 2. 出願資格. 次の条件を備え、かつ出身高等学校長もしくは中等教育学校長の推薦がある者。. 学校推薦型選抜（一般推薦）は本学専願者として取扱いますので、他大学との ...
2024年04月11日 第40回吉岡彌生記念講演会のご案内：2024年5月22日～29日配信 2024年02月21日 好評受付中！ 3月7日（木）第10回地域連携セミナー 2024年02月02日 【プレスリリース】男子看護学生のためのキャリアセミナー開催のお知らせ 2023年12月07日 【1/18(木)開催】高橋倫子先生ご登壇！
転入学に関する募集要項や書式はこちらからダウンロードしてください。. 【大学院（医学研究科）に関するお問い合わせ】. 〒162-8666 東京都新宿区河田町8番1号. 東京女子医科大学 学務部医学部学務課大学院担当. 電話 03 (3353) 8120. FAX 03 (5269) 7401. 東京女子 ...
- 取組概要
- 実施体制
- その他
１.上位職登用
学長のリーダーシップのもと、学長指名推薦による准教授・講師の昇進昇格、採用を促進、優れた女性研究者を発掘する。 1. 女性准教授・講師新規採用、昇進昇格 2. 学長指名推薦による女性教授登用 3. オープンイノベーション講演会・交流会
２.研究力向上とリーダー育成
オンライン国際研究交流体制を構築し、女性研究者の国際共同研究支援を行う。 異分野を繋ぐ架け橋研究支援、AI研究インターンシップ・スタートアップ支援により女性研究者の研究参画を促進する。 1. 架け橋研究支援 2. バーチャル国際研究交流、国際共同研究支援 3. AI研究インターンシップ・スタートアップ支援
３.ダイバーシティ研究環境整備
オンラインを含む学会等参加時の託児費補助制度、実践的介護支援を新設する。 研究支援員制度の利用対象者を育児・介護中の男性研究者に拡大する。 1. 託児費補助制度、休日・病児保育利用者数モニタリング 2. ファミリーサポートによる「ちょこっと介護見守り支援」 3. 研究支援員制度対象者枠の拡大(育児・介護中の男性研究者)
ダイバーシティ環境整備事業推進室
理事長・学長のリーダーシップのもと、事業の司令塔を「ダイバーシティ環境整備事業推進室」が担います。事業内容の具体的審議を毎月の「ダイバーシティ担当推進者会議」で行い、重要事項は女性医療人キャリア形成センターを通じ理事会で審議を行います。また、「ダイバーシティ環境整備事業推進室」が女性医療人キャリア形成センターの各部門、学内委員会、研究施設と密に連携し、各事業の確実な進捗を図ります。
【動画】ロールモデル動画「私たちのSTORY」（通常版）/ （英語版）キャリア教育. 女性医師が継続して医療に携わり社会貢献を果たすのが本学の目指す医学教育である。. 近年男女共同参画が話題となっているが、社会が支援するだけなく当事者である女性が強い意志を持つことも必要である。. 本学は110余年にわたる女性 ...
募集人数… 110名 (うち35名は推薦入学) 入学者数… 113名 (うち35名は推薦入学) 倍率… 一般:9.5倍 推薦(一般):2.6倍 試験時間と配点 2021年度 入学者の出身地別人数（出身高校地域別） 医学部 医学部概要 メッセージ 学部パンフレット 入試情報 （受験生 ...
Tokyo Women’s Medical University has developed from Tokyo Women’s Medical School and has produced many female physicians who have contributed to our society. Tokyo Women’s Medical University School of Medicine was established in 1950. Tokyo Women’s Medical College was established in 1952.Then, in 1998, the School of Nursing was added.
