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台中市政府經發局帶領業者迎接數位化及淨零碳排時代!「企業先進智造學院成果發表大會師」成果豐碩
為讓企業掌握國際趨勢創商機,邁向永續淨零、經營轉型行列,臺中市政府經濟發展局推動「臺中市企業先進智造學院」成果豐碩,特於今(24)日舉辦「臺中市企業先進智造學院成果發表大會師」,本學院共有125位學員榮獲結業證書,其中許多學員利用假日前來上課,學習精神備受肯定!
中央社
5 天前
伊甸中秋禮盒早鳥優惠 邀民眾力挺身障職人
中秋節腳步近,伊甸基金會臺東嗎哪庇護工場推出秋節禮盒,公開9種口味,並由新進庇護員工介紹新品、分享工作心得,臺東縣社會處率先響應,認購150盒,邀請民眾以行動支持身心障礙者自立,9月2日前訂購可享早鳥
國立教育廣播電台 via Yahoo奇摩新聞
3 天前
2023年9月15日 · 企業是否落實永續經營,是投資人、員工、股東、客戶等 利害關係人 ,在評估企業是否值得投資、信賴的重要因素之一,而 ESG 扮演了關鍵的評估指標。 企業衡量ESG永續發展是否納入經營方針、善盡社會責任,包含, 環境保護 、 社會責任 、 公司治理 三指標: 環境保護 Environment. 環境保護指標用是指,企業用什麼樣的策略處理環境議題。 包括企業在面對氣候變遷,有什麼樣的應變策略? 除承受災害帶來的衝擊外,企業能否減少營運所造成的溫室氣體排放量、降低對環境污染(污水、廢棄物排放等)、避免浪費能源(電力耗用管理、製程效率提升等)。 而在不讓環境惡化之餘,能否再更進一步,利用企業既有的龐大資源,支持 開發再生能源 、加入環境復育行動等,都是 ESG 環境保護指標的重要參考。
- 企業永續是什麼?如何落實企業永續?掌握企業永續經營的三大要點!
企業永續是什麼?. 企業永續是指將「永續發展」融入企業經 ...
- 企業永續是什麼?如何落實企業永續?掌握企業永續經營的三大要點!
2023年10月31日 · ESG永續發展》給企業看的永續指南,一篇搞懂ESG要做什麼 面對全球淨零浪潮,及早採取4行動 綠電,2050年淨零排放的減碳主角,一文認識綠電完整資訊
- 我們生活中的大小行動,像是開車、使用電器,或多或少都會產生碳排放。以企業角度來說,生產商品的過程、辦公室使用電燈、空調,也會產生一定數量的碳排放。因此「減碳」的意思就是企業或個人透過一系列的措施(如種樹、投資自然碳匯),減少碳排放量。
- 碳中和不僅是減少碳排放,還需要採取植樹造林、使用低碳能源等方式,使增加的碳與減少的碳相互抵銷,就能達成「碳中和」狀態。
- 碳是組成溫室氣體其中一種,約佔26%左右,另外還有臭氧、甲烷、氫氟碳化物等氣體。雖然全球暖化的主因是二氧化碳增加,但其他氣體也會因為人類的生產活動而增加。因此「淨零」的目的是把人為的溫室氣體排放量歸零,使溫室氣體回到原本正常的狀態中。
- 企業響應減碳及永續發展並非單純付諸理念而行動,更重要的是面對全球減碳趨勢帶來的生存壓力,像是蘋果公司要求旗下的供應鏈100%使用綠能,便促使台積電著手推動能源轉型;歐盟最快將於2023年施行碳關稅,針對高碳排商品課徵碳排費用,對於出口導向的我國產業將帶來巨大衝擊。
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企業永續是什麼?
企業如何確保經營的穩定和持續?
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解析ESG的定義
ESG是環境Environmental 、社會Social 和 公司治理 Governance 三個關鍵字的縮寫,ESG投資是一種以企業環境、社會和治理表現當作評鑑基礎的投資方法,在投資回報的同時,促使企業落實社會責任、環境保護以及治理效率。 2023年一月立法院三讀通過《氣候變遷因應法》,將「2050淨零排放」目標入法,正式畫押台灣對國際的永續承諾,隨著歐盟《碳邊界調整機制》(CBAM)、美國《清潔競爭法案》(CCA)的減碳法案即將上路,2030年台灣的中期減排目標也上修到24%,將要對全球淨零的共識奮力一搏。 從氣候變遷、疫情、俄烏戰爭、能源海嘯一路到全球通膨,這幾年世界一直處在高風險的邊緣,對永續發展的要求跟期待,逐漸從全民共識走向具體規範,企業的ESG表現變成許多監管機構和證交所的基本評鑑指標,要求企業揭露公司內部的經營決策,包括環境影響、社會責任、員工關係、供應鏈管理、公司治理結構和透明度,為此撰寫永續報告書或ESG報告書,對其營運徹底負責。 2023年開始,金管會強制要求資本額達20億元以上的上市櫃公司要編製並且申報永續報告書,讓非財務資訊完整揭露,落實公司治理3.0...
ESG三大面向議題:環境、社會、治理
ESG概念最初被提出,可以回溯到2004年聯合國當時發佈一份《Who Cares Wins》報告,裡面提到ESG適用在企業在投資決策和風險管理流程的評估策略,並且從環境、社會與企業治理的維度中,關注具體能改善跟優化的項目: 1. 環境保護(E)面向:ESG評估公司的環境影響和永續性,企業如何管理它們的溫室氣體排放、空氣品質、碳足跡、能源使用、燃料、水資源和廢棄物處理、生物多樣性、產品包裝與物流等服務營運問題。 2. 社會責任(S)面向:ESG評估公司如何處理利害關係人的權益,包含管理它們的供應鏈、勞資關係、員工健康安全及舒適、多元職場、薪酬福利、招聘和職涯發展、人權、客戶隱私和安全等問題。 3. 公司治理(G)面向:ESG評估公司的管理和透明度,例如董事會的組成和公司內部審計與監管政策、系統化風險管理、意外與安全管理、商業倫理、政治影響、競爭行為及供應鏈管理。 ESG分別代表環境保護(Environmental)、社會責任(Social)和公司治理(Governance)三個解析企業的永續維度。圖片來源/Unsplash。製作、設計/高偉倫。 如前面所說,ESG不僅涵蓋企業社會責...
他們三個是不同但卻相互關聯的永續關鍵字,個別來看的話: 1. ESG.Environmental, Social, Governance,環境、社會、治理:是指在投資和企業管理中,強調企業在經營過程中考慮對環境、社會和治理的影響,達成永續發展的維度。 2. SDGs.Sustainable Development Goals,永續發展目標:是聯合國在2015年制定的17項目標,涵蓋了169項細項目標,期望在2030年實現全球永續。SDGs不只在企業管理和投資,更關注全球社會和環境議題,強調了消除貧窮、減緩氣候變遷、促進性別平權、健康福祉、教育平等、能源轉型、氣候行動等議題。 3. CSR.Corporate Social Responsibility,企業社會責任:是企業對社會和環境責任的承...
ESG除了能幫助企業管理風險、提高競爭力,還能夠滿足投資者和股東的需求,2004年當時的聯合國秘書長安南(Kofi Annan)寫信給全球50大金融機構的執行長,希望將ESG整合進資本市場,如今ESG投資已成投資市場顯學。 ESG幫助投資者更容易評估一家企業的長期價值和風險,因此讓ESG投資被認為是一種「負責任的投資方法」。 在投資人的施壓下,許多大企業也被要求對ESG的承諾,包括提出新的減碳目標,如好市多Costco在2022年初的美國股東會上,高達七成的投資人要求公司訂出2030年、2050年的短、中、長期的減碳目標。資誠PwC永續發展服務公司董事長李宜樺認為,資本市場納管ESG資訊揭露早已在進行,PwC的全球新策略除了透明揭露,更要建立綠色信任,對投資人負責。
就金融面來說,愈來愈多投資機構將ESG表現不佳的企業從投資標的中刪除,也有金融機構看企業是否有良好的ESG,作為決定投資、貸款與合作的標準。 就經營面來說,過去企業只要專心在技術開發、員工照護等競爭力的強化,但現在更要做好風險控管,氣候風險可能引發的營業場所安全、社會動盪可能引發的罷工、戰爭可能導致的斷貨等。國族間的兵戎相見在現代並非荒誕不經,2022年發生的俄烏戰爭屆滿週年依然無法落幕,原本以為歌舞昇平的歐洲大陸,兩國的背後又是強權的交鋒造成能源危機,一路往反永續的世界推進。2017年,在特斯拉任職的非裔員工指控在職場發生種族歧視,但公司沒有積極回應因而提出告訴,纏訟到2022年,法院判特斯拉需賠償1500萬美元。 就個人來說,ESG三面向涉及的氣候風險、社會風險與治理風險,實際上也會影響...
氣候公民的意識高漲,抗議遍地開花,2022年曾在英國對梵谷名畫《向日葵》潑灑番茄汁的抗議團體Just Stop Oil說,如果政府對氣候變遷都不作為,未來50年內可能會有35億的氣候難民,等於是一半的地球公民都在受苦。極端天氣事件引發的環境風險,也讓全球規模最大的資產管理集團貝萊德,把高碳排的產業排除在投資標的之外。頂著投資人要求、法規以及公民社群的龐大壓力下,讓許多企業更加速ESG的轉型腳步。 企業把ESG納入業務戰略和營運管理中,提高社會聲譽、減少企業風險和避免不必要的法律和經濟損失,其中涉及許多利害關係人,包含: 1. 企業自己:重視ESG能透提升企業的品牌價值、市場競爭力、員工滿意度和生產力。企業也可以透過提高ESG表現來獲得投資者、客戶和員工的支持和信任。 2. 投資人與投資機構:...
誰是ESG的模範生?
作為綠色法規先鋒,在COP27期間,歐洲議會通過《企業永續報告指令》(CSRD)的新規範,從2024年開始包含外國入境設立一共達5萬家在歐盟企業,將強制揭露其永續資訊,包括商業模式、企業策略與供應鏈。加上CBAM、CCA及台灣《氣候法》陸續通過,最快2024年就要開始對排碳大戶開徵碳費,擔心營運成本提高,淨利被碳排吃掉,企業不敢再以拖待變。*推薦閱讀:碳費開徵!企業減碳的「三大必修基本功」 包含蘋果Apple、Google母公司Alphabet、微軟Microsoft、聯合利華Unilever、NIKE、沃爾瑪Walmart、巴塔哥尼亞Patagonia及可口可樂,在ESG都與他們的供應鏈戮力同心。對企業來說,將ESG原則納入資本市場的財務分析、投資決策和所有權實踐其實是一門「好生意」,可以賺錢、兼顧永續市場,還能改變社會。重視ESG的企業長期表現相對穩健,獲利表現更為亮眼,關注環境、社會和治理的企業才是最後贏家。 作為產業的粽子頭,龍頭企業出手做ESG具有指標性意義。 實現完100%可再生能源目標後,2020年蘋果再宣佈全球事業體達成100%碳中和,同一年,蘋果的永續長 Lis...
為什麼全球企業狂喊「淨零」承諾?
之所以讓企業全面加速減碳進程的原因,除了法規收緊,更是因為科學家在2021年找到地球真的在升溫的證據。聯合國政府間氣候變化專門委員會 IPCC 釋出的《第六次氣候變遷評估報告》(AR6)中提到,從1850到1900年來,人類發展所產生的溫室氣體排放,已經造成地表升溫 1.07℃,地球暖化證據確鑿,這個過程還不到50年。 要讓地球降溫的關鍵,就是政府要協同企業讓碳排降回2005年的水準,根據企業永續發展協會BCSD Taiwan在溫室氣體盤查議定書(GHG Protocol)裡面,將溫室氣體的排放分為直接排放(範疇一)、能源利用的間接排放(範疇二)以及其他間接排放(範疇三)三種類型,企業要從上述三者中實行碳盤查,找出減量空間後減排,達成碳中和甚至是淨零的目標。由於溫室氣體的減排較容易量化,短期內可以找到努力的空間,因此不少企業在規劃ESG時,會優先把重點項目放在Environmental環境範疇上。 然而,這卻遠遠不夠。 近幾年提及國家和企業的永續承諾,不論是ESG或是淨零目標仍然被質疑不夠積極,傳統的ESG策略無法滿足當前急迫的期待,產業也在研擬創新的ESG實踐方法,應對一場由A...
ESG然後呢? 企業不能忽視的 DEI 職場
很多人常常質疑為何ESG只偏重在E? 有鑒企業的價值觀跟平權文化,逐漸成為新世代員工最重視的特質,迪士尼Disney、網飛Netflix、Sony Pictures索尼影業、NBA環球集團設立多元長(Chief Diversity Officer,CDO)職務,深化社會責任面向,提倡打造 DEI(多元Diversity、平等Equity、共融Inclusion)職場。 在新世代的工作場合,建立一個公平、開放和包容的環境,讓組織可以吸引並留下珍貴的人才,彌補過去在職場政策跟人資招聘流程上S的不足。把DEI納入公司治理範疇,加強多元招聘以及設計出更公平的晉升流程,長遠來說,這可以提高員工的認同感、創新能力、生產力,不會落入常找不到優秀人才的窘迫苦境。
ESG行動指南
相較大企業對ESG動輒上億元的投資,中小企業對向永續轉型顯得手無搏雞之力,從 CSR@天下與B型企業協會的「2022 台灣中小企業ESG策略問卷調查」中看出,多數企業仍處於「正在了解中,還沒有計劃或行動」,另一個更大的挑戰在於額外的支出成本。 要做ESG知易行難,大家都在問,到底怎麼開始做ESG? 首先,企業做ESG前需要先問對問題,對自己的事業體全面評估,再來規劃與制定策略和目標、監測進度,並與利害關係人合作改善。建議步驟如下: 1. 瞭解ESG:企業需要清楚瞭解ESG定義、價值和永續發展的重要性,並且確認事業體在這方面的目標和計劃。 2. 評估現狀:企業需要針對現狀評估,包括環境、社會和治理等方面,了解自己在這些方面的優劣勢和面臨挑戰。 3. 設定目標與指標:企業需要設定明確、可以衡量的ESG目標,可參酌第三方機構的建議並建立具體的計劃和策略、衡量指標,對情況追蹤和評估。 4. 執行計劃:企業需要積極執行計劃,包括在環境、社會和治理等方面,實施具體措施和行動,並跟自己的核心業務相關。 5. 監測和報告:企業需要定期監測和評估自己在ESG方面的表現,並且定期向利益相關方報告自己...
企業在面臨ESG執行上的困難,大致上分為三個方向: 首先,企業開始做ESG時,需要投入大量的資源,可能會缺乏足夠的人力、財力和技術資源,尤其在資料蒐集和評估時困難,除了本身盤查的資料和指標知識有一定門檻,涉及供應鏈和第三方合作夥伴的資料更是不曉得怎麼掌握。這對中小企業來說可能是一個巨大的挑戰。 第二,盤根錯節的利害關係網絡,企業做ESG時,需要釐清來自不同單位的需求和期望,例如股東、客戶、員工、供應商和社會大眾等,這需要建立ESG文化和價值觀,並進行內部溝通和培訓,確保ESG報告的透明度跟準確度。如果是量體更大一點的企業,公司甚至可能存在多層級的治理結構,例如跨國公司、子公司和分支機構,這需要在不同層次的組織中協調和溝通,由管理階層統一ESG目標。 第三是制定標準化、可行的ESG目標,中小企...
在碳盤查範疇中,範疇三因為包含企業採購產品、服務跟運輸過程中的碳排,是讓企業頭最痛、也最難計算的一環,因此範疇三的排放量管理被認為是企業真正做到當責管理價值鏈最重要的關鍵。 考量減碳對一般企業、政府甚至是公民,在認知跟行動實踐仍有高門檻,因此由未來城市FutureCity與CSR@天下共組的天下雜誌SDGs團隊,在2022年與SPACC合作,首度針對SDGs國際論壇設計ESG實踐的創新體驗,為活動減除至少40%、最高66%碳排,希望以達成SDGs目標出發,設計一場無痛低碳體驗的練習。 SDGs減碳練習生,在ESG範疇下提供一個創新的示範案例和活動型態給予各項活動參考,未來更往永續活動指南認證:ISO20121邁進。製作、設計/高偉倫、陳亭妤。 練習過程中,除了計算整體論壇節能基礎,納入排放係...
如果想要幫自己的企業開始了解ESG與簡易評估,相關建議工具如下: 1. 天下永續會|企業減碳溫度計Trips 2. 環境部|溫室氣體排放量試算工具 3. 經濟部工業局|簡易碳足跡盤查表 4. 經濟部工業局|碳盤查計算器 5. 經濟部工業局|溫室氣體排放量盤查作業指引 6. 經濟部工業局|碳估算工具 7. B型企業協會|商業影響力評估檢測(20分鐘完成商業影響力快評表QIA → 企業ESG快速健檢 → 商業影響力評估BIA) 8. 綠色公民行動聯盟| ESG檢測儀 9. 綠色公民行動聯盟|淨零路徑模擬器 10. Google|環境洞察分析工具 Environmental Insight Explorer(EIE)
2023年12月5日 · 從公司治理出發,以透明度落實永續經營. 環境、社會與治理(ESG)已成為各國政府、企業及所有利害關係人關注的焦點,近期因為氣候變遷異常,E(環境)議題躍為主角,然而,G,也就是公司治理(Governance)決定了E是否落實。 公司治理的良窳,決定相關的揭露對資訊使用者而言是否具有決策參考價值,也是能否獲得利害關係人信任的關鍵。 根據PwC 《2022全球投資人調查報告》 ,49%受訪投資人認為有效的公司治理是企業首要任務,高於環境議題如減碳(44%)及社會議題如供應鏈勞權(36%)。 「信任」是維持社會安定、經濟穩定的重要基礎,而可信的財務報告,是維持資本市場健全運作、企業正常商業活動的必要元素,資訊揭露更是直接瞭解企業公司治理品質的途徑。
2023年3月30日 · ESG要如何評分? 國內外的評比機構怎麼看ESG. ESG 評分基於「環境、社會和公司治理」三個方面的表現去評估企業的永續發展面向。 不同的評分機構可能會有不同的評分標準和方法,但一般都會從以下幾個方面進行評估: 環境:企業的碳排放、能源使用、水資源管理和廢棄物管理等。 社會:企業的員工關係、人權、 供應鏈管理 和社區參與等。 公司治理:企業的董事會結構、股東權益、財務透明度和風險管理等。 目前在台灣最常見的ESG評分機構有:MSCI、FTSE Russell、S&P Global等。 評分標準依評分機構的不同而有所差異,至今尚未有一套一致性的標準。
2024年2月7日 · 企業永續是什麼?. 企業永續是指將「永續發展」融入企業經營的管理模式,相較於傳統以獲利為主要目標,企業永續會追求以「能夠達成永續發展」為前提,進行公司長遠的成長策略規劃。. 舉凡服務宗旨、公司規約、產品研發製造等,不再只專注於金錢收益 ...