Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

  1. 其他人也問了

  2. 切結於訓練期間持續僱用參訓勞工,並維持員工僱用規模達百分之九十以上。 事業單位曾以不實資料申請本署或分署訓練經費補助,或浮報訓練經費,不得申請辦理本計畫訓練課程。

  3. 為協助在職勞工因應重大災害、景氣情勢,或傳染病防治法所定之傳染病,對就業穩定性之影響,鼓勵利用暫時減少正常工時時段,參加訓練課程,持續發展個人所需技能,維持生計,並穩定就業,特訂定本計畫。. 二、 計畫說明:. 勞工利用暫時減少正常工時 ...

  4. 事業單位實施訓練課程,應於上午八時至下午八時之間。 前項訓練課程應於勞資達成協議同意減少正常工時之時段內辦理。 但減少正常工時之時段未在上午八時至下午八時之間者,不在此限。

  5. 事業單位線上申請示意圖. pdf. 112年充電再出發訓練計畫-企業辦訓核銷便利包. zip. 充電再出發訓練計畫-勞工參訓申請說明. pdf. 相關連結. 訓練計畫系統網站.

  6. 勞工申請專區. 事業單位申請專區. 申請網址: https://onjobtraining.wda.gov.tw/Home/Index. 參訓勞工應於開訓日前,檢具下列文件配合分署辦理資格審查:. 申請表件(如B1, 系統套印 )。. 身分證明影本。. 勞保投保明細。. 與雇主約定減少正常工時之證明文件 (含通報縣 ...

  7. 勞動部於113年6月1日公布施行「中華民國113年4月3日花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」(以下簡稱本計畫),專案協助花蓮縣受0403花蓮震災影響嚴重的事業單位穩定僱用勞工,並鼓勵事業單位在不裁減員工的前提下,於減班休息期間

  8. 充電再出發訓練計畫. 中華民國一百年十月二十六日勞職訓字第1000508239號令訂定 中華民國一百零一年二月九日勞職訓字第1010500016號令修正 中華民國一百零三年五月二十二日勞動發法字第1031812994號令修正 中華民國一百零四年六月二十六日勞動發訓字第1040504472 ...