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  1. 其法源依據為何?. A:依勞動基準法第56條第1項規定:「雇主應依勞工每月薪資總額2%至15%範圍內,按月提撥勞工退休準備金,專戶存儲,並不得作為讓與、扣押、抵銷或擔保之標的;其提撥之比率、程序及管理等事項之辦法,由中央主管機關擬訂,報請行政院 ...

  2. 事業單位勞工退休準備金監督委員會(以下簡稱監督委員會)之任務如左:. 一、關於勞工退休準備金暫停提撥之審議事項。. 二、關於勞工退休準備金提撥數額之查核事項。. 三、關於勞工退休準備金存儲及支用之查核事項。. 四、關於勞工退休金給付數額之 ...

  3. 勞工退休準備金監督委員會章程. 第一條:本規章遵照「事業單位勞工退休準備金監督委員會組織準則」之規定訂定之。. 第二條:本會定名為 勞工退休準備金監督委員會以下簡稱本會。. 第三條: 本會設於( ) 第四條:本會設委員 人,其中由雇主選派代表 人,工會或 ...

  4. 2019年6月13日 · 事業單位勞工退休準備金監督委員會委員資格為何?. 發布單位:勞動福祉退休司 更新日期:2021-10-20 發布日期:2014-10-31 點閱次數:. 共 3 筆資料,第 1/1 頁,每頁顯示 筆. 第一頁.

  5. 事業單位勞工退休準備金監督委員會 (以下簡稱監督委員會) 之任務如左 : 一、關於勞工退休準備金暫停提撥之審議事項。 二、關於勞工退休準備金提撥數額之查核事項。

  6. 2021年10月20日 · 什麼是「勞工退休準備金」? 勞工退休準備金係事業單位預先為具勞基法退休金制度工作年資之勞工,依勞基法第56條第1項規定,按月提撥其薪資總額2%~15%作為準備金至台灣銀行存儲,於未來勞工符合退休條件時,支付勞工退休金之用。

  7. 辦理勞工退休準備金監督委員會設立. 勞工退休準備金規範於勞動基準法第56條第1項之規定:「雇主應依勞工每月薪資總額2%至15%範圍內,按月提撥勞工退休準備金,專戶存儲,並不得作為讓與、扣押、抵銷或擔保之標的;其提撥之比率、程序及管理等事項之辦法 ...