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2021年11月10日 · ④、小提醒：存證信函記得附上自己的聯絡方式（如：電話、Email、Line等） （存證信函怎麼寫？把握法律、事實、訴求、聯絡方式） 存證信函範例 存證信函範例 ，消基會網站 有提供一些範本可以參考下載，建議可以依循這些模板的範例格式來撰寫。
2022年4月13日 · 漏水發生後，經過好言好語、請管委會協調溝通無效果後，天花板漏水樓上不處理 ，此時可考慮先寄發「存證信函」，請對方正視問題並限期修繕。 文章推薦： 存證信函是什麼？存證信函怎麼寫？【詳細教學】 如果對方還是來個相應不理，那此時有兩種途徑：
2023年2月2日 · ※關於「存證信函」如何撰寫，可參考筆者另篇文章： 存證信函是什麼？存證信函怎麼寫？【詳細教學】 性別工作平等法第14條規定： 「女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，全年請假日數未逾3日，不併入病假計算，其餘日數併入病假
存證信函是什麼？. 存證信函怎麼寫？. 【詳細教學】. 2021 年 11 月 10 日 作者: 高理國際法律事務所 盧意祥律師. 存證信函 是什麼 ？. 存證信函是什麼 ? 所謂 存證信函 是指：依中華郵政公司（郵局）規定的方式書寫，郵局會保 …. Read more. 生活法律 、 企業法律 ...
2021年10月23日 · 刑事提告期限 是多久? 刑事提告有期限限制嗎? 刑事訴訟法第237條規定告訴乃論之罪的提告期限是6個月，非告訴乃論之罪沒有所謂提告期限或告訴時效。超過 刑事提告期限 的逾期提告或告訴，檢察官將會不起訴，法院也會下不受理判決， 因此千萬要記得刑事提告期限是6個月，要在6個月內提告！
2021年9月2日 · 減薪違法 嗎? 不管是公司雇主、人資或勞工，對公司減薪，普遍都會有一些疑惑，例如：減薪違法 嗎？、 公司營運不佳減薪或 扣薪 合法嗎？ 降職減薪勞基法 規定為何？ 老闆要求減薪 合法嗎？、 減薪公告 、 能力不足減薪 合法嗎?、 減薪存證信函 該寫嗎？等疑惑。
匯錯帳號或匯錯金額，依照法院判決，屬於「錯誤的意思表示」，匯錯款的人是可以撤銷，所以如果是對認識的人，那要主動向對方通知匯錯款了（建議留下書面通知紀錄，如簡訊、通訊軟體對話、電子郵件、存證信函等；不建議用電話通知，畢竟不容易留下
2022年8月13日 · 勞保高薪低報、以多報少，雇主會構成刑法詐欺得利罪、偽造文書罪。 同時，勞工也可以在知悉勞保有高薪低報、以多報少的30日內，終止勞動契約，並在15年內，請求勞保短少給付的損失、請求資遣費、請求開立非自願離職證明書。雇主如果將勞保投保高薪低報，將會有民事、刑事、行政上的罰責 ...
2024年4月22日 · 社區管理員代收法院信件 保全代收信件，符合合法送達定義嗎？最高法院109年度台抗字第360號民事裁定指出，此類管理員、保全性質上相當於全體住戶的受僱人，因此如由 社區管理員代收法院信件 也算是對於訴訟當事人的合法送達。
2023年7月24日 · 雇主不可以強迫休特。雇主不但不 可以強迫休特休，且如果勞工一旦有可以請特休假的權利時，依照勞基法第38條第3項、勞基法施行細則第24條第3項規定，雇主應該在勞工符合可以請特休假時的30天內，告知勞工，以確保勞工知道並有機會行使此項休假權利。而雇主如果只是柔性「提醒」勞工排定特 ...
