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重大議題及其邊界. 2022年重大議題除延續前一年度議題外，與2021年度的差異及對應GRI重大主題、價值鏈的衝擊如下表：. 提供完整且快速的金融服務，是您資金選擇的好夥伴.
永續策略. 永續經營委員會組織架構. 為提升企業永續經營之整體實踐，本公司於2020年11月9日設置永續經營委員會（以下稱ESG委員會），除涵蓋原公司治理委員會之職掌，另致力於環境、社會、公司治理等企業社會責任之落實，關注氣候變遷之機會風險，實現企業永續經營之目標。 永續發展策略. 裕融企業秉持「誠信共贏、和諧共生、社會共榮」三大永續使命，自許成為專業的融資與汽車水平服務提供者，以具體行動回饋客戶、股東及社會，善盡企業社會責任，進而建立三大永續目標以達成永續使命。 經營永續：完善並落實公司治理機制至組織文化. 獲利永續：強化各公司獲利體質與建構業務發展穩健性. 社會永續：回饋環境與社會，建立永續經營的形象與文化.
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除遴選工作表現優異及具備策略思考能力的人選外，價值觀必須與公司文化契合，包括誠信、精進、價值、效率的核心精神，另亦重視誠信正直、當責之關鍵領導特質，以落實公司治理。 培訓計畫由高階主管與人力資源主管共同研擬並執行，包含承接專案任務、外派借調關係企業、內部工作輪調、標竿學習與經營管理課程…等歷練及訓練，協助主管深化管理能力與拓展多角度思維。 配合公司組織優化，超過一半的學員藉職務調整拓展職能範疇、增加實務歷練，以協助組織達成中長期目標，並確保未來高階人才銜接順暢級事業穩續發展。 成果並透過導師制度、薪資報酬委員會及董事會，每年定期逐一審視儲備人員之成熟度。 提供完整且快速的金融服務，是您資金選擇的好夥伴.
裕融企業在公司治理、顧客關懐、員工照顧、環境保護、社會參與等各項領域都用心投入，為更準確掌握及蒐集利害關係人意見，敬邀您回饋寶貴的意見，作為本公司制定永續發展政策的參考。 意見回饋. 永續報告書 發布日期 下載. 2022 Yulon Finance Corporation Sustainability Report. 2023-11-08. 2022年裕融企業 永續報告書. 2023-06-27. 2021 Yulon Finance Corporation Sustainability Report. 2022-12-26. 2021年裕融企業 永續報告書. 2022-09-28. 2020年裕融企業 永續報告書. 2021-09-17. 2019年裕融企業 企業社會責任報告書.
綠能投資. 裕融企業響應2050淨零排放，透過100%持股之子公司新鑫公司及其子公司裕電能源發展及整合太陽能之電廠建造、融資及營運等服務，並積極布局儲能及售電事業。. 另透過子公司裕電俥電，提供電動汽、機車充電整合解決方案，為目前市場上唯一提供軟 ...
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