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2015年8月21日 · 波士頓學院（Boston College）與休士頓大學（University of Houston）的學者發現，有一個很簡單的念頭能夠幫助你： 使用「我不想……」（I don’t）而非「我不能……」（I can’t）拒絕誘惑 。 下面兩個例子可以讓你知道兩者的差別： 小傑終於鼓起勇氣向喜歡的小萱告白，卻被小萱打槍：「很抱歉，但『我不能』和你在一起！ 」聽起來，能否在一起似乎也不是小萱能決定，或許有別的因素介入；但是如果小萱說：「很抱歉，但『我不想』和你在一起！ 」聽起來，決定權在小萱手上，而她決定拒絕小傑的追求。 又例如，炎炎夏日，走在路上總是忍不住想買一杯飲料，但又覺得自己經常喝飲料，不太健康。 於是你心想：「從今天開始，『我不能』再喝飲料了！
2018年6月20日 · 2018-06-20. 整理‧撰文 高士閔. 經理人163期雜誌. 跑錯方向，再努力也只能等著失敗！ 6 個小故事給你的人生啟示. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 書市上有關「如何成功」的書籍層出不窮，這似乎意味著「成功」是很多人心中的渴望。 歸納 9 位成功學大師的著作，從 19 世紀初成功學之父塞繆爾．斯邁爾斯（Samuel Smiles），到近代的史蒂芬．柯維（Stephen Covey），他們都提到 6 個重要素質：天賦、自信、努力、熱情、人際關係、正面思考。 但要獲取成功，是不是培養這些素質就好？ 又或許你會疑惑，書也讀了，也照著書上的提示做，為什麼成功還是離我這麼遠？ 《一讀一行》 指出，或許是你誤解了書上教的成功學知識。
2023年12月8日 · 2024 年，Z 世代將聚焦於永續時尚的目標，他們更傾向於減少購買新衣服、著重於重複穿搭，並且重視在地消費。 我們將在 2024 年看到 Z 世代實踐永續時尚，做法包括：
- 在組織內養了一批有衝勁的「狼」，就一定能成功？
- 狼文化的起源：華為任正非的管理風格
- 為什麼華為能養得起一群狼，並走向成功？
狼性文化在中國被阿里、騰訊、百度等企業巨頭所提倡，同樣也在台灣受到極大推崇，尤其台灣經濟發展衰退，企業成長遭遇瓶頸，大部份被歸因於台灣人過於貪圖安逸享樂，屈就於小確幸，喪失追求卓越的企圖心；而狼性文化那種擔心自己被淘汰，不甘自己成為待宰羔羊，為求生存而拼命奮戰的精神，被台灣企業主視為救亡圖存的仙丹妙方。 狼性在台灣能快速廣泛地被接受，除了它是一個聽起來高大上的口號外，與一個長期以來普遍存在社會的錯誤認知—「迴規謬誤」有關，錯估了獎勵與懲罰所帶來的實質效果。 孩童往往因表現優異而獲得獎勵，但研究發現，表現起伏本是常態，可是當下一次表現變差了，容易被認為獎勵失去效果，甚至適得其反，導致輕率鬆懈；反之，若這次因表現不好而受到處罰，下一次表現則因「觸底反彈」進步了，容易被解讀為責罰相當管用。 這樣的...
狼性的概念在中國最早是由華為創辦人任正非提出來，被稱為「頭狼」的 他，一直是整個狼群的表率，他要求員工時時保有危機意圖，善於發現市場機會，對目標不屈不撓，講求團隊合作，只有具備這些特質，才能在激烈的競爭中生存下來。 任正非是解放軍出身，因為父親在文革期間曾被批鬥，所以為人處事特別低調，自律相當嚴謹。跟馬雲或馬化騰相比，老實說任正非的創新眼界及商場謀略並不強，也缺乏雷軍或周鴻禕的個人魅力及口才，但是靠的是以專注實幹累積實力，以無私分享凝聚人心。 首先華為塑造出一個平等的集體奮鬥文化，成功不是個人的成功，失敗的責任也是大家一起扛。既然打的是群體戰，必然有些人是負責助攻，甚至在前排當炮灰犧牲，但能夠因此貶低他們的貢獻嗎？如此誰要去做那個迎向炮火的倒楣鬼？ 所以一套公平的評鑑制度，才能讓狼群能夠本份...
總結來說，華為的狼性文化建立在三個方面： 1. 戰略上對目標的長期聚焦，配合資源的密集投入； 2. 人才上對基層的肯定，對財富的共享，以及晉升的希望，所帶來的認同感、榮譽感所驅動； 3. 組織上對高層的制衡，勇於任事負責，促進內部革新，避免僵化。 任何營利事業都是在競爭的環境中追求永續成長，只談理想缺乏生存的危機感，在物競天澤的時代中，將難以生存；但只求嗜血的生存，卻不給予心理上的尊重，斷絕自我實現的可能，狼群也難以維繫，或是淪為「為達目的，不擇手段」的貪狼。 華為在實行狼性管理的同時它並不壓抑人性，可能也不自知地同時連帶滿足了需求層級之中，較為高層的尊重及自我實現的需求，並且靠共享維繫一個狼群，而這才是讓狼性文化可長可久的關鍵因素，抽離了這兩點狼性管理是無以為繼。
2013年8月26日 · 收藏. 「你是誰？. 」稻草人（Scarecrow）伸著懶腰，邊打呵欠問道：「你要去哪裡？. 「我是桃樂絲（Dorothy），」女孩回道：「我要去翡翠城（The Emerald City），請魔法師奧茲（The Great Oz）送我回堪薩斯。. —《綠野仙蹤》（The Wizard of Oz）. 法蘭克．包姆（L ...
2022年8月4日 · 2022-08-04. 心理醫師 海倫．奧德斯基. 本文出自. 買書去. xFrame. 總是害怕被拒絕怎麼辦？ 練習問自己 8 個問題，讓你更有力量. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 我們對歸屬感的需求非常強烈，甚至於有研究指出，被拒絕的感覺就跟身體疼痛一樣強烈。 「被拒絕」威脅到我們最基本、最原始的一項需求：歸屬感。 為什麼被拒絕這麼可怕？ 其實這是我們的天性. 從演化的角度來看，歸屬感有很明顯的優勢，如果我們屬於一個團體，就比較有可能獲得食物、住所和其他許多重要資源，而提高生存的機率。 做為團體的一員，我們也能得到保護，免受掠食者和其他各種威脅。 最後，透過與團體中的其他人相處，生育和組成家庭的可能性也增加了。
2007年11月30日 · 掌握以下10個秘訣，幫你巧妙回應留言：. 1.感謝對方的迴響. 讓對方找到你，並且願意留言並不容易，所以一定要以感謝的心態回應，切忌對抱怨的留言用發怒、不耐的語氣來互動。. 2.確認議題. 向對方確認他提出的議題，表示你會盡全力了解和解決問題。. 比如 ...
