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2023年8月24日 · 「後收」指的是成交後企業才需要付佣金給獵頭公司，這對企業來說會比較有保障，也是台灣多數獵頭公司主流的收費方式。 有些獵頭公司則是合作時需先支付一筆訂金，成交後再支付尾款。
Headhunter 起源於二次世界大戰後的歐洲，當時因為戰爭結束、大量的軍人人力被解放，在產業漸漸復甦的同時，軍人們根據彼此的優勢技能，互相引薦投入到一般的勞動市場中，開始了最早的 Headhunting。 後來，在 1950 年代的歐洲與北美，Headhunting 逐漸演變為一種有利可圖的商業模式，又稱「Executive Search」，延續至今。 獵頭（Headhunter）的工作內容是什麼？ 也許你對 Headhunter 不太熟悉，但相較之下，可能比較了解企業內部的 HR（Human Resources，人力資源）都在做什麼，像是招募人才、處理勞健保、調查員工滿意度、舉辦員工活動、管理員工從到職至離職的所有手續，甚至是需要幫忙經營 雇主品牌 以吸引更多優秀人才願意加入等等。
- Jo Chiu
2020年11月16日 · 獵頭 (Headhunter)即獵才顧問，是我研究所剛畢業的第一份工作（誤打誤撞進來的 XD），因此我當時是完全缺乏業界經驗與人才招募能力的，沒錯！. 真的一切 從0開始。. 剛進獵頭的第一天，直屬主管叫我進他的辦公室，手上準備了一疊資料，裡面有我未來 ...
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本文旨在詳述獵頭服務的性質與內涵，並進一步解析獵頭服務收費方式及如何判別獵頭顧問的專業性. 獵頭顧問（Headhunter），主要工作為替企業找尋適合的人才，一般又有獵頭、獵人頭、獵才等說法；相較於歐美國家，在台灣一般人對於獵頭產業的認知較少 ...
獵頭（也稱為 headhunter/獵才顧問/招募顧問）是招募方面的專家，搭起人才與企業的橋樑。 想成為獵頭需要具備哪些特質呢？ 獵頭具體工作內容有哪些？
獵頭（Headhunter），又被稱為獵才顧問或獵人頭，是專業的人才招募顧問，致力於 為企業解決招募人才難題，尋找對象以「中高階主管」、「關鍵人才」為主。 以下是獵頭的六大主要工作與服務內容： 1.隨時觀測「產業趨勢」，為企業提前布局關鍵人才. 獵頭不僅需要深入瞭解特定行業的市場動態，更要即時把握最新的人才市場招募趨勢，以確保能夠提供企業客戶最具價值的人才。
2020年4月20日 · 獵頭（Headhunter）是什麼？ 獵頭的主要工作就是為企業客戶找到合適的人才。當把人選和企業客戶成功配對後，獵頭就會從企業客戶那裡獲得服務費。因為工作性質有部分是招募，有些人會誤會獵頭等於人資，但獵頭本質上是業務成分極高的工作。
