搜尋結果
2022年2月18日 · 勞工在上班日接到疫苗接種通知，可能會優先想到向公司請「疫苗接種假」。勞工只要收到通知須前往接種疫苗，或接種疫苗後身體不適，都可以在接種日「當天到隔天24時」申請疫苗接種假，也就是可以請假2天的意思。
2022年10月13日 · 新冠疫苗接種日起，至接種次日24時止，勞工都可以申請疫苗接種假；也就是每打一次新冠疫苗，勞工就能請「兩天」疫苗接種假。 假設小虎10月13日施打新冠疫苗，那麼小虎可以在10月13日、10月14日請疫苗接種假。 至於是否可以分段請疫苗接種假， 台北市勞動局表示 ，交由勞資協商，並未強制勞工一定要申請完整的兩天。 疫苗接種假需要出示證明嗎？ 勞動部指出...
2023年4月27日 · 公務人員之「疫苗接種假」亦同步自5月1日起停止適用。 指揮中心說明，2021年間，無症狀或輕症確診者出院後仍應居家隔離，該期間得請「防疫隔離假」之規定，因現已無相關隔離措施，一併於5月1日停止適用。
2022年2月8日 · 勞動部近期接獲許多民眾及事業單位詢問勞工接種第3劑COVID-19疫苗，是否可請「疫苗接種假」?勞動部重申，中央流行疫情指揮中心早已宣布，凡是勞工前往接種COVID-19疫苗，或是接種後發生不良反應，自接種之日起至接種次日24時止，得持憑疫苗接種紀錄卡請 ...
2022年2月10日 · 針對國內疫情仍尚未完全解封，勞動部在5月份就提案可比照南韓、日本推出「疫苗接種假」，藉此提高民眾的疫苗接種率，並建議指揮中心仿照先前的「防疫照顧假」，給予勞工特殊的請假權益。而5月5日也正式拍板疫苗接種假的詳細方案，可參考如下：
2021年5月6日 · 勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛今天受訪指出，依據現行規定，若無住院，一年病假上限為30天，而疫苗接種假是因疫情新創的假別，跟 ...
2021年5月5日 · 疫苗接種假. 適用對象 ：勞工或公務人員（公私部門一體適用）， 給假區間 ：自接種之日起至接種次日24時止。 給假判斷 ：前往接種、接種後有不良反應情形，均可申請。 給假證明 ：接種完畢後，需檢具「COVID-19疫苗接種紀錄卡」，無須附上其餘就診或額外證明。 勞工權益保障 ：雇主、機關均不得拒絕，且不得視勞工曠職或用事假等其他假別處理，同時也不得因此扣發全勤獎金、影響考績、解僱等不利於勞工的相關處分。 老闆說人手吃緊，不能讓我放「疫苗接種假」該怎麼辦？ 指揮中心特別在記者會中提及，為保障勞工或公務人員接種疫苗者權益，已邀集勞動部、行政院人事行政總處、銓敘部及法務部等機關研商並形成共識，將保障勞工及公務人員的相關權益，並訂定保障措施。
