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2024年10月1日 · 公司一定要放嗎？ 颱風假其實不是法定假日，而是為了「避免勞工因天然災害遭遇到危險」的安全措施。 而且根據 《天然災害停止上班及上課作業辦法》 規定，颱風來襲時停班停課的對象只適用公家機關和公司學校，對民間企業沒有強制力，因此沒有規定雇主必須給予「有薪假」。 尤其對於軍警、醫護、新聞媒體、運輸、台電、服務業等職業，因需要人力維繫民生運作，基本上沒有放颱風假。 但對於廣大上班族而言，如果出勤地、居住地或上下班經過地區的地方政府已經宣布停班，或颱風災情導致勞工出勤有安全疑慮，因而無法到班，或到班後有安全疑慮，勞工可以行使「退避權」，作為不上班的正當理由。 廣告-請繼續往下閱讀. 商周雙11限時↘38折🎉好禮大方送，訂閱再享iPhone 16 Pro抽獎資格！
2024年11月1日 · 勞動部揭放假、出勤判斷標準. 颱風天仍需出勤上班，員工薪水該怎麼算呢？ 1. 颱風假當天是「工作日」 2. 颱風假當天是「休息日」 居家上班者遇颱風假，還能放假嗎？ 最新規定看這邊. 颱風假發布查詢，行政院網站一鍵查得到！ 圖片來源/取自shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 晶宴會館. 75人招募中. 享有員工旅遊、上市櫃公司、員工認股/配股、產業培訓/教育訓練. 【晶宴會館-御豐館】餐飲服務主任. 月薪 38,000 至 44,000 元. 【晶宴會館-御豐館】洗滌員. 月薪 32,000 至 34,000 元. 查看全部. 米哥烘焙坊. 37人招募中. 享有基本勞工權益. 早班工讀人員 (大巨蛋門市) 時薪 183 元. 晚班工讀人員-環球中和.
2024年10月31日 · 🟡 颱風假上班會給薪水嗎？ 如果原本是「上班日」，依照 勞動部 的準則，員工有上班就是「正常」給薪，沒上班就是沒給薪資也是合法。 停班遇到「休息日」需上班：雇主要按照規定，發給員工加班費。 以每小時工資150元為例、出勤8小時，加班費計算方式為「150元×4/3×2小時＋150元×5/3×6小時＝1900元」。 🟡 颱風假上班薪水怎麼算？ 有加班費嗎？ 可以補休嗎？...
2015年5月8日 · 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點. 發布單位：勞動條件及就業平等司 更新日期：2021-10-20 發布日期：2015-05-08 點閱次數：. 共 3 筆資料，第 1/1 頁，每頁顯示 筆. 第一頁. 1. 最後一頁. ::: 本部總機： (02)8995-6866 本部傳真： (02)8590-2960. 勞工諮詢 ...
2024年10月29日 · 每到颱風侵襲的季節，勞動部總會特別提醒： 勞工放颱風假未出勤，雇主可不給薪，但不得視為曠工、遲到，或強迫勞工以事假或其他特休假別請假處理，事後不能強迫勞工補班，或扣發全勤獎金、解雇等不利處分。 我們接續「颱風假」相關議題，為您整理包括「勞工放颱風假可不給薪」、「颱風假與給薪規定」、「颱風災損申請減稅」的最新說明。 更新時間：2024/10/29. 文／《104職場力》小編. 本文導覽. 9個最常見的「颱風假情境」，你都知道解答了嗎？ 勞工「颱風假」未出勤、雇主可不給薪. 一表看懂「颱風假與給薪規定」 「颱風災損」可3步驟申請減稅，9大稅捐減免申報方式及期限一覽. 颱風天出勤途中如遇車禍誤點，遲到該怎麼算？
依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，颱風發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班，勞工因而未出勤者，雇主宜不扣發工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。 勞基法中有什麼颱風假規定嗎？ 我們必須先知道，颱風假其實不是假期！
2023年7月25日 · Q：颱風假碰到休假日薪水怎麼算？. 若颱風假剛好碰到休假日，但雇主要求員工出勤，就要依照《勞基法》休息日加班相關規定，發給員工加班費 ...
A :天然災害發生時( 後),勞工遭遇災害,依以下二種方式處理: (1)勞工如因遭遇職業災害造成失能、傷害或疾病,在治療、休養期間,雇主應給予公傷病假,並依勞動基準法第59條規定予以職業災害補償。. (2)勞工如非因職業災害造成傷害、疾病或生理原因必須治療或 ...
勞動部明確規定：颱風假是不必給薪，但不能因此做出不利勞工的處分，例如不得要求另補班或請特休或事假、不能扣全勤獎金及影響考績等。 颱風假不給薪資是正確合法的。
不過，雇主針對「颱風假」可不給薪，如勞工依然正常出勤則給予正常上班薪水、不須額外給予加班費或補休。 延伸閱讀：「颱風假」其實不是假！颱風天被call上班有加班費嗎？｜颱風假出勤總整理
