搜尋結果
2024年1月19日 · 年終獎金依比例計算的方式有以下2種： 年終獎金計算1：按天數 （完整年終金額／整年天數）X 實際工作天數=應領年終獎金金額 例：小美6月10日到職，月薪4萬，年度工作天數為6月的21天加上7～12月的180天，總工作天數為201天。假使年終獎金為1個月月
2023年11月30日 · Q4：年終獎金計算方法？ 常見的年終獎金的計算標準有四種： 全體員工相同 依職等／職級區分 依個人績效區分 綜合考量職員職等與績效 通常由管理階層與企業文化來決定年終獎金計算方式，大部分以員工的月薪全薪或底薪為基礎，並依據評分標準計算。
2024年2月5日 · 年終獎金計算方式、年終是怎麼計算出來的？ 關鍵評論網媒體集團財務長暨整合長龔汝沁曾在經理人專欄提到，年終獎金有 6 大計算因子，會計算出當年度年終獎金的發放額度， 但在實務上，公司決定發放多少年終獎金，往往還是老闆說了算。
2024年1月10日 · 年終獎金依比例計算的方式有以下2種： 年終獎金計算1：按天數 （完整年終金額／整年天數）X 實際工作天數=應領年終獎金金額 例：小美6月10日到職，月薪4萬，年度工作天數為6月的21天加上7～12月的180天，總工作天數為201天。假使年終獎金為1個月月
2022年1月2日 · 大部份的公司行號都是以「全薪」來計算；而若是到職未滿3個月的員工，也多是按比例計算，像是用實際到職天數乘以日薪或是到職月數乘以月薪。 年終獎金最常見的三個問題，一次幫你解答所有疑問
2023年1月9日 · 20%犒賞自己. 年終獎金什麼時候發與計算方式常見問題. 2023年終獎金發放時間是什麼時候？ 2022 年終獎金通常會在 2023 農曆年前發放，由於 2023 農曆春節時間較早，1/20 小年夜就開始放假，因此 2022 年終獎金有機會在 2023 年 1 月初就能領到！ 確切年終獎金發放時間，會依照各公司規定而有不同。 有些公司習慣在農曆過年前最後一天，用紅包發給員工；有些則會跟著 1 月薪資一起入帳。
2021年12月25日 · 1. 工作月比例計算：（你的工作月數/12）x （月薪 x 發放月數） 例：小明薪水 30000 元，目前工作四個月，公司今年發放 2 個月年終。所以小明今年會拿到（4/12）x （30000 x 2） = 20000 元的年終。 2. 工作日比例計算：（你的工作天數/365） x （月薪 x 發放
2021年3月17日 · 年終獎金怎麼算？ 你永遠不會知道！ 台企薪酬制度的 3 個殘酷現實. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. AY 是我的好朋友，擔任服務業小主管，因為績效良好，跟我說領到三個月年終，開心的不得了，於是偷偷跟我說一個祕密，說她的同事只領到一個月，氣到準備閃人，她在一旁竊喜，故作姿態，演演戲，我相信這一定是年末各家公司上演的場景，結果就像放榜，幾家歡樂幾家愁。 台商公司向來喜歡給年終，勝過給高底薪；我在外商則相反，我是談高底薪、低獎金，因此何時離職，對我來說一點都不重要。 關於年終獎金的 3 個真相. 1. 台灣老闆老謀深算：喜歡用年終獎金買「工作穩定度」
2024年3月5日 · 年終獎金計算範例： 若採按月計算制，今年八月到職、年終金額 60,000 元的職場新鮮人，就只能領 5 個月份的年終獎金，最後可得的年終獎金為：（ 5 個月／12 個月）x $60,000 = $25,000。 ※備註：年終金額為整年都在職可領的完整年終獎金。
2023年12月6日 · 2024 年終獎金計算標準. 2024 年終獎金什麼時候發？ 結論. 2023 年關將至，準備好領年終獎金了嗎？ （圖片來源／Shutterstock） 公司不發年終獎金違反《勞基法》嗎？ 《 勞基法 》第 29 條規定： 事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。 意思就是，只要滿足 公司有盈餘 、 勞工全年工作 、 沒有過失 等前提，公司就該「發放獎金」或「分配紅利」給勞工，而這樣的獎金通常會以年終的方式發放。 不過，「過失」的定義模糊，因此勞動契約應明確定義過失，避免勞資糾紛。 除此之外，《勞基法》未規定獎金的計算方式或金額，因此雇主可以根據公司的營運狀況調整。 年終獎金要扣稅嗎？
