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2023年12月15日 · 桃園捷運招考最新消息. 2024年桃園捷運第一次甄試簡章公告：開缺33人 (電機類30人、軌道類3人)，起薪31k至35k，考科少全選擇題，趕緊加入TKB，助你短期準備高薪上榜有機會！. 桃園捷運自2023年9月日平均搭車人次破10萬，比疫前大幅增長，7月起已轉虧為盈，因此 ...
2023年12月14日 · 2024桃園捷運招考簡章公告囉，正取33人、備取46人！ 桃園捷運新進人員起薪35K！ 12/18-12/25報名、2024年1/6筆試、1/25口試。 桃園捷運公司為完全官股的公營企業，其地方主管機關為桃園市政府，兼具公務人員的穩定與民營企業的彈性，桃園捷運公司提供年終及其他相關獎金，另比照公教人員享有優惠房貸福利。 若想擁有高穩定性的工作以及實現自我價值的舞台，歡迎踴躍報考桃捷招考！ 桃園捷運招考2024簡章資訊. ※一律採線上報名，上表各項內容若有異動，以桃園捷運公司網站最新公告為準！ 桃捷短期衝刺講座. 桃園捷運招考新進人員需用人數. 桃捷衝刺課程，就在百官網！ 桃園捷運招考考古題. 桃園捷運工作內容與薪水福利. 桃捷招考薪水.
招募簡章預計12月底前在官網公告，隨即受理報名，明年1月甄試，農曆年後陸續進用。招募資訊以簡章公告內容為主，後續訊息請留意本公司官網，可電郵tym-pr@tymetro.com.tw，或撥打桃園捷運公司電話（03）283-8888分機88635，亦可洽桃園市1999詢問。
據中時新聞網報導，桃園捷運公司績效獎金規畫以1個月為基準，往上分為3個級距，每級距為0.3個月，最高為1.9個月，再加計考核獎金1個月、年終獎金1.5個月，最高可達法定上限4.4個月。 桃園捷運招考甄試簡章下載. 113年： 桃園捷運113年度第一次新進人員招募甄試簡章. 112年： 桃園捷運112年度第一次新進人員招募甄試簡章. 桃園捷運112年度第2次新進人員招募甄試簡章. 110年： 桃園捷運110年度第一次新進人員招募甄試簡章 (9/22修訂) 109年： 桃園捷運109年度第一次人員招募甄試簡章. 桃園捷運109年度第二次人員招募甄試簡章. 108年： 桃園大眾捷運股份有限公司108年度年中新進人員甄試簡. 桃園大眾捷運股份有限公司108年度新進人員招募甄試簡章.
「桃園大眾捷運公司113年度第1次新進人員甄試」定於12月18日至25日報名，第一試1月6日筆試，第二試1月25日口試；年齡不限、性別不拘，高中職以上、即可報考，預定錄取79人 (正取33名、備取46名)。 有意參加「桃園捷運公司招考」之考友，請把握機會，儘早準備！ 一、甄試類組、甄試科目： 二、報考資格： 年齡不限、性別不拘，高中職以上、即可報考。 三、報名方式： (一)報名日期： 112年12月18日至25日 。 (二)一律採「網路報名」方式辦理 ，不受理現場與通訊報名 。 四、考試方式： 所有考試類別均分二試舉行。 (一) 第一試 (筆試) ： 113年1月6日 (星期六) 1.各科原始分數以 100 分計。 2.筆試其中一科目零分或缺考者，不得參加第二試 (口試)。
桃園大眾捷運股份有限公司. 112. 年度第二次新進人員招募甄試簡章. 辦理單位：銘傳大學. 地址：台北市基河路130號3. 樓 客服專線：(02)2880-9008 . 電子郵件：exten6666@eta.mcu.edu.tw . 招募網站：https://tymetro.mcu.edu.tw . 服務時間:周一至周六. 9:3012:00. 13:00-21:00 . 中華民國112. 年7月19日公告. I . 目錄. 壹、 甄試類組、報考資格條件、工作內容簡述及錄取名額..............1.
2024年3月26日 · 桃園捷運招考介紹. 桃園大眾捷運股份有限公司負責營運機場捷運系統，服務範圍自A1台北車站至桃園中壢A21環北站，A22老街溪站預計於近期投入運轉，每年依照業務需求持續招考新進人員。 桃園捷運年終獎金最高4.4個月. 桃園捷運公司屬於公營機構，提供完善的薪資和福利保障、以及穩健的升遷管道，桃園市長也表示，桃捷員工的基本保障均比照公務員，不但有1.5個月年終獎金，另也有考核獎金和績效獎金。 據中時新聞網報導，桃園捷運公司績效獎金規畫以1個月為基準，往上分為3個級距，每級距為0.3個月，最高為1.9個月，再加計考核獎金1個月、年終獎金1.5個月，最高可達法定上限4.4個月。 桃園捷運招考甄試簡章下載. 113年： 桃園捷運113年度第一次新進人員招募甄試簡章.
2023年12月14日 · 桃園捷運公司 在農曆年前已宣布將進行109年度第一次新進人員招考，今日 (2/3)正式公告簡章，甄試方式包含筆試、術科、口試。 將於3月21日設大園國際高中考區舉行術科考試和筆試、4月1日於桃園捷運公司進行口試。 此次共招考三大類組，共計開出24個職缺，其中副工程師起薪最高上看7萬6千元，另有年終獎金、績效獎金、考核獎金，也和公務人員一樣可享有優惠房貸的福利。 4月7日將會公告錄取名單、5月11日起陸續進用。 桃捷招考2020第一波 薪水約32K至76K. 自桃園機場捷運通車以來，桃捷公司已持續多次招考新進人員，去年108年也有兩次公開招考。
2024年5月3日 · 為持續營運， 桃園捷運招考 每年會進行約1至2次新進人員甄試、且穩定開缺，目前將舉辦110年第一次招考，職務包含技術員、司機員、票務員、助理專員、助理工程員、工程員等。 薪資方面，助理專員約3,1600元，票務員約3,2800元，助理工程員約3,3000元，司機員和技術員約3,3700元，工程員最高有4,1800元。 而桃園捷運公司屬於公營機構，提供完善的薪資和福利保障、以及穩健的升遷管道，桃園市長也強調桃捷員工的基本保障均比照公務員，不但有1.5個月年終獎金，另也有考核獎金和績效獎金。 高中職畢業可報考 桃園捷運招考人數共41名. 110年第一次 桃捷招考 類組共分為5大類，包含維修類、運務類、經營管理類、原住民類、身心障礙類，其中技術員、司機員、票務員為高中職畢業可報考。
2023年7月17日 · 桃園大眾捷運股份有限公司今 (112)年第二度人才招募，招募類別計有維修、運務及原住民類共計69人，本 (7)月21日上午10時起受理線上報名，8月12日考試；新進人員起薪34K至41K，視工作性質及職務類別不一。 招募簡章預計本月19日在 招募網站 公告，21日開放線上報名至8月3日中午12時止。 8月12日進行術科及筆試，19日招募網站開放筆試成績查詢，28日口試，預計31日公告錄取名單，10月起依各類組用人需求陸續進用。 招募類別計有維修、運務及原住民類共計69人。 圖：桃捷提供. 桃捷表示，這是桃捷今年度的第二次人才招募，各類組錄取名額，分別為維修類32人、運務類35人、原住民類2人。 和第一次招募最大不同點是，這次有招考站務人員，名額達28人之多。
