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馬上算：你的退休金有多少？ 請問您今年幾歲？ 開始工作年齡為？ 您預計幾歲退休？ 您目前每月薪資. *高薪族群請留意，按目前規定自提金額以月提繳薪資上限15萬元的6%為限. 預估薪資年成長率. ％. 退休金提繳率. ％. 自願提繳率. ％. 預估個人退休金投資報酬率. ％. 重新填寫. 立即試算. 試算結果. 0年.
為利事業單位依上開規定估算所需退休金，以利籌措退休準備金，爰建置本試算系統。 *選擇單位行業別 (適用勞基法日期)： 適用勞動基準法前工作年資之退休金. 給與標準： *選擇估算年度： * 出生年月日. * 到職日期. 選擇參加勞退新制. 日期 ( 無者免填 ) * 月平均工資. 成就勞基法53條第1款退休條件： 成就勞基法53條第2款退休條件： 成就勞基法53條第3款退休條件： 成就勞基法54條第1項第1款退休條件： 合計：
2023年12月22日 · 新制勞工退休金可以讓勞工累積帶走，不因轉換工作或事業單位關廠、歇業而受到影響，勞工在年滿60歲就可以申辦請領，如果勞工想要提前規劃退休金的運用，也可以透過線上試算的方式預估未來的退休金額度。 新制勞退該如何計算？ 如何線上試算？ 有沒有公式？ 這篇告訴您。 勞退新制繳多少？ 不低於每月工資的6％. 自民國94年7月1日勞工退休金條例（勞退新制）施行後，雇主應為勞工按月提繳勞工退休金至勞工的個人專戶。 此退休金由雇主負擔，金額為勞工每月工資的6%，另外勞工也可以選擇「自願提繳退休金」，也就是在雇主的6%之外，另外多繳納最多6%的退休金。 勞工自願提繳之退休金額度可以自當年度個人綜合所得總額中扣除。
2023年11月13日 · 勞退新制規定，雇主應為適用勞動基準法的員工按月提繳不低於勞工每月工資6%的退休金，並存在勞工退休金個人專戶，勞工也可以依個人意願提繳退休金。 想查詢個人專戶裡累積了多少退休金，可透過以下4種方式： 1. 勞保局網站試算. (1)以行動電話認證、自然人憑證、虛擬勞保憑證或「健保卡卡號+設籍戶口名簿戶號」，連結勞保局「 e化服務系統 」網站。
2024年3月31日 · 勞工可以前往勞工保險局之 「老年年金給付」網頁 線上試算，而若是不清楚自身的投保年資，也可以前往「勞保局e化服務系統」登入查詢。 勞保老年給付共有A式、B式共2種計算方式，將自動擇優發給，也就是會自動選擇對申請人較為有利的算式。 假設勞工已經年滿60歲，退休時的每月薪水平均為5萬元、有35年的保險年資。 這時候可以查詢「勞工保險投保薪資分級表」得知勞工的平均投保薪資為45800元。 這時候套用A式「平均月投保薪資 x 年資 x 0.775％ + 3000元」可算出金額為15423元，而若是套用B式「平均月投保薪資 x 年資 x 1.55％」可算出金額為24847元。 因擇優發給，故這位勞工最後可請領每月24847元的勞保老年年金。 勞保月退休金計算公式：
2023年12月8日 · 勞退新制是將資金撥款至個人專戶，因此不會有破產問題；而勞保則是將所有勞工繳納的錢，放入一個共同帳戶中，隨著退休人數增加、生育率下降、勞動人口變少，導致共同帳戶的錢愈來愈少，也使得勞保可能面臨破產危機。 勞保、勞退按月所要負擔的金額，取決於薪資級距 ，目前共分為13級（2023年最新版本，請見下表）。 假設每個月月薪4萬元，投保級距為40,100元，勞保和勞退月繳試算金額如下。 「勞保」月繳試算. 勞工負擔金額：40,100元（級距金額）x 12%（2022年勞保費率）x 20 %（勞工負擔比例）= 962元. 雇主負擔金額：40,100元（級距金額）x 12%（2022年勞保費率）x 70%（雇主負擔比例）= 3,369元. 「勞退」月繳試算.
公務人員退休金試算器
