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勞工福利. 職工福利委員會. 瀏覽人數:37295. A- A+. 凡事業單位平時僱用職工在50人以上者,應成立職工福利委員會,提撥職工福利金,辦理職工福利事業。 申請方式. 為簡化行政作業便民措施,各事業單位申請設立職工福利機構相關資料或檢送各項文件核備,請透過勞動部「職工福利線上申辦系統」線上申請,縮短行政簡化效率。 前往《職工福利線上申辦系統》 相關檔案. 下載《【未設立職福會】112年度職工福利業務研習會講義》(.pdf,3.57 MB) 下載《【已設立職福會】112年度職工福利業務研習會講義》(.pdf,3.67 MB) 下載《職工福利委員會各項文件【參考範本】》(.odt,31 KB) 下載《職工福利委員會各項文件【參考範本】》(.doc,62 KB)
An employee welfare committee shall draft the Rules and list the following items: 1. Name of the Committee. 2. Address of the Committee. 3. Organization of the Committee and Rules of handling affairs. 4. Number and term of committee members. 5. Selection
- 2021-05-14
- Ministry of Labor(勞動部)
職工福利委員會應訂定規章載明下列事項: 一、名稱。 二、會址。 三、內部組織及事務處理之規定。 四、委員之人數及任期。 五、委員之選任、解任、辭職及召回等。 六、會議之規範。 七、福利金保管及動用之規定。 八、福利設施之規定。 第 3 條. 工廠、礦場或其他企業組織(以下簡稱事業單位)之職工福利委員會,置委員七人至二十一人。
- 什麼是職工福利委員會?
- 福利委員會成員怎麼選?
- 福利委員會的成立流程
- 公司人數小於 50 人也要成立福利委員會嗎?
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職工福利委員會(以下簡稱「福委會」),其實就是一個由是由公司員工所組成的組織,目的是確保公司內部職員的權益和福利。 除了要監督員工們是否都能享有正當的薪資、工時、休假和其他福利之外,同時也負責擔任職工和雇主之間的溝通橋樑,並在必要時協助解決勞資爭議或員工之間的糾紛哦!
福委會的成員通常都會有員工代表、公司管理階層代表,以及其他相關人員,透過投票、指定的方式產生。最後由公司管理人員進行確認和任命。根據職工福利委員會組織準則第 4 條,除了公司指定的「當然委員」之外,其他福委會成員會由下列方式產生: 1. 已組織工會:委員之產生方式由事業單位及工會分別訂定。但工會推選之委員不得少於委員總人數三分之二。 2. 未組織工會:委員之產生方式由事業單位及職工福利委員會定之。但新設職工福利委員會者,委員之產生方式由事業單位定之,勞方代表部分由全體職工選舉之。
如果你的公司員工規模已經達到 50 人,需要成立福委會,就要照下方流程來進行: 1. 聯絡勞動檢查機關,索取相關申請表格,填寫相關資料。 2. 將填寫完整的申請表格和相關證明文件提交給勞動檢查機關。 3. 勞動檢查機關會審核申請表格和文件,並在核准後核發《職工福利委員會登記證》。 4. 成立福委會,選出主席、副主席等職務,並確定福委會的章程和職權範圍。 5. 在設立福委會後,應及時向勞動檢查機關進行報備。 成立福委會所需要的文件都可以在勞動部的「勞工福資訊網」當中下載! 另外,福委會成立後也記得要每年進行報告和盤點,確保福委會的運作符合法律法規和相關規定。
其實福委會的成立對公司跟員工都有很多好處。雖然成立福委會需要花費一些時間跟人力,但成立之後不只員工可以享受到更好的福利跟保障,其實公司也能夠更好管理員工的權益和福利,進而提高員工們的工作滿意度以及忠誠度哦~
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福委會的全名是職工福利委員會,設置福委會目的主要是透過提供員工福利活動,來提升勞資雙方的關係,或是在遇到特殊情況時提供補助,完善員工的福利。 那通常什麼情況須要設立福委會呢? 根據《職工福利金條例》第1條第1項規定:「凡公營、私營之工廠、礦場,或其他企業組織,均應提撥職工福利金,辦理職工福利事業。 而根據勞福一字第0920016167號令,其他企業組織,是指平時僱用職工在50人以上的金融機構、公司、行號、農、漁、牧場等。 也就是說,一般公司行號若僱用50名以上的員工,就必須依規定設立公司福委會。 另外值得注意的是,因為企業中所有員工都享有 公司福委會 提供的福利措施,所以員工是不能不參加福委會的唷! 設立福委會好處有哪些? 3 大企業福委會好處報你知!
2023年12月8日 · 福委會要做什麼事情? 福委會/公司福利政策 5 大超加分項目 辦公室零食:吃飽再上,效率更高! 慶生活動/生日假:E型人格喜歡慶生 vs I 型人格超愛生日假 進修、健身補助:充飽電再上班! 員工旅遊/旅遊補助:好好放鬆很重要! 三節獎金:有獎金,大家開心! 為什麼新創、中小企業更需要制定福利政策? 打造企業文化 向心力是成長的關鍵因素之一 Swingvy × 歪國嘴,人事作業&福委一次搞定 歪國零食嘴:送歡樂到你的辦公室! 一次搞懂薪資計算所有眉角 . 福委會要做什麼事情? 在「 公司多少人要成立福委會?
2023年5月31日 · 福委會全名為職工福利委員會,根據政府頒布《職工福利金條例》,規定五十人以上的組織要成立職工福利委員會,此篇訪問誠摯邀請福委公司創辦人施世昌董事長Shawn,長年致力於創造客戶的福利價值最大化。 Shawn貼心大家提醒,即使沒達到五十人,但若是進到科學園區就非得要成立福委會,而成立標準為要有七位委員以上,委員大部分是由各部門選出,大都是無給職,假使公司沒有七個人,還是可以從主管機關派代表成立,然而,委員們還有一項責任,假使福利金或決策有所閃失、損失,這些風險,可能就由委員會承擔。 圖片來源: NotOnlyHR. 福委會的資金QA. 一、五大資金來源. 職工福利委員會運作一定要有資金來源,福利金資金主要來自四個方向: 一、創立資本額的 1%~5%,作為長期預算.