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2015年9月，《聯合報》率先報導勞保投保薪資上限十年未調，打破勞工保險史紀錄，形成高所得保費低繳現象，逼使勞動部於2015年底表態同意修正勞保投保薪資上限。 2016年3月，勞保投保薪資上限經行政院核定通過。 2016年4月30日，勞動部發函指將十年未調高的勞保投保薪資上限（俗稱勞保天花板）將由新臺幣43,900元調高為 新臺幣 45,800元，預計於同年5月1日生效。 2021年通告（2022年調整），因應勞保職災保險費率每3年調整一次，預計調降29個行業職災險費率，調幅為0.01%至0.07%間，調整過後最高費率為0.86%；另外，調升9個行業職災費率，調幅為0.01%至0.02%間，調整過後最低費率仍維持在0.04%，平均費率為0.13%。
個人退休金帳戶 [ 編輯] 新制由雇主按月提撥勞工工資至少6％到勞工的個人退休金帳戶，帳戶隨勞工移動不受僱主限制，帳戶內之提撥金及產生的投資收益直接視為勞工之退休金。 另外，勞工本人可以選擇再自提工資6％以內到個人退休金帳戶中，其自提的金額可自個人綜合所得稅中扣除。 （無一定雇主之勞工，例如計程車司機，雖無雇主為其提撥，但其仍可自願提繳退休金。 新制勞退之勞動基金收益率 [ 編輯] 新制勞退的個人退休金專戶內金額分兩大部分： 累積提繳金額 （雇主按月提撥至少6%及個人自願按月提繳的部分）：此部分金額只會按提繳金額累積增加，不會隨勞退基金投資盈虧而有增減。
在因應本土爆發的背景之下，出現疫情逐漸受控，而要再次發放補助的風聲，並已於行政院做可行性研議，利用去年的振興券模式，提案之金額則為五倍。 2021年8月 [ 編輯] 5日，行政院公布，表示「此次的振興五倍券規劃將比照去年振興三倍券，形式也同樣規劃為數位與紙本。 11日，為減少實體五倍券的印刷成本與提升數位券領取率， 行政院政務委員 唐鳳 預計將研發「五倍券APP」供民眾下載。 屆時的數位券將如「電子折價券」形式呈現 [7] 。
2017至2018年台灣勞動基準法修正爭議，又稱一例一休再修法，是指蔡英文政府在2017年所提出之《勞動基準法》修正案（經中華民國一百零七年一月三十一日總統華總一義字第10700009781號令修正公布，並自一百零七年三月一日施行。 ），主要為因應2016年一例一休修法後，關於適度調整延長工時限制 ...
1996年，《勞工保險條例》第五次修正，刪除委託地方辦理勞工保險業務之規定。 1996年7月1日，臺閩地區勞工保險局改隸行政院勞工委員會，並更名為「行政院勞工委員會勞工保險局」（業務機關）；臺閩地區勞工保險監理委員會亦更名為「勞工保險監理」。
紓困（英語： Bailout ），是一個口語化的非正式經濟學術語，由bail和out組成，意指出面拯救一個企業或國家免於破產，或防止金融危機蔓延的手段或計畫 [1]，這個詞主要在2008年金融海嘯以後流行 [2]。Bailout的詞源本是指在航海中，將船隻中的積水往外舀出的行為 [3]。
臺灣勞工加班2小時以內，按平日每小時工作額加給三分之一以上工資 [xiv] ；若再度延長加班時間2小時以內，則按平日每小時工資額加給三分之二以上工資 [xiv] ；若勞工因天災、事變、突發事件緣故加班，加班費為平日每小時工資額的一倍 [xiv] 。. [14]:183 舉例來 ...
