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2023年7月5日 · 台積電 創辦人張忠謀日前解釋「全球化」最新定義，已是「在不傷害國家安全及本國現在或未來科技經濟領先條件下，允許本國企業在國外，及外國產業及服務進入本國的牟利行為。 」然而，美國許多措施卻讓張忠謀感到與全球化理念背道而馳。 張忠謀表示，早期世界各國為了追求商業利潤及承擔商業風險，不會顧及國界，努力追求全球化，說明2010年是有史以來規模最大的全球化，「以前很多學者都出書強調世界是平的，可是卻未達到全球化理論，直到2010年迎來史上高度最高的全球化。 提到全球化優點，張忠謀觀察，好處在於能帶動許多國家的生活水平，幫助弱勢族群脫離貧窮，不過缺點是富者恆富，貧者恆貧，「壞處是加劇收入及財富集中，以及人與人之間、國與國之間不平等狀況。
2017年4月21日 · 台積電董事長張忠謀4月20日參加經濟日報創刊50週年所舉辦的《全球新變局．經濟新路徑》論壇，擔任論壇開幕致詞的貴賓。 張忠謀以「成長與創新─不變的恆值」為主題致詞強調，世界的局面變化迅速，但成長與創新...
2022年11月25日 · 《晶片戰爭：全球最關鍵技術的爭奪戰》作者米勒（Chris Miller），日前提出個人對現今半導體市場的見解，認為在台灣生產的最先進製程晶片，幾乎占全世界90%，且對台積電創辦人張忠謀讚譽有加，更以「百年來最被低估的企業人物」來形容，也提醒美國勿忽略台灣的重要性。 米勒觀察，疫情期間的晶片荒，重創全球汽車業，「台灣晶片製造產能假如停擺，將影響個人電腦、智慧手機和資料中心，甚至所有需要先進製程晶片的產品。 」所帶來的危脅，更大於新冠疫情。 米勒評估，台灣和中國的兩岸關係，難以預測其未來發展，在美國尚未明白世界各國對台灣晶片的依賴程度，萬一台灣半導體供應鏈出現問題，勢必會引發許多國家的國安危機，「到時世界各地的高階智慧手機、電腦產量都會受創。
2022年12月7日 · 台積電 創辦人張忠謀分享，自己長年以來的夢想，就是在美國興建半導體工廠，過去也曾在華盛頓州的WaferTech嘗試該構想，卻慘遭失敗，美夢變惡夢，不過台積電這次於亞利桑那州設廠，可說是有備而來，「這一次，我們更有準備！ 張忠謀表示，台積電過往雖在美國奧勒岡設廠25年，但所負擔製造成本過高，「當時我太天真，沒想到美國製造晶片的成本，比台灣貴50%，多次為奧勒岡州工廠安排美國和外籍人員，也都無法降低太多成本。 」即便能夠獲利，也得迫使放棄該廠的擴建，「不過現在台積電現有鳳凰城新廠，準備更加充足。 《華爾街日報》指出，台積電11月曾致函美國商務部，提到「鳳凰城廠」得面對建造成本與工程不確定性，符合張忠謀所提及「奧勒岡廠」的問題，真實障礙其實是「建造與營運的比較成本」。
2023年3月17日 · 張忠謀與《晶片戰爭》作者米勒（Chris Miller）對談時點破，美國開始紛紛推出半導體相關政策，目的就是要減緩中國發展半導體的速度，並透露自己看過中國目前最為先進的晶片於「製造」上遭遇困難，「不過台積電在5、6年前，就可輕易製造中國現今最新穎的晶片。 」藉此推斷中國半導體的製造技術，落後台灣約5到6年。 米勒則向張忠謀提到，除了全球供應鏈走向中國及非中國等2個體系，細分來看，現階段半導體晶片的記憶體集中在韓國，邏輯晶片聚集在台灣，其他材料和機台則集結在特定國家，「未來集中化會逐漸降低，各國政府與企業都會增加投資，導致晶片投資規模變大，各國製造的市占率將有調整。
2022年12月7日 · 產經新聞. 資訊科技. 拜登讚張忠謀：美國史上最大海外投資 地表最強半導體技術. 2022-12-07 上午 10:35 記者陳士勳 / 綜合報導. 拜登肯定張忠謀對於台積電的經營。 圖片來源：路透. 台積電 於美國亞利桑那州廠新廠的上機典禮，迎來美國總統拜登出席，拜登給予台積電極高肯定，也特別感謝台積電創辦人張忠謀，更以「製造業的推手」形容，台積電推動美國製造業的進程，「亞利桑那廠會對美國製造業產生很大助力，替當地和全美創造許多高薪工作。 」也信誓旦旦說明，這將是美國有史以來最大的海外投資案，以及地表最強的半導體技術。 拜登表示，蘋果是台積電的主要客戶，而台積電進駐美國，可解決蘋果的晶片荒，「過去蘋果不得不從海外，購買所有先進製程晶片，現在有機會將更多的供應鏈帶回美國。
2018年10月8日 · 台積電創辦人張忠謀爆料自己面試高階主管的內部經驗，一席「我最不喜歡聽到的答案，就是『來學習』的」談話，恐怕敲碎了不少求職者的心。 許多面試者很頭疼的，正是張忠謀老先生多年累積下來的這句最痛恨的「標準答案」。 付薪水找人來工作，絕不是讓人來「學習」的，求職者自認為的「謙遜」恰為票房毒藥；展現自己的「狼性」，適度的拿出企圖心與即戰力，才是真正職場上所須要的。 部份民眾不看在眼裡的官校學生，要求的也正是這種「即戰力」。 一位官校畢業生，分發部隊第一件事，往往就是擔任排長，揹上值星帶，要代替連長發號施令，管理100多人的連隊，換句話說，畢業後就要拿出領導部隊的本事，那種輕聲細語、小姑娘似的「來學習」的話語，用在基層部隊，恐怕馬上就要被釘在牆上。 職場也是如此。
