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2018年3月16日 · 就在今天（16 日）香港首富、長和集團主席李嘉誠宣布退休。 根據港交所公告，年屆 90 的他將卸任董事會主席一職，由長子李澤鉅接棒。 李嘉誠蟬聯 20 年的香港首富，許多人都好奇他的成功究竟是從何而來？ 答案是： 搶學問 。 李嘉誠年少時被迫輟學工作，學歷掛的是國小畢業，但他的學識和才智廣為人所稱道。 「搶學問」這個詞就是他創造的，他說自己不是求學問，而是用搶的。 14 歲時，李嘉誠因生活所迫，到一家茶樓打工。 同事們在閒暇時都聚在一起打麻將，他卻捧著一本《辭海》仔細閱讀。 他因為工資微薄，還得維持家用，供弟弟妹妹上學，根本沒有多餘的錢購買教材，只能先買別人用過的二手書，透徹學完一本後，再買另外的舊教材學習。
2016年7月14日 · 李開復：這10項特質，缺一不可. 我們可以從如今已經成功的創業者身上去尋找一些共性。. 分衆的江南春、盛大的陳天橋、網易的丁磊、百度的李彥宏、大名鼎鼎的比爾‧蓋茲、史蒂夫‧賈伯斯等都具備一些共同的成就其事業的特點。. 首先他們充滿激情但又 ...
2007年1月15日 · 2. 領導者 ：這是經理人管理工作的核心，也是與部屬關係的重點。. 3. 聯絡人 ：經理人就像一個訊息與溝通中心，擁有好的人脈網絡非常重要。. 除了要與部屬、同事和自己的長官溝通，也要與客戶和政府單位保持聯繫，以打聽重要情報。. 用影音、音頻吸收一 ...
- 指導（Coach）
- 預測（Futurist）
- 仿效「尤達大師」（Yoda）
好的領導者，必須顧好團隊裡每一名成員，成為團員的導師，不斷激勵、啟發他們，並維持團隊良性互動，最終將部屬教成比自己更優秀的人。 管理超過 3 萬名員工的斯普林特（Sprint）執行長米歇爾．科姆斯（Michel Combes）說：「我的角色是給員工一個目標，從旁指導他們，確保他們有能力完成這個目標，並不斷挑戰他們的極限。」
未來主義者是公司很重要的一份子，可以避免公司遭遇猝不及防的危機。領導者須懂得預測風向，先想清楚各種可能發生的狀況，並開創新的可能性，這是全球各大 CEO 票選第一名必備技能！ 祕魯最大消費品公司 Alicorp 執行長阿爾費雷多‧佩雷斯（Alfredo Perez）表示，適應變化是不夠的，「我們需要領導變化，進而開創未來。」
領導者總是給人比較冰冷的印象，但未來領導者必須仿效電影《星際大戰》中的「尤達大師」，展現高 EQ，發展自己與團隊的同理心和自我認知。 威訊無限（Verizon）執行長漢斯‧維斯特伯格（Hans Vestberg）特別提醒，領導者必須先顧好自己的情緒，清楚認識自己，因這會深深影響你每次決策。 資料來源 / LinkedIn
2016年12月22日 · 這4大關鍵，讓他們成為人生贏家|經理人. 成功者有哪些共通特質？. 這4大關鍵，讓他們成為人生贏家. （編按：你如何定義成功的人生？. 辛苦工作，只為換得更豐富的報酬？. 等到事業小有成就、有車有房，一帆風順，為何還不滿足？. 卜凱莉Kelly、劉維萍Emily兩 ...
2021年10月12日 · 唐太宗心目中的「良臣」，有 4 大特徵. 唐朝是中國歷史上最強盛的朝代之一，其中唐太宗李世民才智出眾，開創了「貞觀之治」，作家柏楊讚譽他是中國 5000 年歷史長河中最傑出的 5 位「大帝」之一。. 而《貞觀政要》則是記載唐太宗一生治國方略和 ...
2021年10月25日 · 我們第一個拿到獨家總代理，直接對原廠，反而香港變成經銷商，重點就在於跟國際品牌建立關係。 Q：怎麼形成「以視覺為核心」的商業版圖模式？ A：影視是互通的，專業經理人都會跑來跑去，包括攝影（photo）、影像（video）、電影（cine）、聲音（audio）四大方面。
