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2007年1月3日 · 所以，如果想要讓自己變成點子大王、創意高手，第一步就是要先暫時「忘記」聚斂性思考的模式，讓你的頭腦開始練習運用擴散性思考，去鍛鍊和發揮自己的的觀察力和想像力。. 以下10種思考法，就是協助一般人拓展思考方向的利器，只要照表操課、時時鍛鍊 ...
2017年10月29日 · 用「利人利己」5 要領，建立可長可久的人際關係. 累積長年的顧問經驗、接觸過形形色色的人， 《與成功有約》 作者史蒂芬．柯維（Stephen Covey）發現，每個人都渴望過著和諧、圓滿的生活，並享有不斷開展的良好人際關係。. 在鑽研過美國自1776年起、近200年來 ...
2012年7月27日 · 行銷學之父科特勒徹底解讀：社群媒體時代，品牌行銷7大關鍵策略. 當企業不再只靠產品的功能面來吸引消費者時，唯一能吸引消費者的方法，就是與他們的心靈產生共鳴，用企業的理念與使命，讓消費者覺得欽佩和感動；再透過言行一致的實踐，讓消費者 ...
2009年3月31日 · 打敗惰性3方法，從「平凡」變「超凡」. 暢銷書作家麥爾坎‧葛拉威爾（Malcolm Gladwell）在《異數》（Outliers；時報出版）一書中指出：「人們眼中的天才之所以卓越非凡，並非天資超人一等，而是持續不斷地努力，只要經過1萬個小時的錘鍊，任何人都能從平凡 ...
2024年3月5日 · 艾霍恩舉了一位人資客戶的例子，客戶的建設公司受天災影響，不得不裁掉 10% 的員工，並告訴其餘員工，未來薪資可能削減達 20%！ 艾霍恩的客戶不同意上層的決定，但他的工作卻是要把這項決策傳達給他團隊的員工，讓他感到非常不舒服。
5 天前 · 李．艾科卡. Lee Iacocca （1924年10月15日－）義大利裔美籍企業家。. 先後任「福特汽車公司」和「克萊斯勒汽車公司」總裁。. 福特經典車型「福特野馬」（Ford Mustang）的開發負責人。. 後擔任克萊斯勒總裁期間進行成功將公司扭虧為盈，獲得『美國產業界英雄』的 ...
2006年12月21日 · 在過程中，主管會和員工共同討論員工有哪些優勢或需要加強的職能，然後根據這些結果，產生職能發展的建議；這些建議會再跟教育訓練做連結，提供員工發展職能時必要的協助。. 對於經理級以上或高潛力人才，則採用更縝密的流程評鑑同仁職能上的表現 ...
