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2014年1月29日 · 將你的優先順序，分享給對方知道. 談薪水的時候，你可以這樣和老闆說：「對我來說，薪資高是選擇公司最重要的因素，其次是離家近、事情少、假期多等等。. 研究顯示，列出優先順序是很強大的，能夠讓對方了解你的喜好與立場。. 接下來，你再問問對方 ...
2017年8月29日 · 求職英文，這樣說才道地|經理人. 「我沒有相關經驗」別說成no experience！. 求職英文，這樣說才道地. （X）I have many work experiences.（我有很多工作經驗。. （X）I have no experience.（我沒有經驗。. 中文看似合理，但在英文文法和句意中感覺有點奇怪。. 我們先來看 ...
2017年4月25日 · 在累積多年協助企業進行職前測試（pre-employment testing）及面試的經驗後，Criteria公司的執行長喬許‧米勒特（Josh Millet）歸納出3個幫助自己判斷應徵者是否具備軟實力的面試問題，並於《快速企業》（Fast Company）雜誌網站上分享心得： 1.你如何準備
2016年5月18日 · 知名線上發票公司（Online Invoicing Company）Due 的創始人 John Rampton，分享了他在第一次擔任領導者後，學到的4個寶貴經驗，如果你可以現在就掌握這幾個關鍵，就能少走點冤枉路，成為更好的主管。. 1. 不斷的問問題：別擔心顯得笨拙，才能加速學到事情。. 首次 ...
2023年3月15日 · 由 11 家隱形冠軍組成的公司，如何協力成為數位手工具霸主、進軍全球市場？. 不管是小如針細的精密螺絲，還是大至輪船鍋爐使用的超大螺絲，透過數位手工具都能鎖的剛剛好，達到安全規範的完美狀態，不會因為手感或經驗的差別導致過鬆或過緊，進而發生 ...
2021年5月19日 · 2. 經驗成本：環境感知 第二個很重要的隱形成本，就是新員工再怎麼優秀，對於環境的感知程度一定沒有老員工來的深切，所以老員工的「經驗價值」在這個時候就會特別突顯， 相對而言，企業要承擔這部分新進員工的經驗成本也就必須要格外謹慎。
2018年2月9日 · 所以，每個人都要特别注意去自我提醒，自己投入每段經歷，是否都有獲得體會、學得經驗，切莫浪費時間虛度時日。 而真正用心的人，更因為比別人投注更多的心力去深刻體驗、用心整理，因而更能在相同的時間經歷中，獲得比别人更多的經驗。
