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  1. www.managertoday.com.tw › articles › view哈佛商學院的最後一堂課：記得你是誰，而不是你擁有什麼成就！ - ...

    2017年1月26日 · 《記得你是誰：哈佛學院的最後一堂課》分享了15位教授的人生故事，其實都在告訴這些即將結業的天之驕子，不論你將來的位置有多高，事業多有成就，都不要忘了問自己：獲得這些成就的真正意義是什麼？要記得「你是誰」而不是「你是什麼」。 延伸閱讀 / 1.

  2. www.managertoday.com.tw › columns › view三個老闆的真實故事：做生意，沒你想的這麼簡單 - 經理人

    2016年8月31日 · 故事二，確實進入了「生意」層次，努力考慮「貨源、人源、財源」三大問題，但可惜稱不上「成功」。. 一門生意要成功，三個問題不能只是解決，還要能幫助生意創造「鶴立雞群」的獨特優勢，依據策略大師麥可．波特（Michael Porter）的策略概念，意思是：要 ...

  3. www.managertoday.com.tw › books › view職場上，細節決定成就！4 個老闆沒說，你一定要知道的事 - 經理 ...

    2021年8月19日 · 4 個老闆沒說，你一定要知道的事|經理人. 職場上，細節決定成就！. 4 個老闆沒說，你一定要知道的事. 進入職場多年，我有兩個重要的觀察：. 多數高階主管和企業主都是細節控，習慣從日常的小事，判斷一個人、一件事、一個專案、一項合作。. 許多人明明 ...

  4. www.managertoday.com.tw › articles › view3.職場上的重點在於解決問題，而不是你做了多少 - 經理人

    2020年2月26日 · 太努力不一定是好事！. 職場上的重點是解決問題，而不是你做了多少. 大部分人對於工作的心態是，工作是一件不得不做的事，只是為了討生活、領薪水，所以必須做自己不喜歡的事，心不甘情不願的。. 也因為這樣的心態，所以多一事不如少一事，能混的時間 ...

  5. www.managertoday.com.tw › books › view你是誰，比你做什麼更重要！英國管理大師韓第教我的 21 件事|經 ...

    2020年8月18日 · 人生不是賽馬式競爭，應該自訂標準，跑到終點就是贏家。 第九封信：你是誰，比你做甚麼更重要 我們不是靠職業與工作來定義自己是誰。例如韓第的太太是專業攝影師，他經常要被攝影者，挑 5 樣東西跟一朵花來描述人生，我們呢？ 第十封信：小即是美

  6. www.managertoday.com.tw › eightylife › article粉紅色是男生的禁忌？你的刻板印象，其實都是被「商人」操弄、養 ...

    2020年4月19日 · 你的刻板印象，其實都是被「商人」操弄、養成的｜經理人八分生活. 男生別穿粉紅色？. 你的刻板印象，都是受「他」洗腦的. 男生，就不能穿粉紅色嗎？. 是誰害你形成了這樣的刻板印象？. 背後的兇手，很可能就是「他」>>. 粉紅色不適合男生？. 是誰害你形成 ...

  7. www.managertoday.com.tw › articles › view安靜離職是什麼？誰在安靜辭職？研究：主要是薪資高、工時長的年 ...

    2023年1月10日 · 需要警惕的是，只有不到 4 成的遠端或混合辦公的年輕員工，清楚知道他們在工作上被賦予的期望是什麼。 《財富》（Fortune） 表示，這是主管與下屬之間對於工作生活平衡（work-life balance）的拔河比賽，而早期成為顯學的奮鬥文化已經被 90 年代出生的世代所淘汰。