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2024年3月14日 · 2021 年 1 月 11 日，民進黨立委劉世芳表示，蘇貞昌了解外界對於數位身分識別證的疑慮，同意目前暫緩，待立法與法制作業完成後再繼續推動；行政院秘書長李孟諺表示，蘇貞昌強調資安防護一定不能打折，會待相關事項都完備後，才推動數位身分識別 ...
2024年3月14日 · 2020 年 11 月 19 日，行政院祕書長李孟諺表示，全球有 128 個國家使用晶片或數位身分證，台灣應該要往前走。明（2021）年於澎湖縣、新竹市、新北市部分區域試辦後，數位身分識別證會再做調整、改善。
2017年5月5日 · 2017-05-05. 實踐大學國際貿易系副教授 李慶芳. ShutterStock. 為什麼「富不過三代」？ 從經營心態看企業接班的困難. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「富不過三代」是一句我們相當熟悉的話。 不過，我近期與一些實務人士聊台灣的困境與未來時，卻體會富二代接班失利現象背後的道理。 不過，以下的論述，並非要推論而認定所有二代接班都失敗、與三代都敗家的普遍現象；而是對富家子弟商業行為的一種反思、借鏡，提供傳統二代接班家族的參考。 訪談過程中，與我互動的業界中階主管提及二代接班後，公司的策略相對保守、不敢冒險創新。 於是我們有了下列的三個論述與一個反思： 第一代的開創精神：要拼，才有得吃.
2023年6月28日 · 2023-06-28. 編譯・整理 李心平. shutterstock. 人一生平均從事 12 份工作，如何從變動中抓緊機會？ 比爾蓋茲、拜登的名人職涯課. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 在 AI 快速發展下，未來許多工作內容或許都將受到改變，而受 AI 影響的時代中，人們的職涯發展或許比起以往更難以預測。 近日的畢業季上，許多科技大老、名人們都在畢業典禮的演講上，提供新鮮人幾項屬於這個時代的職涯建議，對於每個正處於職涯各階段的人，也都具有參考性。 善用科技，專注於解決社會重要問題的工作. 微軟創辦人比爾・蓋茲（Bill Gates）的建議之一，就是要選擇「專注於解決重要問題」的工作。
2017年9月18日 · 李過去擔任產品經理的經驗，讓他成為一名更果斷、以大局為重的領導者。 甫上任，他就寄信給全公司，要求所有員工列出他們正在做的工作項目，只保留對公司重要的功能，讓公司盡量達到精簡穩定的狀態。 雖然本身擁有各式穿搭風格網站的執行長，但李本人上班時總是穿著一成不變的黑白色「制服」，總是軍靴、黑牛仔褲和黑上衣。 到她的 Polyvore 個人分享頁面，可以看到穿搭照都是黑白色系。 「這可以節省早上需要做決定的次數。 」她說。 「我曾看過一項研究，他寫人一天能夠做好決定的次數是有限的，因此我想要把決策力用在工作或其他更重要的事情上。 ALT Summit. 李雖然年輕，但同時具備產品開發經歷、設計感和領導力的背景，也讓她在去年屏雀中選，成為紅衫資本在美國首位女性合夥人。
2019年6月11日 · 1. 決策效率低落： 過往，郭台銘可以憑藉個人智慧與經驗，在面對市場變化時，迅速做出決策，提早做出防範措施。 如今，9 人小組來自各領域的專家，看事情的角度不盡相同，為找到讓所有人都滿意的解決方案，勢必需要較長的討論時間，可能會錯過決策最佳時機，降低應變的彈性。 顧客需求多變、團隊像散沙？ 優秀店長不只管事，更要抓住人心！ 【超級店長學】一次搞定顧客、團隊！ 2. 個人或群體獨大： 一般來說，集體領導的成員應處於相等的地位，每個人都有充分的機會與時間發表想法。 然而，在實際的決策中通常很難達到平衡，有可能陷入某個較重要的個人或部門獨自決策。 3.
2020年1月17日 · 以團購票券業務起家的 17life，10 年前就嶄露頭角，由於起步得早，一度躋身全台第二大團購網。2017 年，董事長李易騰卻宣布，要裁撤 200 多名員工，等於有三分之二的人都被迫離開，公司經營不善、連年虧損的狀況，一口氣浮上檯面。
