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2018年9月25日 · 他們以具有濃厚傳奇色彩的北歐神話，以及奧克尼群島與維京文化的淵源為靈感，透過充滿現代感的創新手法，重新詮釋古老傳說。 除首部曲VALKYRIE、二部曲VALKNUT外，預計2019年將推出三部曲VALFATHER，完成整個產品系列。 全系列三酒款皆採限量生產，非常值得威士忌酒迷們蒐集珍藏。 在北歐神話當中，身為眾神之父奧丁（Odin）侍從的Valkyrie女武神，有權力決定哪些戰死沙場的維京戰士，獲准進入由奧丁所掌管的英靈神殿（Valhalla），組織成為奧丁的大軍。 而所有具備資格成為奧丁大軍的戰士們，身上都會刺有由三個三角形所構成的「戰神之結（Valknut）」刺青，女武神的任務便是親自駕著戰馬，尋找出身上具有這個刺青的戰神，引領他們進入英靈神殿，以對抗火焰巨人的諸神黃昏。
- 特定化：「我只告訴您喔？」
- 同步起舞：「您說得對！」
- 自我說服：「您認為呢？」
- 階段性說服：「聽聽就好」
- 障眼法：「借我3萬好嗎？」
- 引誘法：「改借我500塊」
- 壓軸法：「接下來是重點」
有些人在傳述情報時，就好比在花間飛舞的蝴蝶一般，到處說給人聽；如此一來，即使是有價值的情報，也會被認為個性輕浮。 保持良好人際關係的會話要訣，就是不外洩對話的內容。因此即使是同一件事，如果能以「只告訴您」的說話方式來傳達，就能贏得對方好感。這在心理學上稱為特定化。 對於所有的人都一視同仁、一律告知，這種做法看似公平，其實並不受歡迎。這和談戀愛的道理是同樣的；任誰總是希望對方並非對所有的人都一樣溫柔，而是只對自己特別好。 透過「只告訴你」這種特定化的表達方式，可以傳達出因為是「你」、所以才說的訊息，如此可提升兩人的親密度，並提高對方的好感。
和對方做出一樣的舉動，這在心理學上稱為同步現象。這是為了表達自己和對方是相同立場時，一種下意識的行為。 會話時如果能夠配合對方和對方做出同樣的舉動，將可提高對方的好感。例如對方如果將手肘放到桌上、自己就跟著放到桌上，對方舉杯喝咖啡、也跟著喝。而且實驗顯示，沒有一個人會察覺自己被模仿。 這種技巧同樣也可以運用在說話方式上，亦即「重複對方的話」「隨聲附和」「點頭」，對話中的這些舉動扮演著非常重要的角色。因為這表示：我有仔細在聽哦、我贊成你的意見，傳送出這樣的訊息。因此如果能巧妙的隨著對方同步起舞，將可以提高兩者間親密度。
利用詢問的方式來引發對方自行思考，並進而產生自我說服的心理行為。舉例來說，如果上司直接指示部屬「這個和這個是你今年的工作課題」，這樣是無法提升對方的意願。 倘若換個說法「你認為你今年的工作課題是什麼呢？」透過發問來讓對方思考，並讓對方自己說出「要做什麼」。 由於不是被上司所說服，而是自己決定的，因此意願也會較高。藉由將決定權交給對方，來提升對方的責任感。 一般而言，即使明知是自己接受說服而同意妥協，但心裡總會留下疙瘩。如果運用自我說服的技巧，便可以讓對方答應得心甘情願；因為對方不會覺得自己是被說服，而認為是自己想通、自己下的判斷，因為是自己做出的決定，所以不會產生疙瘩。不過，對於沒有幹勁只想著偷懶的部屬、或是合作意願很低的對手是行不通的！
先提出任誰都無法拒絕的簡單要求，待對方答應之後，再進一步提出真正的要求。 這是因為人會有貫徹自己行為或信念的傾向，因此一旦承諾了簡單的要求，潛意識就會認定自己是會接受這種要求的人，所以如果接下來拒絕了類似的要求，自己的行為就會產生矛盾。 因此即使接下來的要求稍有勉強，也會難以拒絕。這個技巧其實已被廣泛的普遍應用，例如打著「請幫忙填寫簡單的英語教材問卷調查」的口號，其實目的是銷售昂貴的教材或課程。
運用方式是故意先提出無理的要求，待對方拒絕後再說出真正的要求。這個技巧又稱為讓步法；在第一個要求遭拒後，退一步提出第二個要求，如此一來，被要求者便會因為先前的拒絕而在心理上感到虧欠，所以比較容易答應。 另外，由於對方讓步而產生的優越感，更會促使被要求者答應得更為爽快。實驗顯示，在大學校園裡徵求參加「兩個小時的社工活動」，答應的學生不到20%，但如果先要求「為期兩年、每周兩次的社工活動」，待對方拒絕後再提出「兩小時社工活動」的要求，則有約50%的學生答應。 提案時如果能同時準備兩個方案，第一個為障眼法、第二個才是真正提案，如此將有助於提高通過的機率。
如果朋友對你說「可以借我100元嗎？今天馬上還你」，並在您答應之後又改口說「不好意思，我想起下班後還和女朋友有約，所以還是借我500元吧」，如果你身上剛好有足夠的錢，相信應該很難拒絕吧？其實這是運用棒球賽中，投手利用低球來引誘對方的原理。亦即等對方答應後，再改變要求。由於對方一旦答應，便會產生誓約的心理，而對對方感到有義務，因此即使條件有所改變，也會難以拒絕。 實驗顯示，以大學生為對象，徵求參加「早上5點舉行的心理測驗」時，只有31%的人接受。但如果先要求對方參加「心理測驗」，等對方答應後再提出「時間是早上5點」，總計有56%的受訪者同意。不過需要注意的是，基本上這個技巧帶有說謊的成分，因此一次還好，如果對同樣的人重複使用兩次、三次，恐將會失去對方的信賴。
提高說服力的說話方式有兩種，一是「壓軸法」，亦即將最想表達的重點擺在最後，先將話題慢慢炒熱，最後再進入高潮，如此可讓對方留下深刻的印象。 這個技巧運用在對方對話題具有強烈興趣時特別有效。不要輕易回應對方的期待，等充分炒熱氣氛後，再切入最重要的主題，這是運用人總是會把最喜歡的食物留在最後吃的心理。相反的，如果對方一開始就顯得興趣缺缺，則採取「倒壓軸法」比較能發揮功效。亦即開門見山的先說出重點；一開始就先引起對方興趣，接著一口氣說完。 因為如果不直接切入重點，否則對方很可能會說「現在正在忙、以後有空再說」。 說話技巧的基本，其實就是配合對方的立場，改變說話的方式或順序。單方面的傳達訊息稱不上是溝通，也是達不到目的的。
2017年7月3日 · 這是摘錄自Blau & Ferber (1992)書中的一段文字，男的「他」和女的「她」，做了同樣的職場行為，卻被賦予不同的意義。 職場的刻板印象真的如此嗎？ 有很多研究都指出，只要看到「女性名字」出現，不管這個人是男性還是女性，都會被認為不如男性。
2020年1月17日 · 2017 年，董事長李易騰卻宣布，要裁撤 200 多名員工，等於有三分之二的人都被迫離開，公司經營不善、連年虧損的狀況，一口氣浮上檯面。 事後來看，是營運策略出了問題。 他們原本主攻餐廳類的團購，業務先拜訪餐廳、建立交情，試菜之後，才逐一談合作條件。 然而這樣的運作模式，並不是長久之計，李易騰直言，「餐廳老闆也懂套路，他知道你沒有系統性優勢，不會跟你簽長約。 他進一步分析，每份合約通常只能維持一、兩周，原因在於，在這個市場裡，餐廳老闆沒有「非誰不可」的理由，想爭取訂單，通常都是比價後的結果。 因此，對餐廳業者來說，合約當然是簽愈短愈好，以利隨時調整合作對象。 換言之， 17life 沒有本質上的利基點，必須耗費大量人力成本，和新餐廳打交道，也要與舊餐廳維持關係 。
2021年2月3日 · 看著路上的自行車騎士帥氣過彎，但自己騎沒多久就腿痠屁股痛？想騎得愉快又舒適，首先得選擇適合自己的車。 自行車怎麼選？要強度夠、剛性高，符合身形
2021年7月5日 · 2021上半年誠品暢銷榜：10部驚悚推理小說推薦！. 東野圭吾新作品奪冠｜經理人八分生活. 2021 上半年暢銷推理小說 Top 10！. 東野圭吾奪冠、台灣兩部作品上榜. 疫情持續蔓延，隨著待在家的時間愈來愈長，你怎麼度過多出來的時光？. 追劇、滑手機固然有趣，但 ...
2021年11月2日 · 50分鐘的演講精華實錄. 除此之外，他認為台積電似乎不太重視個人自由，公司雖然提供宿舍，但很多事情都要管，包括限制訪客的門禁時間。 公司設備也相當老舊，如果改善軟體讓程式易於使用，會讓工作更有效率，同時省下許多同事的加班費。 PTT 鄉民諷刺表示，「台積電競爭優勢的核心是台灣人和台灣勞動環境」、「最猛的台廠文化，世界怎麼跟得上台灣」，也有網友無奈表示，不知道有什麼好高興的，最聰明的都跑去搞晶圓製造，讓台灣失去更多。 （本文出自 財經新報 ） 繼續閱讀 時事觀點. 訂閱經理人Google News 加入經理人LINE好友. >> 看更多. 追蹤我們. 一名在台積電工作的美國工程師分享來台受訓的所見所聞，發現台積電工時過長，且軟體相當老舊，認為台積電照顧員工的生活品質不如對世界的貢獻.
