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2023年12月13日 · 收藏. 攸關勞工權益、延宕 7 年多的《最低工資法》，今 (12) 日在立法院經過表決大戰後三讀通過； 該法案明定勞工與雇主雙方議定的工資，不得低於最低工資，並正式將消費者物價指數 (CPI) 年增率納入應參採指標，違法者最高可開罰新台幣 150 萬元並 ...
2024年3月18日 · 因此，《最低工資法》除了把審議程序寫清楚，放入法律位階，避免行政機關自己用命令說了算，為了更「接地氣」，也把最低生活費、消費者物價指數年增率（CPI）等納入應審議的指標，目的是讓工資更貼近實際生活面。. 此外，在決定最低工資前，由 ...
2023年9月14日 · 行政院長陳建仁今（14）日主持行政院院會，聽取勞動部報告「基本工資調整」一案，拍板決定 2024 年元旦起，基本月薪將從現行的 2 萬 6400 元台幣調升至 2 萬 7470 元，時薪則從 176 元調至 183 元。. 其實，基本工資已經連續調漲 8 年，相比 2016 年的月薪 2 萬 08 元 ...
《最低工資法》今年元旦上路！法律保障薪資最低門檻，為何勞工還是無感？ 去年立法院通過《最低工資法》，設定最低薪水保障，讓基層勞工及家庭維持生活水準。但法律本來就規範了基本工資，為什麼還要推動《最低工資法》？
最低工資法三讀通過！雇主違法最重罰 150 萬、還有哪些改變？ 攸關勞工權益、延宕 7 年多的《最低工資法》，12 日立法院經過表決大戰後三讀通過，不得低於最低工資，違法者最高可開罰新台幣 150 萬元並公布姓名。
《最低工資法》今年元旦上路！法律保障薪資最低門檻，為何勞工還是無感？ 去年立法院通過《最低工資法》，設定最低薪水保障，讓基層勞工及家庭維持生活水準。但法律本來就規範了基本工資，為什麼還要推動《最低工資法》？
最低工資法三讀通過！雇主違法最重罰 150 萬、還有哪些改變？ 攸關勞工權益、延宕 7 年多的《最低工資法》，12 日立法院經過表決大戰後三讀通過，不得低於最低工資，違法者最高可開罰新台幣 150 萬元並公布姓名。
