郭泰源離婚 相關
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2008年5月9日 · 我從小就對棒球非常有興趣,但真正從事棒球相關工作,卻直到28歲才開始。. 大學畢業後在貿易公司上班的我,原本工作穩定,但就在我28歲時,有一天意外翻到報紙上的人事版,看到職棒雜誌在徵人,那一瞬間,我彷彿被什麼打到般觸動心弦,在完全 ...
- 兒子下跪,不是求和竟宣戰,但他夠成熟擔當公司主導者嗎?
- 馬達商機,董座駁:沒錯失,已加入 Mih,爭取電動車市場
- 兒子想坐大位,才利用阿嬤!真的沒想到他竟然會窩裡反
《財訊》報導指出,因為前一天,黃茂雄才發出聲明,用「教子無方」的重話,抱歉對社會帶來不良示範,辜負社會期待。而同一晚,104 歲的東元阿嬤也發出公開信,也就是創始股東之一偕林波士的妹妹、東元集團會長黃茂雄的岳母林明穱,表示贊成東元董事會世代交替,支持外孫黃育仁擔任董事長。 信中提及,當年偕林波士從東元退休後,完全退出董事會,把當時的東元交給年輕人發揮。希望女婿黃茂雄,也能用同樣的智慧,真正將東元放手給年輕懂技術的下一代。 根據《財訊》報導,父子一來一往,火藥味濃厚。儘管黃茂雄說自己淡然處之,而且每天早晚都在家與老婆、岳母一起用餐,50 幾年如一日,「岳母疼孫,我不會怪她。我知道這是別人拿給她簽個名而已,家裡都有攝影機,看得很清楚。」但從 3 月 18 日晚上,黃育仁發布離職聲明後,黃茂雄的心...
問:電動車等的帶來的馬達商機,東元腳步慢,錯失良機?
答:我們沒有錯失良機,東元馬達在北美還是第三名,而且電動車我們也都沒有缺席。東元也有加入 MIH,邱董也跟郭台銘見面,談電動車趨勢;綠能、綠電也積極跟經濟部在洽談。 邱純枝補充:東元過去參與電動車的機會很少,可是電動車裡面的動力系統,本就是東元強項,只需要從工業用的動力系統轉變成車用的動力系統,這項目我們有很多的代工、生產、自行開發的經驗。未來不管電動車和綠能,都是還在成長的行業,不是已經在紅海市場裡面,要去跟人家分一杯羹的。所以很多事情的發展永遠都不嫌遲,速度的快慢就是看新的股東加入後,如果股東對於風險承擔的胃口變大,速度可以調整。
問:東元太多角化不夠聚焦?許多投資很落伍?
邱純枝答:這點過去也很多人批評,但事實是經過這麼多經濟循環,證實多角化可以穩定獲利。去年疫情對我們本業影響甚大,東元靠著公共工程等多角化,補救不少營收和獲利。 黃茂雄答:東元在南港的生醫園區 BOT 案,明年 8、9 月就會落成;在印度我們也做一個工業區,緯創在印度的廠被燒掉,但東元為台商營造安心做生意的環境,這有什麼落伍?我搞不清楚?
問:18 日之後有跟育仁聯繫過嗎?這次的事有出乎您的預料嗎?育仁在東元集團任職 20 多年,學經歷都具備,為什麼不願意交棒給他?
答:沒有聯絡,他在忙何必吵他!在協調好寶佳和華新兩大股東後,我真意想不到我兒子會窩裡反!我可以理解育仁一定很責怪我,為什麼不願意提拔他?可是我應該要公私分明,公司,是公器,不能夠因為他是我兒子就跟私情混淆。 育仁很有主見,有時候急躁,不容易接受大家的意見。你看今天發生這件事,他夠成熟可以擔當公司主導者嗎?當年我當董事長,也不是因為我持股最多,而是聯電的曹興誠、富邦的蔡明忠、新光的吳東亮等股東推舉我上位的。你有「德望」,你的做法得到股東、或社會大眾信任,就可以出任,靠股份贏勝負,是一時的,就算當了一次董事長,第二次就會被拉下來。
問:以後與岳母、跟育仁相處會很尷尬嗎?要如何重新建立父子關係?
答:孫子有企圖心想坐大位,就一直纏著阿嬤,想利用阿嬤,也需要靠一個輩分比我更高的長輩來壓我,不然他就要背負不孝的罪名。只是我聽家裡人說,孫子找阿嬤簽字時候,阿嬤非常非常猶豫,所以我不怪岳母。跟育仁短時間尷尬在所難免,要靠時間,或許經過半年、一年可能就沒事了。 延伸閱讀: 【東元黃茂雄告白1】阿嬤疼孫,這是別人拿給她簽個名而已,家裡都有攝影機,看得很清楚 【東元黃茂雄告白2】與寶佳、華新三方大和解 黃茂雄:想不到兒子窩裡反! (本文經授權轉載自財訊)
2021年11月15日 · 這個專有名詞來自《民法》第 1030-1 條:法定財產制關係消滅時,夫或妻現存之婚後財產,扣除婚姻關係存續所負債務後,如有剩餘,其雙方剩餘財產之差額,應平均分配。. 簡單地說,就是民法為了平衡夫妻雙方在家庭中的貢獻,特別是古早民間風俗都 ...
2021年5月13日 · 王郁倫攝影. 黃育仁分析,這次董事改選共有 4 組人馬在選,會長黃茂雄和東元公司、寶佳、華新與改革派,任何一組陣營單獨過半都很挑戰,在積極奔走爭取委託書之下,黃育仁有信心改革派將是得票率最高的陣營。 談改革》東元不聚焦,一定贏不了. 「 如果我今天不站出來,包含創始股東黃家非常有可能全部都掃地出門, 」身為東元第三代的黃育仁顯然不能置身事外,即便不揭竿起義、直接離開,他認為最終也會被形容臨陣逃脫或第三代毫無作為。 如今黃育仁攜手黃立聰、方頌仁、李明萱、劉積瑄、孫又文,及侯智升 7 位董事候選人站出來,提出東元改革 3.0 計畫,目標 3 點具體又清晰:改善公司治理、聚焦馬達事業,提升 ROE(股東權益報酬率)從 6.1% 提升 10% 以上。
2021年9月14日 · 「你們媒體真的很愛問這題! 」短短半年,歷經父親(創辦人陳志堅)、弟弟接連離世,金元福包裝企業執行長陳郁卉在 2015 年、38 歲那年,扛起了只小自己 1 歲的塑膠包材廠。 外人愛問的,當然是她怎麼挺過來? 而且還帶領公司在 2020 年創下歷年營收新高(新台幣 54 億元)。 原以為被問及情緒波動難免,但陳郁卉卻平靜、微笑地說,「事情就是發生了,就覺得不能倒下來。 如何找到支撐的力量? 有基於對爸爸、弟弟、媽媽的愛;或許還帶點負能量,想回敬那些不看好自己、甚至落井下石的人;更多的是責任,面對 300 多位員工,「如果你說不,他們怎麼辦? 跟在父親身邊做業務 16 年,突然要接下整間公司,「第一個要求生存,客人、訂單先穩住。 」幸好陳郁卉熟業務,很多客戶也是她多年打下來的。
2016年4月21日 · 從研究員做起,35歲當上副總,38歲當上總經理,劉宗聖如今是全台最大投信公司元大寶來投信總經理。. 旁人看來,他年紀輕輕、升得很快,但是劉宗聖拚命也是出了名的,二十幾歲時曾經有一次出國考察,在搭機回程的十幾個小時裡,就做完厚厚七 ...
2022年12月8日 · 這兩個決議都為市場派反對。 也因此,在公司派秒出脫賺錢利器全家後,泰山僅剩穩定的本業食品收入,龍邦即便如願取得經營權,目前看來是食之無味、棄之可惜。 至於過去曾傳出龍邦結盟東森(2614)集團總裁王令麟意圖吃下泰山,接收更多全家的線下通路;東森對此表示,未牽涉任何股權或股票交易,東森只會單純和全家合作上架商品,進行線上與線下的整合。 另一方面,泰山出脫的全家股票究竟是誰接手? 傳出最可能透過同樣握有泰山股權的三洋維士比(三洋藥品工業)牽線,由私募基金承接。 由於三洋藥品工業是全家的第三大股東,此時協助泰山將手上的全家股票「換手」放到私募基金,雙方對全家的經營決策影響力將更為緊密。 龍邦連兩天發布聲明,對泰山賣股超火.