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  1. 2022年11月22日 · 蔣尚義曾接受外媒訪問分享自己多年來在半導體產業的觀察以及如何看待產業現況與未來發展。 以下為 8 月 17 日發布之原文台積電前共同營運長蔣尚義接受美國電腦 (計算機)歷史博物館Computer History Museum, CHM)」口述專訪時談到台積電之所以會成功,「文化是一個很重要的關鍵因素。 他透露,當時若是台積電晶圓廠設備故障,一通電話,即使是凌晨 2 點,工程師也會隨傳隨到,讓國外不少半導體同業感到相當吃驚;不過蔣尚義認為,那種全力以赴、以公司為重沒有小我的精神,在年輕一輩的身上已經消失。 蔣尚義回憶剛加入台積電,要送論文給國際電子元件大會(IEDM)時,窗口連看都不看地說「台積電送來的? 噢」,而當他要離職時,如果論文是來自台積電「一定會被接受! 」。

  2. 2022年11月22日 · </p> 以下為 8 月 17 日發布之原文台積電前共同營運長蔣尚義接受美國電腦 (計算機)歷史博物館Computer History Museum, CHM)」口述專訪時談到台積電之所以會成功,「文化是一個很重要的關鍵因素他透露當時若是台積電晶圓廠設備故障一通電話即使是凌晨 2 點,工程師也會隨傳隨到讓國外不少半導體同業感到相當吃驚不過蔣尚義認為那種全力以赴以公司為重沒有小我的精神在年輕一輩的身上已經消失尚義回憶剛加入台積電,要送論文給國際電子元件大會(IEDM)時,窗口連看都不看地說「台積電送來的? 噢」,而當他要離職時,如果論文是來自台積電「一定會被接受! 」。 台積電今昔地位,從上述例子中可以看出有著相當大的差距。

  3. 6 小時前 · 延伸閱讀:鴻海 YouTube 曾被張忠謀說沒志氣⋯⋯共事 18 年,蔣尚義向半導體教父 到的4件事 光是這樣還不夠,最好還要能加強與客戶的合作,增加依賴,以提高對方的回擊成本。譬如,因為採購規模變大、成本降低,就可以用更低的採購價 ...

  4. 2023年9月4日 · 分享. 收藏. 鴻海半導體策略長蔣尚義在 3 日播出的節目年代數字台灣接受主持人謝金河訪問主題為台灣半導體 前世今生」,共同受訪者還有晶片島上的光芒一書作者林宏文談論美國對中實施晶片禁令對產業的影響台積電先進封裝的起源以及台積電為何能成為如今的護國神山」。 最夯的 CoWos 出自蔣尚義,差點變成公司笑話. 如今提到台積電,先進封裝會是非常重要的關鍵字,也是讓台積電能領先全球的重要原因,而這個概念的起始點,就來自蔣尚義。 蔣尚義回顧,大約在 2009 年,他向創辦人張忠謀提出要建立一個封裝單位,卻被否決,蔣尚義則說,他講的不是打線的那個封裝,「現在摩爾定律快停了,封裝變成一個瓶頸,應該要拿我們的技術去取代他, 一時我不知道要叫什麼,我就叫『先進封裝』」 。

  5. www.managertoday.com.tw › articles › tag台積電|經理人

    曾被張忠謀說沒志氣⋯⋯共事 18 蔣尚義向半導體教父學到的4件事 台積電前共同營運長現任鴻海集團半導體策略長蔣尚義是怎麼看台積電創辦人張忠謀的

  6. 2022年8月12日 · 台積電前營運長蔣尚義退休回到美國後今年 3 月他接受加州電腦歷史博物館的訪談他不僅提及從張忠謀身上學到的事以及台積電成功之道面對外界撻伐他 2016 背叛」、加入中國半導體公司中芯他也首度道出心路歷程去台灣是正確的決定去中國是錯誤的決定」。 延伸閱讀: 張忠謀藏20年的手稿,揭密台積電致勝的商業模式! 50分鐘的演講精華實錄. 「張忠謀為什麼可以 6 點回家? 」從開會報告開始學效率. 在訪談中,蔣尚義談及張忠謀給他的震撼教育,起因是他的一個好奇點:張忠謀事情那麼多,為什麼可以每天 6 點回家?

  7. www.managertoday.com.tw › articles › tag張忠謀|經理人

    曾被張忠謀說沒志氣⋯⋯共事 18 蔣尚義向半導體教父學到的4件事. 商業周刊 2024-05-21. #接班 #張忠謀 #台積電 #時事觀點. 台積電宣布米玉傑、秦永沛任「共同營運長」!. 4 關鍵讀懂雙首長制. 編譯‧撰文 王德平 2024-02-29. #張忠謀 #台積電. 做主管,別想 ...

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