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2017年2月7日 · ShutterStock. 履歷表上的經歷，怎麼寫才精彩？ 人資主管的 3 點建議. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 阿姐曾在＜說好你的履歷表＞文中提過，準備面試的題庫，其實有許多已經在你的履歷表內。 只要能說好你的履歷表，將履歷表的每一項工作成就，轉換成問句自問自答，便是最好的面試自我準備。 阿姐也曾在不同的場合提過， 要隨時更新自己的履歷，除了檢視自己是否有逐步成長，也可當成為下一份職務與職位努力的職能檢查表， 履歷表就是你自己的職場企劃書。 找工作的形態已經從過去的主動郵寄履歷，到登錄人力銀行的人與事謀合，演進至登錄專業人士履歷平台的被動式搜尋。 因此要如何讓自己的履歷被看到，同時讓人一目了然的在網路履歷中，了解你的強項與長處，是現今履歷表的表達重點。
2009年12月2日 · 100個成功故事，5個創造高績效的關鍵字. 撰文 / 陳芳毓. 處在劇烈變動的時代，我們無法駕馭變革，只能設法走在變革之前。. 」這是管理大師彼得‧杜拉克（Peter Drucker）數十年前說過的話；但直到去年我們才真正見識到，「變動」可以有多麼天崩地裂。. 曾經 ...
- 個資、經驗、證照寫清楚，履歷才有機會被閱讀！
- 工作經歷是履歷核心！決定能否拿到面試機會
- 不要忘記檢查履歷！3 種地雷要記得刪去
前雄獅旅遊集團招募主任李浩煒曾指出，第一線專門審閱履歷的人資同仁，每天會收到超過 300 封電子履歷，其中 3 成完全不會點開，像是信件主旨沒寫想申請的職位，或是同一家公司的每個職缺都投，這顯示求職者連自己都不清楚到底想做什麼。 再來，104 人力銀行的履歷模板，包含簡介、基本資料、工作經驗、語言能力、照片、學歷、專案與作品集，專業技能等 8 大元素。但多數人資主管，點開 email 後，會先花 10 餘秒掃視 3 個地方：專業是否符合招募單位要求、工作起訖時間、上一份工作職位。簡單來說，把「基本資料」「工作經驗」「證照」寫清楚，你的履歷才有機會「被閱讀」。 基本資料：電話、郵件聯絡不到人的情況，屢見不鮮。李浩煒指出，姓名、聯絡電話、地址等基本資料，其實是人資決定是否約面試的第一個關鍵，卻常...
好不容易讓人資願意讀下去，下一步履歷該寫什麼，才能得到面試機會？萬寶華（Manpower）區經理洪苡芸曾表示，工作經歷是大家（候選人）寫得最不好的地方，「卻是我花最多時間讀的地方。」一般來說，3 年以內的工作者，履歷一頁即可；超過 10 年經歷，履歷也不要超過 2 頁。而最好的陳述方式，是用「條列式」說明自己的工作內容及成效。 一些新鮮人可能以為，自己沒有豐功偉業可寫，條列式會讓履歷空白很多，顯得很貧乏。其實不然，因為人資看待學生，不是看經歷，而是觀察潛力，像是學習能力和人格特質。因此，可以描述自己曾經參與過哪些計畫，是獨立完成還是和其他人合作，從中顯出你的解決問題和溝通合作的能力。舉例來說，假如你是應徵產品經理的職缺，人資就會希望這個人未來能跟不同部門協同合作，因此社團經驗就很加分。 有工...
終於完成履歷了！此時不要急著寄出，切記多檢查幾遍，不要犯下「錯字」「歷任工作時序錯誤」「履歷未更新」等失誤。大部份人資主管，因為看過太多份履歷，往往一眼就能看見錯誤，因此要更注意細節。最好的方法，是請朋友、同事，甚至主管（私人交情不錯的）幫你檢查一次！除此之外，以下幾種常見的履歷陷阱，也建議一併刪除：
蔣友柏 （1976年9月10日－）蔣中正曾孫，蔣經國之四子蔣孝勇與妻方智怡長子，台灣橙果廣告設計公司創辦人。 只有什麼都做、什麼都會，才能帶人、服人。 經理人熱門 八分生活熱門 加好友 找課程 企業學習 聽說書 訂雜誌 熱門主題 ...
2022年5月20日 · 完成一份客製化履歷的前置準備，可以簡單分成這三個階段： A.個人經歷盤點：建立個人經歷資料庫. 剛開始下筆的時候，記得多少就寫多少，不用完全窮盡，以近期為主，先寫到高中階段即可，幼稚園國小階段太久遠了不用寫。 後續可以隨時回來這個階段更新資料。 建議大家建立一個筆記清單、或是定期更新自己的履歷版本，記錄自己過往累積的點點滴滴，隨時都能派上用場。 線上履歷我個人使用的是 CakeResume，只要加入一些照片和 icon，版面就很舒服好看。 不過我的版本是用來當自我介紹，不是針對某種職務設計的履歷。 【行動方案】 內容寫不太出來，可以翻翻過去社群軟體的動態、或跟同主管同事聊聊，有時候是我們缺乏自信不敢寫，或只是單純忘記。 真的想不起來，也可以先進入下個階段：針對目標職缺收集資料。
2016年6月8日 · 「詳述事蹟」是最吸引企業目光的履歷，其次是「完整的自傳」，畢竟要讓企業認識你，才有進一步接觸面試的機會，其他像是「作品集」或「自行設計的履歷」也是吸引企業注意的地方。掌握這幾個履歷撰寫的重點，馬上就能讓你搶到面試的門票！
2019年8月12日 · 從歷史解讀辦公室政治！ 「君臣關係」分 4 種，這種主管特別有心機、擅權謀. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. （本文出自 《經理人月刊》2019 年 7 月號，封面故事：職場生存術 ） 歷史上動盪不安、政局不穩定的年代，也是英雄或小人最多的年代。 比如楚漢相爭時期的諸多人物與事蹟，至今仍為人津津樂道。 中央大學人力資源管理研究所副教授林文政偏愛劉邦與蕭何這對君臣。 蕭何是劉邦手下的第一大謀士，後來當上了宰相。 關於蕭何，最著名的故事是「 月下追韓信 」，也就是蕭何替劉邦留下了韓信，讓韓信當上大將軍，也成為西漢的開國功臣。 林文政說，管理理論裡有 領導 （leadership）和 追隨 （followership）的概念，相較於領導，追隨比較少人談。
