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  1. 1、 年度中未曾在職者,應依十二月份實際支給之薪酬數額乘以一點五個月乘以十二分之一計算發給。 2、 年度中曾在職者,依第六點第一項第一款年資採計之規定計算發給年終工作獎金。 ( 八) 十二月一日以前應徵服兵役人員,依其當年實際服役月數比例計支。 四、發給日期: 春節前十日( 一百十三年一月三十一日)一次發給。 但軍職人員部分,得由國防部視實際需要另訂發給日期。 五、發給單位如下: ( 一) 十二月份在職並繼續任職者,由十二月三十一日所在服務機關學校發給。 ( 二) 十二月二日至同月三十一日期間離職未再擔任軍公教職務者,由原服務機關學校發給。 ( 三) 十二月一日以前應徵服兵役者,由現服役單位發給。

  2. 2020年1月3日 · 小弟將會用很短的時間教各位也在當兵的兄弟們怎麼個算法如下: 所謂年終獎金是區分2種 年終獎金跟考績獎金 年終獎金=1.5個月 考績獎金=1個月 很多人都說國軍年終會破10萬基本上是有加當月薪水喔3個加起來去*年終跟考績獎金如果考績被打丙又沒有點可以補的話就會沒有考績獎金喔! 也就是別人說的年考獎!!有任何問題都可以提問!! 國軍. 軍人. 年終獎金. 工作. 118. ・ 留言 2. 小弟將會用很短的時間教各位也在當兵的兄弟們怎麼個算法,如下:所謂年終獎金是區分2種,年終獎金跟考績獎金,年終獎金=1.5個月,考績獎金=1個月,很多人都說國軍年終會破10萬,基本上是有加當月薪水喔! , - 國軍,軍人,年終獎金,工作.

  3. 最新消息. 行政院訂定之112年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項依據教育部112年12月20日臺教人 ()字第1120126002號函轉行政院112年12月18日院授人給字第1124002162號函辦理年終工作獎金發給基準按前開發給注意事項第三點規定如下: (一) 依月支薪俸及專業加給或學術研究加給之合計數發給主管人員112年12月支主管職務加給含兼任主管及代理主管及簡任 (派)非主管人員比照主管職務核給職務加給有案者,另加主管職務加給或比照主管職務核給之職務加給發給。

  4. 其他人也問了

  5. 帶職帶薪出國進修人員得按現職人員發給年終工作獎金。 給單位依其實際在職月數合併計算後,按比例發給。 但應徵服兵役人員,如其年度中曾任公教人員或為本款第三目所列人員並已離職者,其服役前在職年資及服役年資,分別由其最後服務機關學校及服役單位各依其服務最後一個月所支待遇基準,按其實際在職月數比例,在不重領、不兼領原則下發給:1、 各級機關學校調(轉)任人員及離職再任人員,其在職年資准予併計。 2、軍職退除役輔導轉任公職人員,其在職年資准予併計。 3、新進現職人員,原為聘用人員、約僱人員、職務代理人、臨時人員或技警工友之在職年資准予併計。 (2)留職停薪人員(包括留職停薪應徵服兵役、替代役人員)按實際在職月數比例,依在職最後一個月所支待遇基準計發。

  6. 2021年12月31日 · 據掌握軍公教人員將可以領到1.5個月年終獎金考績獎金另計假設以考績甲等計算年終獎金1個月即可領到2.5個月的相關獎金若考績乙等者考績獎金只有0.5個月加上年終獎金總計可領到2個月的獎金丙等者留原俸級丁等者予以免職至於軍公教明年調薪4部分因中央政府總預算仍在立法院審議確定無法在明年元旦如期調薪預計將採用追訴的方式待立法院完成總預算三讀通過後於明年2月補發。 (中時 林縉明) 為了讓82萬名全國軍公教人員好過年,行政院已發函全國各機關,軍公教年終獎金明年1月22日入帳,屆時軍公教除了1.5個月年終獎金外,還有考績獎金,由於絕大多數的軍公教考績為甲等,可以領到1個月考績獎金,換句話說,多數的軍公教在農曆過年前可領到2.5個月的獎金。

  7. 2021年12月31日 · 記者李欣芳台北報導為了讓全國82萬名軍公教人員好過年行政院已正式發函給全國各機關軍公教年終獎金將於明年元月22日入帳屆時軍公教將可領到1.5個月年終獎金另外還有考績獎金由於絕大多數軍公教考績為甲等將可在農曆春節前領到1個月

  8. A4:甲君於110 年1 月至8月以簡任職務支給之俸給及其他給付,雖依「 公務人員任用法施行細則」 第18 條規定不予追還,惟甲君於撤銷簡任任用資格後,其110年間均為薦任秘書職務,相關俸( 薪) 給如另無其他不可歸責當事人所致之減少情事,則甲君110年年終工作獎金應以 ...

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