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2022年7月8日 · 該報告書中提到，台積電員工2021年薪資平均數落在242.5萬元，薪資中位數則落在185.1萬，而他也耳聞碩士新人進台積電，幾乎第1年薪水就保底200萬元。 台積電員工薪資持續向上，但離職率卻逐年增加。
2021年7月1日 · 台積電表示，去年新進碩士畢業工程師整體平均薪酬，包含 12 個月本薪、2 個月年終獎金、加上現金獎金及酬勞等，整體薪酬大於180萬元；而全體員工平均薪酬則高於100萬元，目前台積電員工的月均收入為台灣基本工資的4倍。 由於去年台積電營收獲利創新高，台灣廠區核定的現金獎金和酬勞總額高達695億元，台積電說明，每年員工整體薪資福利費用，會隨著公司營收及獲利成長，從民國 105 年約新台幣 997 億元增加至民國 109 年約新台幣 1,408 億元，而同一期間之年度人均薪資福利費用，則由新台幣 212 萬元增加至新台幣 248 萬元。 台積電表示，公司每年會透過薪資調查，衡量台灣地區及海外各營運據點總體經濟指標及薪資水準，分別進行適當的薪資調整，以維持公司整體薪酬競爭力。
2019年6月28日 · 台積電今（28）日公布最新調查，去年全球員工不含退休金的薪酬中位數來到158 萬，其中有12個月本薪、二個月年終獎金，還加上約18個月的現金獎金，相當領了32個月本薪，等於做1年收入等於一般勞工作3年！
2019年3月25日 · 該名網友指出，「台積電年薪不用2年就破百，薪水更上看200至300萬。 但每個同學卻都做不到兩個月」。 （圖／鉅亨網） 而此文一出，也引發不少網友熱烈討論，並紛紛表示：「反正都是要做，至少有錢」、「台灣人奴性很重」、「家裡沒錢的才會去台積電」、「因為在那裡累，至少有錢拿、「有點資產、有能力創業的根本沒人想去」、「我學弟做半年就受不了了，他說人生就是上班睡覺」。 對於原PO的提問，有網友則回應「很多都是進去蹲資歷跟趁年輕賺一波」。 （圖／取自 維基百科/Peellden ）
2024年5月3日 · 台積電於最新的年報指出，公司在薪資報酬與福利上高於同業水平，除了按月薪資外，每年的分紅也是一個重頭戲，今年初所提撥的1001億8106萬元員工業績獎金分紅，金額更是創下歷年次高，平均算下來每位員工能領到149.52萬元，僅次於2022年時，每人分紅可得186.77萬元的歷史紀錄，同時更是台積電工程師年薪能夠上看200萬的關鍵。 而每位員工所能獲得的分紅金額則是據營運成果及同業發放水平後，再依照職務、貢獻、績效表現而定。 優渥的分紅及福利也成為台積電員工能夠年薪破200萬的致勝關鍵。 （示意圖／Pexels） 除了薪資及分紅制度外，台積電提供了優於現存法令的福利制度，其中包含每年除國定假日外，另給7天的紀念日休假、1天志工假，以及新進員工每服務滿2個月就能擁有的1天特別休假。
2020年11月20日 · 10:29. 東森財經. 00:00. 分享. 許多人羨慕工程師的收入優渥，而台積電（2330）更是大家擠破頭想進入的公司之一，但一名30歲的台積電工程師卻透露，自己雖然年薪百萬，但因為工作和他想像的落差太大，打算做到35歲就不做了，貼文一出引起熱議。 ★【東森財經粉絲團】財經資訊一把抓. 原PO在 《Dcard》 貼文表示，從小就背負父母的期待，每天拚命念書，大學也按照父母的希望選填理工科，認為未來工作比較穩定、薪水也比較高，雖然大三就知道自己對理工沒興趣，但大四仍選擇報考頂大機械所，「心中想說一圓頂大夢，後來才知又是虛榮感作祟」。
2022年3月5日 · 台積電校園徵才活動正式起跑，今年預計招募超過8000名人才，將提供具競爭力薪資福利，碩士畢業新進工程師的平均年薪上看新台幣200萬元。 台大校園徵才企業博覽會吸引超多人參加。 （圖／中央社） 台積電今天前進台大校園，參加校園徵才企業博覽會，透過現場擺設攤位提供職涯諮詢，廣徵對半導體具高度熱忱的人才。 【益比喜】超級寵媽節💖倒數買一送一 . 因應業務成長與技術開發需求，台積電2022年預計招募超過8000名新進員工，在桃園、新竹、台中、台南及高雄都有人才需求。 台積電表示，歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工業工程、工管、財會、管理、人力資源等科系的碩、博士應屆畢業生和具備相關工作經驗的人才加入台積電。
