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2015年2月25日 · 如果資方能夠要求勞方在申請工作時，提供如此鉅細靡遺的個人資料，那是否可請公司的營運單位，提供經理部門的薪資情況、三等親資訊、以及前三個工作的報酬與離職原因。
2024年5月29日 · 臉書使用者有權反對資料遭到蒐集. Meta 強調，每位 Facebook 使用者對於新政策都擁有「反對權」，可以拒絕官方使用自己的資料訓練 AI－－只是這個過程極度複雜且 Meta 有權力否決你的反對。 為了防止資料被 Meta 利用，使用者必須向該公司表達明確的反對意見，例如填寫 Facebook 支援頁面上的特定表格，藉此訴說自己的反對理由，並附上居住地址和電子郵件位置等個人資料。 科技媒體《PCWorld》建議，如果你真的不想要讓 Meta 蒐集你的資訊用於訓練 AI，那麼可以在反對理由的欄位上，輸入「出於資料保護的擔憂」、「對人工智慧應用範圍的疑慮」，或者直接指出 Meta 主動蒐集你的資料，其實對該公司和使用者並沒有任何幫助。
2013年7月29日 · 不少企業基於保護商業機密、盤點智財避免侵權等等因素，早就開始對員工的電腦進行監控。. 個人資料保護法 於 七月一日上路 ，這讓企業有更大的壓力與正當性要求 IT 部門擴大規模佈署這類監控技術，作為保護客戶個資的 「安全維護措施」。. 而員工在公司 ...
2019年6月13日 · 本文作者 時代力量彰化縣議員吳韋達 ，即日起在《報橘》開設個人專欄，與社群分享地方民代工作秘辛。. 以下文章談的就是吳韋達上任後處理過的「陳情案」，透明分享議員的工作範疇。. （責任編輯：鄒家彥）. 圖片來源： 彰化縣議員吳韋達粉絲團 ...
2018年1月17日 · 一個新北基層員警的過勞告白. 去年底，新北市傳出老舊公寓火警，副市長侯友宜成立「清樓專案」小組，帶著大批員警浩浩蕩蕩前往各住宅突襲檢查…… 不管是平時的巡邏，還是臨時支援的勤務，我們都可以看見警察的身影，但這群人的勞動條件與勤務狀況，真的有被看見？ 真的有被檢討嗎？ 根據去年的調查結果， 新北市的警民比為 1 比 562，在六都之間排名第二，比起警民比最低的台北市，平均每一位警察要多負責一百多位民眾，工作與勤務壓力之大，不難想像。 相較於台灣，鄰近的香港警民比則是 1 比 150 左右 ，差距相當明顯，也反映出台灣在警察政策方面的問題。 「新北。
2016年2月25日 · 分享本文. 《TO 導讀》：創業者經營一個公司會碰到的基本運作問題不外乎如下：基本財務管理、確保營收來源、穩定現金流、技術研發等等。 而這幾項都是攸關「生死」的關鍵。 一個公司要能夠在穩定狀況下求發展才是長久經營的法則，這之中的管理關鍵是什麼？ AppWorks 聯合創辦人林之晨撰文解釋，一個創業公司若要迴避風險，必得注意「營運槓桿」原則。 營運槓桿 (Operating Leverage) 是營業額成長轉換為營業淨利成長的一種衡量，是一家公司營業淨利的槓桿、風險與可預測性的指標 — Wikipedia. 創業初期，最難取得的是客戶的訂單與營收，因此，多數創業者會養成一種習慣，把他們的注意力都放在 Top Line (註) 的成長上。
2015年3月4日 · 有一天，他被特勤局的人找上門，因為總統實在太風流了，忙碌的行程讓總統不能玩得盡興，所以他需要一個替身，幫自己跑公開行程，以便他可以盡情的翻雲覆雨。
