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2024年1月19日 · 製程工程師建立製造程式、管理製程，改善提高生產效率、生產良率，並提出節省耗材成本的方案。. 《 比薪水 》的員工分享，台積電的 PE 有大半時間在開會、面對快要滿出來的 hightlight（問題）和信件，再加上常需要在短時間內給出一份報告，Excel、PPT、溝通 ...
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- 公司福利超好。福利分為有形與無形。有形的就是薪資，1年可以在台積電賺多少錢，我相信大家在網路上也查得到，一般工程師的年薪大概在150萬至200萬之間。
- 個人成長大、國際視野多。身在公司內，可以很直接地理解公司為何如此成功；會看到國際企業的制度流程、以人為本的胸襟。舉例來說，當時公司每個月都會公布營收狀況，公司同仁一定會優先知道公司的營收，外面的新聞才會刊出來。
- 人生價值觀養成。我有一些人生價值觀是在台積電養成的，一直傳承到現在。一家公司的卓越文化，真的會影響員工一輩子，例如「創新」這個元素。在台積電，每年都會被要求做創新專案，因此在我離開台積電後，我也要求自己，不管在工作或生活上，每年都要做一點不一樣的事。
- 工作壓力大。我一直覺得，人要有所學習、成長，除了內心要有動力，覺察自己想學習之外，外在壓力也是一個很棒的元素。在台積電工作，壓力大、節奏快，比如：一個需要1年時間完成的專案，在公司內可能會被壓縮到半年，所以我們要不斷思考，如何用更有效、更聰明的方式完成專案？
2023年1月22日 · 有網友公開半導體薪水，四大碩畢製程工程師年薪區間，第一年薪資以科林研發最高，還勝過台積電，不過薪資漲幅上，台積電勝過其他半導體大廠，那麼台積電的年薪呢？ 原PO透露，第一年約120萬元，第二年140到150萬元，第三年約160至180萬，有人可以到215萬。 原PO在Dcard公開半導體業薪水，他舉台灣應材、科磊、科林研發、艾司摩爾、美光和台積電來比較，以剛進入半導體業來看，科林研發的薪水最高，第一年就能到140萬至150萬，平均工時約9至10小時，不過薪資漲幅台積電最好，工作到第三年，就有人在台積電領到215萬的年薪，舒適度來說，台灣應材最好，台積電最差，CP值他也認為台灣應材最好。
2020年6月29日 · 台積電服務全球 499 家客戶，去年研發費用達 29.59 億美元，占總營收 8.5%；利用 272 種製程，為客戶實現 1.076 萬種產品創新；全年產出的晶圓，相當於 1200 萬片 12 吋晶圓。
