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2020年12月25日 · 有沒有獎金，《勞基法》說了算. 兩種情況下，未發年終獎金可能違法。. 公司在徵才廣告、勞動契約、工作規則中，若 明確表示會發年終獎金。. 年終就會被歸類為經常性給予，就是薪資的一部分 。. 在此情況下未發年終獎金，就會觸犯《勞基法》第 2 ...
八卦就是，年終獎金在台灣這種違法月薪制氾濫的地方。. 根本就是一種朝三暮四 ( 沒錯，你沒聽錯，月薪制其實嚴格上並不算合法。. 勞基法第 23 條 ：. 工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次；按件計酬者亦同。. 言下之意 ...
2015年12月30日 · 沒有年終、三節獎金，到底要不要換工作？. 先說結論：年終不是一定要發，沒拿到的很多。. 不想幹的就快點換工作！. 最近許多人引頸期盼的，除了耶誕節之外，就是元旦年假，以及年終的發放了。. 很多同事、面試者問我：年終怎麼算？. 每次我碰到 ...
2016年1月28日 · 今年的年終獎金紛紛縮水，今年有統計每人大約只準備 2.3 萬過年，27% 不發年終，平均在一個月左右。
2021年11月17日 · 半導體業正在急起直追！無論年終獎金月數，還是預期調薪幅度、新增職缺數量都相當亮眼。其他產業又是如何呢？如果明年要轉職，有機會嗎？一起來看看這份疫情底下的台灣薪情報告。
2015年12月8日 · 先卡位比較實在啦！. Vo Style 2015-12-08. 作者／洪雪珍. 在台灣，什麼時候是離職的最恰當時機，是否領得到年終獎金是一個重要考量，這也使得台灣出現一個特殊現象，在農曆年後出現大量轉職潮。. 每年農曆年後，是一整年的離職高峰。. 人力銀行每年到 ...
2021年3月15日 · 其實是你的績效獎金制度有問題 | TechOrange 科技報橘. 【老闆最該知道的秘密】別再抱怨員工都沒競爭力！. 其實是你的績效獎金制度有問題. 【我們為什麼挑選這本書】績效獎金制度，一直以來是企業與員工最直接的溝通橋樑之一，然而這項制度常被員工詬病是 ...
