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  1. 2021年4月20日 · 法律除了明文規定不能以懷孕為由解僱勞工,也保障了懷孕勞工的其它職場權益。 尤其近年生育率降低,「母性保護」議題開始為各界所重視,在《勞動基準法》、《性別工作平等法》、《職業安全衛生法》等法都有相關記載,懷孕勞工不妨多多留意,避免損失 ...

  2. 2023年6月9日 · 《我推的孩子》故事的主角是偶像星野愛的雙胞胎孩子(哥哥阿奎亞,妹妹露比),在媽媽被粉絲殺害後,從他們長大後想追隨媽媽的腳步當上藝人展開故事,描繪現代日本演藝圈生態。 在《我推的孩子》短短幾集的內容裡,就可以看到藝人要從團體當中脫穎而出的壓力,例如未婚懷孕的偶像也不過是十幾歲的青少女,就要考量到外界的眼光,隱藏自己有小孩。 雙胞胎主角長大之後,妹妹參加偶像海選,後來組成偶像團體,從 YouTube 頻道出道。 哥哥去當導演的徒弟、從幕後人員做起,後來有機會演出網路連續劇,再去參加戀愛實境秀等等。 用不算長的篇幅觸及到演藝圈的各個面向,可以說是奠基在紮實田野調查與資料收集下,以少女漫畫畫風呈現的作品。

  3. 2021年4月27日 · 懷孕為由解僱勞工,可處 30 至 150 萬元罰鍰. 如前所訴,雇主要解僱勞工,必須要有明確的法定事由。 因此,以「懷孕」為理由解僱勞工,是絕對違法的行為。 《性別工作平等法》第 11 條第一項規定:「雇主對受雇者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 而勞動部特別 指出 ,雇主因受雇者懷孕而終止勞動契約,適用性別工作平等法第 11 條規定的性別歧視。 違反者依第 38-1 條,可處 30 萬至 150 萬元罰鍰。 而若是懷孕中,已經開始請產假了,這時即使勞工符合《勞動基準法》第 11 條或第 12 條的解僱事由仍不得解僱,因為《勞動基準法》第 13 條有寫明: 產假期間與職災治療期間不得解僱。

  4. 2019年8月26日 · 收藏. 「當職業婦女實在太累,好想辭職在家帶小孩啊!. 」我想,沒有人能夠保證,全職家庭主婦的工作一定會輕鬆許多!. 不過,你知道嗎?. 職業婦女轉做家庭主婦其實算「轉職」的一種,在遞出辭呈前有些事不得不好好想一想……. 「照顧哭鬧的小孩到天亮 ...

  5. 2021年1月12日 · 短短兩小時的作品,講述平匡和森山美栗(新垣結衣飾)的婚後生活,小至家事分配,大至懷孕生子,道出兩人的相處模式,以及兩性在婚姻中承擔的壓力。

  6. 2021年2月23日 · 必須符合「解僱最後手段性原則」. 目前,只要是雇主解僱勞工, 「解僱最後手段性原則」 仍然是法院攻防的焦點,因為勞工必須以工作換取收入維持生計,所以解僱等於是雇主最嚴厲的懲戒手段,因此除非逼不得已,如果有其他方式, 雇主應該要設法迴避 ...

  7. 2023年11月9日 · 經濟部 2022 年《中小企業白皮書》統計,台灣女性企業家接近 59 萬名,占全體 37.16%,10 年約多 12 萬名;萬事達卡2022 年公布的「女性創業指數」(Mastercard Index of Women Entrepreneurs)指出,台灣女性創業指數是亞洲第一,更是全球第六名,比前一年進步 2 名,顯示 ...

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