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2020年10月19日 · 試著想想，如果讓來訪的客人看到鏡子上的斑點、洗沐用品瓶上的黑色黴菌、排水孔堆積的毛髮，甚至是馬桶內黃黃的尿垢，多麼難為情。 蒸氣能軟化汙垢！
2020年11月23日 · 每個人都有過肚子痛的症狀，有些時候是因為塞在直腸裡的糞便太多了，擠壓到腸道而造成腹部疼痛，只要把糞便順利排出，疼痛感也就會消除了；有些時候是因為吃壞了肚子，因為輕微的食物中毒而導致肚子痛，不過，往往一天內就能自然緩解。
2015年9月24日 · 人在緊張的時候，可能會有手指敲擊、抖腳等細微動作來放鬆緊繃的肌肉，這時如果可以有氣泡紙捏，就可以把壓力釋放出來，腦袋就更可以集中在如何解決問題上，而不會被沉重的壓力壓得喘不過氣。
2021年8月16日 · 黃文威說，氣泡水是將二氧化碳打入水中，喝多難免脹氣，不時會有氣體排出，如賁門常開，還可能增加胃酸逆流機率。 氣泡水當紅，但人人都適合喝嗎？哪些人該特別留意？ 黃文威提醒，若自身屬於易脹氣或胃食道逆流體質者，飲用氣泡水更應該酌量為宜。
2017年1月13日 · 1. 人才的取捨，考驗主管選才力. 選擇人才時，會依照職缺而有不同的選擇方式。 如果求職者應徵的是管理職缺，例如主管或是經理，那麼人資主管應選擇有經驗的人才。 因為領導者須有專業知識才能帶領團隊解決問題。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 如果只是要在 既有的組織下新增成員，可以選擇無經驗但有才能的人才。 因為這類人才沒有包袱，能夠快速適應新公司的發展策略及文化。 舉例來說，當一個8人的團隊需要再招募一位軟體工程師，且已詳細規畫工作流程，這時就可以選擇此類人才。 2. 留才5步驟，降低人才流失率. 新成員加入團隊一段時間後或許會思考自己是否滿意現在的工作，如果不滿意可能會考慮其他更適合的工作，這就點出了留才的重要性。 部屬說總是一做一，無法自主成長？
2019年5月28日 · 1.覺得能量耗盡、精疲力竭。 2.對工作有消極或憤世嫉俗之感。 3.工作能力下降。 ICD 疾病分類編碼是醫療診斷、保險公司界定疾病時的參考之一。 這份最新的國際疾病分類編碼代號為 ICD-11 ，意思是國際疾病分類第十一版，預定 2022 年 1 月生效。 「工作倦怠」最早於 1970 年由美國心理學者赫伯特‧佛羅伊登伯格（Herbert Freudenberger）所提出。 40 多年來，雖然專家們普遍認同這是當代重要的心理健康問題，卻遲未列為疾病，直到現在才達到共識。 不分國內外，工作倦怠已是職場普遍現象。 美國人力公司 CareerBuilder 在 2017 年的研究發現，在美國有 61% 的上班族感覺自己有工作倦怠。
2017年9月18日 · 相較於過去的工作表現，因為忙到整個人「燒壞了」，導致你的狀態每況愈下，即使是入門級的任務，甚至連簡單的回覆電子郵件都覺得有點吃力；就連個人生活，也覺得有孤立無援的失落感。
