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2017年3月30日 · 2014年當上UNIQLO（優衣庫）泰國店長的許鈺婷，卻在這樣的情境下，成為當年同期7位UNIQLO全球儲備幹部中，唯一在半年內通過升遷考試、取得店長資格的人，並得到外派機會，飛往泰國擔任店長。 如今，2011年才從台灣大學畢業的許鈺婷，每天早上從踏進門市，和店員問聲早安開始，腦袋就不停地運轉，還有哪裡可以節省成本、該怎麼調整商品陳列來吸引客人消費……她想事情的角度和格局，跳脫了許多同齡人的視野， 「因為這是我的店，我有責任讓店賺錢、讓員工成為一起努力的人。 積極問、拚命學，6個月取得店長資格. 2011年，許鈺婷加入UNIQLO接受培訓，放下台灣第一學府的光環，從最基礎的例行事務學起。
2017年8月29日 · 有別於其他對無印良品狂熱的面試者，林婷婷卻仍舊贏得企業青睞，她分析主因有二，一是誠實，二則是「我很清楚我想要什麼。」 誠實，是指林婷婷並不偽裝本性，對自己「並不是那麼了解商品」直言不諱。
2023年10月9日 · 領導力教練賴婷婷曾任富錦樹文創集團執行長，HRnetOne 台灣總經理。 賴婷婷談及自己是個目標導向的人，過去帶領團隊時行事作風強硬，甚至被戲稱為「推土機」。
2018年10月8日 · 被譽為上個世紀最佳執行長的傑克．威爾許（Jack Welch），20 年內將奇異（GE）的市值由美金 140 億成長到 4900 億，背後的策略能力無庸置疑，但在談起這部分的成功，他卻說：我最重要的工作就是找人。
2019年7月23日 · 領導力教練 賴婷婷. ShutterStock. 員工和老闆想的不一樣！. 3句主管常說的激勵語句，在部屬心裡全是地雷. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 不論是大企業或小生意，創業老闆都是值得敬佩的角色，因為他接受自己的人生擁有高度不確定性：95% 的 ...
2024年5月29日 · 10 年來員工離職率皆低於 20%. 根據美國人才調查機構 GoodHire 針對 3000 人調查發現，82% 的員工會因為主管而辭職。. 許逸華表示，所以 IKEA 對主管的要求特別高。. 每年的員工意見調查中，約有 18 題，近 1/4 的題目都是詢問關於主管的問題，像是主管有 ...
2020年11月27日 · 中華企業倫理教育協進會理事長、評審團召集人許士軍觀察，今年的主題「應變．再進化 賀大新 攝影 2020 年第十三屆「100MVP經理人」以「應變．再進化」為主題，作為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸，歸納出 6 種變革途徑：包括抗疫先鋒、產品創新、行銷創新 ...
