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2019年3月25日 · 因此，許銘仁將省下的行銷費用投入在空間打造及服務上，除了每間門市都保有紅土牆及原木打造的長桌，呈現家鄉原貌外，還創造了微熱山丘特有的「奉茶儀式」 ，只要有顧客走進門市，店員從不急著問需要買什麼，而是帶位入座，遞上一整塊鳳梨酥 ...
2018年5月22日 · 1. 準確度. 「找對問題」是最基本的。 Ikea 將題目訂為「收納」，是為了凸顯自家的家具都能符合家庭所需，而影片特別選擇了一個家裡雜亂、需要照顧過動症孩子的職業媽媽，要傳達的就是透過收納，提供更多「空間」給孩子。 2. 啟發性. 要能提供知識跟觀點。 像是「空間」兩字其實一語雙關，除了物理上的意涵外，更可以從心理層面來解釋，意指人們無論在教育孩子還是與人交往，如果也可以給予彼此多一點空間，關係就不會那麼容易緊繃。 3. 感染力. 看完後能否對品牌產生共鳴，想要行動？
- 獵人頭選人才，先看職銜和職掌
- 數字成就寫清楚，吸引獵人頭的目光
- 這些履歷，獵人頭不敢隨便推薦
許書揚指出，「中高階主管主要還是看學歷與經歷，職位愈高，學歷影響愈少。」雖然還是有不少公司指明學歷條件時，直接說要「台、成、清、交、政」，但他認為學歷只是第一道篩選門檻，重要的還是資歷。 「有時候甚至連履歷寫得好不好都不重要，」你在哪個公司工作、職銜名稱，兩句話就決勝負了。他舉例，如果一個人寫他當過宏碁的研發長、台積電的財務長，你還會看他的履歷嗎？所以，寫清楚公司名稱、職稱，最好是有國際知名度、上市櫃公司會幫你的 profile 加分。 如果獵頭公司要看履歷，會先分兩種，非技術性職務的和技術性職務。 技術性職務，例如你是交大電機，接著在某上市公司當工程師，這種人才很搶手，企業主有需求，他們看到就會直接請來面談。只有非技術性職務，例如人資、祕書、行銷，履歷或 profile 寫得好不好會左右你...
「很多台灣人履歷都寫錯了，」許書揚表示，很多人寫完職稱、工作內容、負責專案就到此為止，但「國際標準寫法一定先寫你負責什麼 responsibility（項目），接下來一定要寫 achievement（成就、達成結果）。」他舉例，像是達到公司 KPI 或超達標至 106%、破公司歷年來什麼紀錄，甚至還得到公司頒給你的總裁獎等，這才是清楚的履歷。 如果數字不夠漂亮怎麼辦？許書揚說，數字有很多種寫法，例如你業績達到 3000 萬美元，超越去年的 50%，或較去年 2500 萬美元高，但實際上公司給你的目標是 4000 萬美元。他認為這種寫法既沒有騙人，但也很好地包裝了自己。 至於剛畢業的學生，沒工作經驗也可以寫出漂亮履歷。例如你去打工，你從打工裡學到什麼？你是不是可以請打工地方的主管幫你寫推薦函；...
但他也提及，有些東西可以包裝，有些東西無法包裝。例如工作轉換頻率，30 歲以下，每 2～3 年換一次那是正常，但最怕每次都換不同領域，一下做人事、一下做客服，容易讓企業主覺得這個人不知道自己要做什麼。 「30 歲以上或中高階主管要看歷程，」如果工作者從小公司、中型公司，一路換到國際知名公司，這職涯路徑就很漂亮；如果一位工作者在同一家公司待了 10 年，他們會看升遷曲線；10 年內如果只升官一次，這樣的履歷就會令人擔心。 許書揚建議，工作者平常可以和人資顧問、獵頭公司保持關係，比如在 LinkedIn 上主動加入獵頭公司的顧問。即使自己沒有要換工作，但如果知道對方在找人，幫對方推薦合適人選，和對方成為夥伴，也能為你的職涯鋪路。
2020年7月7日 · 1. 構圖：要去蕪存菁、一眼就能看出重點. 2. 色彩：用同色調的照片，能多 17% 的關注度. 互補色、相似色，樹立自己的色彩風格，提升關注度. 3. 排版：預覽每次效果，記得別犯兩項錯誤. 整體版面圖片如有特寫鏡頭，應以不超過 3 人為主；非特寫鏡頭，則建議以「遠景」帶過. 給新手的建議：跳脫數據迷思，拍照時嘗試更多可能性. 多拍幾張，從不同角度、構圖下手，遠景、近景也都要捕捉. 個人檔案｜4Samantha（莎曼莎） 如何讓自己的 IG 更有風格、在社群上累積人氣？ 人氣攝影師 Samantha 莎曼莎教你從構圖、色彩、排版調整，打造自己的 IG 風格。
2023年11月24日 · 管理學之父彼得．杜拉克曾說：「經理人是最有力量改變世界的一群人。. 」《經理人月刊》自 2008 年首度舉辦「100MVP 經理人」選拔，今（2023）年 11 月 24 日揭曉 2023 年台灣百大最有價值 MVP 經理人，百大經理人齊聚會場受獎，歷屆 MVP 經理人踴躍出席共襄盛舉 ...
2020年11月8日 · 如果想拍到最美的照片，別忘了關注氣象預報；拍攝點的部分，則建議往相對街道較寬、建築物外觀較簡單的地方卡位。 攝影 / 王宥筑 觀賞懸日時，記得注意自身安全、維持安全社交距離。
2018年6月20日 · 前奇異（GE）總裁傑克．威爾許（Jack Welch）認為，有自信的人，敢於嘗試新領域，相比裹足不前者，成功機率更高。 但自信過了頭，卻會招來毀滅。 像蚊子對飛行有自信，所以敢面對獅子；但卻也因為太過自負，忽視周遭危機，最後被蜘蛛捕食。
