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2018年10月8日 · 收藏. （本文出自 《經理人月刊》2018 年 9 月號，封面故事：老莊教你的 19 堂修練課 ）. 「天下皆知美之為美，斯惡已；皆知善之為善，斯不善已。. 」淡江大學中文系榮譽教授王邦雄的家裡有一套杯組，上面印著就是《道德經》第 2 章，這是他最喜歡的 ...
2010年4月27日 · 35歲以前，你一定要懂的4個管理理論！. 破窗理論、莫非定律、刺蝟法則……這些看似與職場無關的理論，其實只要換個角度解讀，也能成為工作者在提升與管理自我時的重要提醒。. 《35歲前要懂的33個法則》 彙整了33個讀者既陌生、卻又熟悉的學說理論 ...
2017年8月24日 · 錯！. 「管理」的5個迷思，別再誤會了. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 當我們想定義一個成功的經理人或管理者時，通常都會有些「迷思」，認為想要像他們一樣「成功」，就得照本宣科、用一樣的管理方法做事。. 但事實並不完全如此，哈佛商學院 ...
- 了解自己的羊群。隨時了解部屬的情況，經常與部屬交往，一次一位，不只關心他們的工作，也要關心他們生活中所發生的要事，並且要睜亮眼睛，豎起耳朵，多多發問，最重要的是，對所問的要能有後續的收尾動作，關心結果。
- 發現你的羊群的特點。挑中什麼員工，會影響到管理的容易與否。認識部屬的特質，清楚部屬的SHAPE〔strengths（長處）、heart（用心）、attitude（態度）、personality（個性）、experiences（經驗）〕，確定他們符合公司或職位的要求，讓他們能發揮特長。
- 幫助你的羊認得你。要使部屬對你所領導的團隊具有歸屬感。首先，率先表現出你的誠信、正直與包容，以贏得跟隨者的信任。其次，不懈地傳遞你的價值觀和任務感。
- 把你的草場弄安全。牧者賦予部屬安全感，可以運用的方法有：讓部屬得到你的第一手訊息、強調每個職位的重要性、定期輪換部屬到新的職位上、經常在部屬面前露臉，以及在第一時間盡快處理問題。
2016年6月24日 · 主管行為愈「矛盾」，部屬工作表現愈好？. 美國《管理學院期刊》（Academy of Management Journal）去年登出一篇極為有趣的論文（標題為〈Paradoxical Leader Behaviors in People Management:：Antecedents and Consequences〉），撰文的學者們首次以實證研究的方法，提出領導人在人員 ...
2017年1月2日 · 我們常常頭頭是道地批評別人，但是否想過，為什麼我們總是能如此一針見血？. 會不會是因為我們太熟悉了？. 會不會是因為我們真正討厭的是自己？. 不完美的美：徐譽庭 (Mag Hsu) at TEDxTaipei 2013. Watch on. 不完美的美：徐譽庭 (Mag Hsu) at TEDxTaipei 2013. 以 ...
2019年8月6日 · 業務人員的成功銷售包含三個關鍵要素：產品知識（knowledge）、銷售技巧（skill）、贏的意志（will-to-win attitude）。. 前兩者可以透過不斷努力學習及刻意練習，逐漸成長；「贏的意志」則是業務人員最大的挑戰，也是許多人中途放棄的主因之一。. 銷售過程中 ...
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