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2020年7月27日 · 陳復生認為，培育員工的運動員特質是一項好處，但公司更看重團隊之間的信任感。 運動場上，大家會拋下部門、職級，單純享受揮灑汗水的過程，共同為勝利努力，沒有業務往來的跨部門同事，也能藉此串聯。
- 串流平台衝擊影視產業，使編劇工時更長、收入更少
- 憂 Ai 取代部分工作，編劇盼能規範機器人的使用
- 串流平台多數虧損，資方短期不會妥協、讓步
這起罷工發生的原因，大多來自於電視台與串流平台的產製模式、工作方法的差異。 首先，是串流平台講求獨家內容的經營模式，衝擊到編劇的長期收益。以往，美國有線電視播出電視劇或影集，會先給編劇一筆編劇費，當這檔節目後續在其他頻道、或是授權到其他國家播映，這時編劇就會拿到另一筆「重播費」（residual）。 換句話說，如果編劇寫出叫好叫座的劇本，能長期得到收益，在愈多地區播放，收入也愈高。然而，串流平台如 Netflix、Disney+、HBO Max 等，他們一開始就是全球化經營，影集也是以獨家為主，並不會「一魚多吃」，編劇也就少了這筆重播費可領。 其次，串流平台影集的人員編制更精簡，使得編劇的工作量增加了。在有線電視年代，一部作品可以演 10 幾年，好比美國長壽劇《實習醫生》（Grey's An...
第四，是針對 AI 是否能加入寫劇本的爭議。美國編劇工會的其中一項訴求提到，希望能規範 ChatGPT 此類 AI 聊天機器人的使用，禁止其撰寫或改寫劇本，然而這項訴求卻遭到製片廠駁回。「他們（美國編劇工會）會擔心，以後會不會製片都是找 ChatGPT 去發想故事大綱，再交給人類編劇改稿與發展，造成編劇的工作機會受到壓縮、作品也不算原創。」 《金融時報》（Financial Times）提到， 雖然 AI 未必能自行寫出偉大的作品，劇本最終還是得交由人類作家進行修改，但 AI 能透過機器學習大量的劇本，並提出可行的故事架構或素材，這或許能取代部分編劇的工作，而且還是免費的。美國編劇工會擔憂，編劇們的工作成果會被用來訓練人工智慧，進而影響到他們未來的酬勞。
目前這場罷工仍持續著，馮勃翰分析，以現階段來看，資方並不會有讓步空間。主要原因是，除了 Netflix 以外的串流平台，大多數都是虧損或負債，媒體巨頭的考量，是如何減債、砍計畫、樽節支出，而不是優化編劇的工作環境。他評估，編劇有可能不會占上風，討不到便宜 （編按：編劇不會贏，但罷工有可能持續好一陣子。知名作家喬治．馬汀（George Martin）就放話說，這次罷工可能比以前更久）。 另一方面，串流平台已使影視產業國際化，且有產業外移的現象。例如，Netflix 開始把重心放在韓劇上，該平台 4 月宣布，未來 4 年之內將投資 25 億美元（約新台幣 750 億元），製作韓劇影集、電影與實境節目。 對串流平台來說，在美國製作費太高，如果把產業外移，可以省下不少成本，像是《魷魚遊戲》的一整季的...
2020年11月27日 · 大同醫院院長（現為高雄醫學大學附設中和紀念醫院內科部感染內科主任）陳彥旭 導入精實管理、敏捷開發，急診緊急手術排程 30 分鐘內接刀率從 43.9% 提升至 100%。 協助母公司台灣百和工業建立越南分公司， 越南百和執行副總經理許碧珠 整合產線，縮短產品一半交期，成為 Nike、Adidas 等全球前 20 大運動品牌的最大鞋材副料供應商。 台灣潛水執行長陳琦恩 優化多元種類的潛水課程，為台灣最大的潛水教育中心，也是亞洲第一間 B 型企業認證的潛水訓練中心。 彼得．杜拉克曾說：「無論是社會或經濟，公共服務機構或私人企業，都需要創新與創業，以保持彈性與自我革新。 」「100MVP 經理人」徵選活動讓各界看見這群傑出經理人的精神與努力，也希冀這股創新力量繼續帶領產業和社會前進。
2023年8月4日 · 以廢除死刑為理想的法務部長陳令秋（潘儀君飾），最後在多重勢力交迫、官位不保的壓力下，竟把「案發時未滿 18 歲、不該被判死刑」的阿布杜爾火速槍決，不只佟寶駒，連觀眾都看傻了。
2023年10月17日 · 高嘉岳的爸爸高正隆（喜翔飾）與媽媽陳麗英（楊貴媚飾）吵架，索性把家族事業早餐店關起來不做了，在早餐店幫忙的三弟高嘉凱（林哲熹飾）頓時失去生活的重心。
2008年10月16日 · 王永慶領導台塑集團成就非凡，自然成為學術界研究的目標。. 台大管理學院商學所所長陳文華、長庚管理學院院長吳壽山及台大商學院研究所博士班施人英，就曾採用新興的文字採掘技術中的「人工智慧分群法」（Growing hierarchical Self-Organizing Map，簡稱 ...
2019年5月28日 · 世界衛生組織（WHO）的定義是：長期處於工作壓力，卻無法成功處理的一種症候群。 具體來說，「工作倦怠」有三個特徵： 1.覺得能量耗盡、精疲力竭。 2.對工作有消極或憤世嫉俗之感。 3.工作能力下降。 ICD 疾病分類編碼是醫療診斷、保險公司界定疾病時的參考之一。 這份最新的國際疾病分類編碼代號為 ICD-11 ，意思是國際疾病分類第十一版，預定 2022 年 1 月生效。 「工作倦怠」最早於 1970 年由美國心理學者赫伯特‧佛羅伊登伯格（Herbert Freudenberger）所提出。 40 多年來，雖然專家們普遍認同這是當代重要的心理健康問題，卻遲未列為疾病，直到現在才達到共識。 不分國內外，工作倦怠已是職場普遍現象。
