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因應疫情衝擊產業，勞動部於去年啟動「安穩僱用計畫2.0」，待業或失業的勞工只要在「台灣就業通」網站尋職，並成功取得工作，不論是以月計酬還是部份工時，都能獲得「就業獎勵津貼」最高 2 萬元；雇主成功僱用員工，可領取獎助最高 3 萬元。 時間：2022~2023. 開放申請日期： 2022/7 起至 2023/6/30 前 (112年6月30日前) 取得補助標準： 失業勞工、雇主在 「台灣就業通」網站 ，或至 勞動部勞動力發展署 求職或求才，勞工成功取得工作，雇主成功僱用人才，即可線上申請「勞工就業獎勵津貼」或「雇主獎助」 。 補助金額. 單位：台幣 (元) 連續僱用、就業滿 30 天以上，未達 2 個月或 4 個月，按照期間月數比例發給.
促進就業媒合，安穩僱用計畫2.0延長辦理! 發布單位：就業服務組. 發布日期：110-09-30. 檢核日期：110-09-30. 點閱人氣：3036. 為因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對於國內就業市場之影響，並為防範就業市場萎縮與失衡，勞動部自110年7月12日起開始推動安穩僱用計畫2.0。 鑒於目前國內對於疫情控制仍需警戒，就業市場尚未穩定，勞動部公告延長安穩僱用計畫辦理期程至111年6月30日止，以加強疫情期間就業市場之媒合，鼓勵雇主提供職缺僱用失業者，以及獎勵勞工穩定就業。
2021年7月6日 · 而為因應今年情勢更為嚴峻的就業市場，更積極創造就業市場大餅，勞動部再度啟動安穩僱用計畫 2.0 加值版，特別擴大鼓勵雇主僱用對象，舉凡接受公立就業服務機構所推介而僱用失業勞工者，雇主可獲得僱用獎助， 4 個月最高獎助 3 萬元；另再納入就業獎勵機制，勞工受僱後同樣可獲得就業獎勵， 4 個月最高發給就業獎勵津貼 2 萬元，藉以創造勞雇雙贏。 勞動部強調，當下疫情對就業市場之衝擊，不同行業間的榮枯有別，在各個行業工作機會的選擇過程中，勞動部提供有多元職缺資訊、個人職涯測評服務、行職業說明介紹等資源來協助求職者了解自我、評估職場環境，如有增加專業技能的需求，還有職業訓練課程資源可供運用，只要做好準備，就能把握機會。 勞動部將持續密切關注未來就業市場產業人力需求增減趨勢，協助勞工就業。
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什麼是安穩雇用計畫2.0?
安穩僱用計畫是什麼?
勞動部推動「安穩僱用計畫2.0」 失業勞工如何獲利?
安穩僱用2.0是什麼?
2021年7月28日 · 安穩雇用計畫2.0雇主、勞工申請資格. 依照雇用時間發放獎勵 雇主最高3萬元、勞工最高2萬元. 公立就業服務機構、台灣就業通線上申請. 需於9月30日前完成雇用 客服專線0800-777-888. 疫情導致失業率攀升，為此勞動部陸續推出就業補助措施，希望能夠減緩失業勞工的經濟壓力，同時活絡就業市場。 其中「安穩雇用計畫2.0」針對雇主、失業勞工雙方發放補助，只要是透過此計畫雇用失業勞工之雇主、得到雇用之失業勞工，在符合雇用時間後都可以獲得一定額的補助獎勵金，例如勞工最高可以獲得2萬元的補助額度。 安穩雇用計畫2.0目前已開放線上申請，以下介紹安穩雇用計畫2.0的申請資格條件、線上申請位置、補助請領方法，如果有任何疑問，也可以電話撥打客服專線0800-777-888詢問。
- 勞動部推出的「安穩雇用計畫2.0」提出雇主、勞工雙方的補助，因此無論是雇主想要尋找人力資源，或是失業勞工應徵工作，都可以透過此計畫獲得一定金額的補貼。 於雇主方面，安穩雇用計畫2.0的申請資格包括民營
- 安穩雇用計畫2.0依照雇傭時間的長短發放補助與就業獎勵金，若連續僱用期滿4個月、且為全時勞工，則雇主最高可以獲得3萬元、勞工最高可以獲得2萬元補助。安穩雇用計畫的時間計算以2個月為單位，雇用滿2個月的
- 雇主與勞工可以前往實際的公立就業服務機構，或是前往「台灣就業通」網站線上申辦。雇主與勞工在就業服務機構與台灣就業通網站申請參加計畫、並且依照辦理進行求才與求職登記，在經過相關單位的推介媒合之後，雇用滿
- 安穩雇用計畫2.0目前已開放申請，雇主與勞工在申辦之後，需於9月30日前完成雇用與受雇之事實，後續雇用期間額滿後，申請計畫補助的雇主也需檢附受僱者的薪資清冊、出勤紀錄、就保資料等各式文件以利相關單位審
一、實施時間：. (一) 自110年7月12日起至112年6月30日止媒合推介上工加保。. (二) 112年12月31日前提出申請，逾期申請者，不予發給。. 二、適用資格. (一)雇主資格：. 就業保險投保之下列單位 (但不包括實施減班休息或大量解僱之單位): 1.民營事業單位。. 2.私立 ...
2021年7月12日 · 此次安穩僱用計畫2.0加值版，只要雇主與勞工於110年9月30日(含) 前於「台灣就業通網站」計畫專區申請參加計畫，雇主有僱用公立就業中心推介領有僱用獎助推介卡的失業勞工，僱用期間連續滿30日，薪資約定按月計酬全時工作僱用者，依受僱人數每人每2個月
2021年7月10日 · A：雇主聘僱一名失業勞工為全時工作者滿2個月就可以領取新台幣1萬5000元僱用獎助，聘僱滿4個月可以領取最高3萬元獎助，若是聘僱為部分工時者，滿2個月可以領取7500元僱用獎助、滿4個月則可領取1萬5000元，若連續僱用滿一個月以上，未達2個月或4個月者，將按僱用期間月數比例發給。 Q：勞工就業獎勵額度為多少？ A：若是全時勞工就業滿2個月可以獲得1萬元就業獎勵，滿4個月可獲得2 萬元；若是部分工時勞工就業滿2個月可獲得5000元就業獎勵、滿4個月可獲1萬元。 若連續就業滿一個月以上，未達2個月或4個月者，將按受僱期間月數比例發給。 Q：若要參與此計畫，雇主聘僱失業勞工的薪資是否有限制？ A：雇主聘僱全時勞工薪資不得低於基本工資2萬4000元、部分工時勞工每月薪資則不得低於1萬2800元。
