勞動及職業安全衛生研究所的目標是什麼? 相關
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6 天前 · 為瞭解我國中小企業、微型企業、新創事業高階管理及新創事業工作者工作生活品質現況，勞動部勞動及職業安全衛生研究所（以下簡稱勞安所）於111年進行「高階管理及新創事業工作者工作生活品質問卷調查及比較分析」研究，嘗試發展我國高階管理及新創事業工作者工作生活品質的概念架構，同時建構衡量工具以做為我國高階管理及新創事業工作者工作生活品質改善之基礎。 本研究針對我國中小企業、微型企業、新創事業高階管理及新創事業工作者執行個人深度訪談36人次，透過內容分析建立了工作生活品質的架構，結果發現工作生活品質包含三個構面，分別為「自我取向需求」、「他人取向需求」與「生活取向需求」（如圖）。
11 小時前 · 台東縣推動安全健康職場. 旅館安衛家族成立。. 【記者 朱達志／台東 報導】「有良好的工作環境才能留住好人才，並提升企業競爭力」， 台東縣 ...
2024年5月21日 · 勞動部表示，為響應全球永續發展行動與國際接軌，並配合金融監督管理委員會要求一定規模之上市 (櫃)企業應公開永續報告書揭露ESG的規定，自111年起推動職場健康勞動力永續發展中長程計畫，率先依據全球永續報告倡議組織發布之GRI 403職業健康與安全準則，訂定「GRI 403職場永續健康與安全SDGs揭露實務建議指南」，提供企業編撰永續報告書揭露職業健康與安全績效指標之參考運用；此外，為樹立標竿學習典範，鼓勵更多企業複製成功經驗，於112年首度辦理「健康勞動力永續領航企業」選拔及表揚活動，對象涵蓋電子業、金融保險業、化學工業、食品工業及營造業等業別，除由9家獲獎的績優異企業分享其職業健康與安全永續發展經驗，並吸引近百家企業參加交流學習。
2024年5月9日 · 112年度研發替代役第一次甄選錄取名單. 發布單位：職業衛生研究組 更新日期：2023-02-17 發布日期：2023-02-17 點閱次數：. 共 26 筆資料，第 1/3 頁 ， 每頁顯示 筆. 第一頁. 1. 2. 3. 下一頁. 最後一頁.
6 天前 · 職安四大計畫之計畫一：人因性危害預防計畫. 列入職安四大計畫的主要目的：保護身體免受職場肌肉骨骼疾病的侵害. 人因性危害預防計畫的相關法令. 人因性危害預防計畫該如何執行？. 職安四大計畫之計畫二：母性健康保護計畫. 列入職安四大計畫的主要目的 ...
2024年5月21日 · 公告本所113年度補助學術研討會與勞動或職業安全衛生相關競賽，申請期限自即日起至113年12月31日止。 發布單位：勞工安全衛生展示館 更新日期：2023-12-29 發布日期：2023-12-19 點閱次數：
2024年5月21日 · 本所接受勞動部勞動及職業安全衛生研究所委託辦理「我國簽訂區域貿易協定之工會角色與因應策略 」研究案。 論壇希冀透過對區域/自由貿易協定的認識及對勞動環境的影響，進而對勞動權益有所認知，逐步加深與會者對於我國簽訂經貿協定的了解，並從個案演練過程中透過結構化的審議討論方式，來規劃出指標可能的複雜觀點與意見。 首先，講者會透過介紹讓與會者更了解區域/自由貿易協定之態樣及對勞動環境之影響，讓與會者了解勞動權益可能產生的變化，進而引入集體勞資關係的工會角色，以建立我國工會對於簽訂區域貿易協定之態度及因應策略；而在實務演練部份，會透過世界咖啡館的實作演練與導引，讓與會者能利用個案進行模擬演練，並適時給予回饋，並將的複雜意見為可行方案。 論壇資訊.
