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  1. 2024年5月1日 · 勞工退休基金 勞工退休制度簡介 勞退舊制簡介 勞退新制簡介 基金運用情形 按日公布事項 按月公布事項 每半年公布事項 公告勞工退休金條例退休基金以當地銀行二年期定期存款利率計算之最低保證收益率 公告勞工退休金條例退休基金最近月份收益率 ...

  2. 3 天前 · 以去年新制勞退基金收益率12.6%來推算,假若薪資及年資相同勞工,A勞工專戶僅雇主提繳,累計本金100萬元,今年3月收益分配約12.6萬元;若B勞工 ...

  3. 2024年5月8日 · 勞工退休金個人專戶是專屬於勞工個人的退休金帳戶每個適用勞動基準法的勞工含本國籍外籍配偶陸港澳地區配偶永久居留之外籍人士皆有此帳戶勞退個人專戶以勞工的國民身分證號外籍人士則為居留證號護照號碼)、姓名及出生年月日為帳號退休金來源包含: 廣告-請繼續往下閱讀. 雇主每月必須提撥不低於勞工工資的6%。 勞工自願額外提繳工資的0~6%。 勞工退休基金分配之收益。 勞工退休金個人專戶有以下特點: 由勞保局設立及管理。 所有權為勞工個人,雇主不得查詢員工的勞退專戶金額。 累積的退休金,不會受勞工工作改變或雇主營運狀況影響。 勞工自願提撥的部分金額,可自當年度個人綜合所得總額中扣除,享有賦稅優惠。

  4. 2024年4月30日 · 勞退新制幾歲可以領勞退請領年齡規定只要年滿60歲不論在職與否都能領取勞工退休金幾歲要領勞工退休金並無規定在勞工申請領取前個人專戶內的退休金仍會參與勞退基金的運用並持續獲得收益分配。 勞退請領資格及方式 1.年滿60歲:

  5. 2024年5月9日 · 原來是2019年全年新制勞退基金大賺2,670.1億元收益率高達11.45%有一位江姓勞工2005到2019年提繳新制勞退本金211萬元累積收益80多萬元他很滿意。...

  6. 其他人也問了

  7. 2024年4月27日 · 本篇告訴您。 勞退自選6%是什麼? 上路時間是什麼時候? 勞退新制於民國94年上路,依照新制,雇主必須提撥勞工薪資的6%作為勞工退休金,而勞工自己也可以另外提撥1%至6%的薪水作為未來退休生活的保障。 無論是雇主提繳還是勞工自願提撥,這筆退休金會存放在勞工的退休金個人專戶,直到勞工符合退休資格時才能夠領取。 而在勞工尚未提領的這段時間,這筆錢會交由勞動基金運用局代為進行投資,也就是常聽見的「勞退基金」。 勞退自選,顧名思義,就是讓勞工擁有選擇的機會。 現行的制度是,勞退基金由勞動基金運用局代為操盤投資,並且依照比例將收益分配給勞工。 因此在現行的制度下,勞工沒有辦法自由選擇退休金的投資標的,換句話說無論基金投資是盈是虧,一切由勞動基金運用局負責,勞工沒有任何選擇權。

  8. 3 天前 · 依照《勞動基準法》規定,雇主需每月需提繳勞工工資的6%作為勞工退休金,而勞工於就職期間也可每月提提繳不超過6%的工資提放於退休金個人專戶。 此個人專戶所有權屬於勞工,當勞工符合退休金的請領條件後,將可結算此專戶中累積的本金、收益,計算出可以領取的退休金金額。 然而,勞退新制的月退休金計算公式相當複雜,在結算完個人專戶的本金與收益後,將除以期初年金現值因子、再除12個月,才能獲得月退休金額度。 其中「期初年金現值因子」包括了平均餘命、利率等,以上數值將會每隔3年檢討核定,因此截至退休金請領為止,勞工的月退休金計算結果都將會隨之變動,而非永久固定的數值。 勞退新制是什麼? 適用對象有哪些? 勞保和勞退差異在哪邊? 勞退新制月退休金計算: 結算其個人專戶之累積本金與收益,除以「期初年金現值因子」。

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