主管桌 相關
廣告工業安全工作桌, ESD靜電防護測試維修工作桌, 量測檢驗工作桌等. 工作桌, 工業安全工作桌, ESD靜電防護測試維修工作桌, 量測檢驗工作桌等
30多年優良信譽！自有工廠台灣製造，辦公家具系列產品樣式齊全，企業TOP愛用，快速交貨，速洽！ 新的傳承，傳承我們的用心！辦公椅推薦，符合人體工學設計，經久耐用，好坐不易勞累，歡迎採購！
搜尋結果
$19480【ED-505】胡桃木色主管桌品築家具- $12870【FW-01】櫻桃木色主管桌品築家具
- $5100HU主管桌整組(台北縣市包送到府免運費)【蘆洲家具生活館】蘆洲家具生活館
- $3960[立仁OA家具] CD主管桌立仁OA家具 賴0972759850
![【P15-03A】木紋主管桌]( "【P15-03A】木紋主管桌")
$6300【P15-03A】木紋主管桌品築家具![【免運】精緻主管桌，環保EO板主管桌]( "【免運】精緻主管桌，環保EO板主管桌")
$18600【免運】精緻主管桌，環保EO板主管桌進日興家具-下標前請先詢問![3310-607-1 CP2677玻璃主管桌(不含側櫃.活動櫃)含安裝定位【阿娥的店】]( "3310-607-1 CP2677玻璃主管桌(不含側櫃.活動櫃)含安裝定位【阿娥的店】")
$219003310-607-1 CP2677玻璃主管桌(不含側櫃.活動櫃)含安裝定位【阿娥的店】阿娥的店-板橋實體門市![[立仁OA家具] CD150主管桌木紋面]( "[立仁OA家具] CD150主管桌木紋面")
$4900[立仁OA家具] CD150主管桌木紋面立仁OA家具 賴0972759850![[立仁OA家具] THL150主管桌/胡桃面/深灰腳]( "[立仁OA家具] THL150主管桌/胡桃面/深灰腳")
$5700[立仁OA家具] THL150主管桌/胡桃面/深灰腳立仁OA家具 賴0972759850![【ED-404】花梨木色主管桌(整組)]( "【ED-404】花梨木色主管桌(整組)")
$47090【ED-404】花梨木色主管桌(整組)品築家具![【免運】潮流主管桌，桌後長櫃]( "【免運】潮流主管桌，桌後長櫃")
$20400【免運】潮流主管桌，桌後長櫃進日興家具-下標前請先詢問![現貨熱銷-【PA178-15】YS757主管桌(整組)]( "現貨熱銷-【PA178-15】YS757主管桌(整組)")
$7020現貨熱銷-【PA178-15】YS757主管桌(整組)Y3783622325
2024年5月29日 · 懷斯曼在《影響力領導》中列舉了9種意外減數者的類型和特徵，也提供這些主管一些自省和變通的方法，例如上述的點子王主管，可以先自己設置儲存槽，問問自己是否希望部屬現在就採取行動？
2024年5月10日 · 若主管發現工作夥伴是因為這些個人或家庭因素而導致失眠、焦慮，甚至影響工作，可以鼓勵他們尋求公司或外部的專業諮商資源，有些公司會提供免費的心理諮商時數給同仁當作福利使用，甚至有心理健康假可以申請。
2024年5月17日 · 主管不該是團隊最強，而是要「懂得拜託別人」？. 「Cybozu 放棄讓人來管理人」，那麼主管又該做什麼呢？. 簡而言之，就是「拜託別人」。. 說到「拜託別人」，聽起來就像是一個無能大叔才會做的事，總覺得有哪裡怪怪的，對吧。. 確實如此，不過 ...
2024年5月20日 · 透過提問蒐集現況資訊，深入探討問題的根本，協助主管找出潛在風險與代價，最後明確引導出需求與期望，提供滿意方案獲得主管認同、推動執行。 人資要為公司訂策略、架組織、建制度、布人力、塑文化、育人才，以提升公司績效，每一項任務都 ...
2024年5月23日 · 領導 Leadership > 團隊管理. 2024-05-23. 莉茲．懷斯曼. 本文出自. 買書去. Leonardo ai. 你的團隊裡有「當家花旦」嗎？ 別讓最聰明的員工，變成最大的路障. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 人才磁鐵是才智的吸引者與拓展者，乘數型領導人提供空間與資源以輔助這種成長。 但人才磁鐵做的不只是給予人們資源；他們去除障礙，這通常代表移開阻撓與妨礙他人成長的人。 幾乎所有組織裡都有人會輾壓別人，消耗必需的資源以滋養自己人的成長。 就像花床上的雜草，他們會扼殺別人的才智發展。 請當家花旦下台. 位於矽谷中心的博隆能源（Bloom Energy）開發出了一種燃料電池系統，可生產潔淨、可靠且價格合理的能源。
2024年5月26日 · 這套管理方法最重要的精神是由下而上建立目標，如果主管威權式制定目標，就跟 KPI 沒什麼差別。 管理者應抱持開放心態，了解員工想做什麼，有時候反而是第一線更能看到問題的癥結。
2024年5月21日 · 1. 人：找對導師. 找尋組織內有好口碑、工作表現好，與正向影響力高的前輩。 不一定是主管或老闆，可以的話，盡量多和此人接近學習，公司若有 Mentor-Mentee（導師 — 學員）制度，可以主動表達自己希望對方當自己的職場導師，定期和他一對一談話。 2. 事：做對的事. 做對的事（Do the Right Thing）比把事做對（Do Things Right）更重要。 面對每一件任務，一開始就要釐清正確的目的，設定合理但帶有一點 stretch（彈性）的數字化目標，並思考可執行的策略，接下來才可能將事情以最高效率完成。 3. 時：抓好時機. 在職場上你可以表達自己的意見，但前提是要找對時機、準備好資料，並且言簡意賅、一擊中的，不要將自己寶貴的想法虛擲在沒人在乎的場合中。
![[立仁OA家具] CD主管桌](https://s.yimg.com/fz/api/res/1.2/GaO.0gSbr5yFtxkIAFAUuQ--~C/YXBwaWQ9c3JjaGRkO2ZpPWZpbGw7aD0xNDY7cT04MDt3PTE0Ng--/https://ct.yimg.com/xd/api/res/1.2/RllVQ9FwA57uix4qgdYQ9A--/YXBwaWQ9eXR3YXVjdGlvbnNlcnZpY2U7aD0zNDE7cT04NTtyb3RhdGU9YXV0bzt3PTQwMA--/https://s.yimg.com/ob/image/6c5580db-2c12-4f01-a9a2-d765bf10ab91.jpg "[立仁OA家具] CD主管桌")
![[立仁OA家具] CD150主管桌木紋面](https://s.yimg.com/fz/api/res/1.2/Be2FvBAR_DbSxItB_AIIyg--~C/YXBwaWQ9c3JjaGRkO2ZpPWZpbGw7aD0xNDY7cT04MDt3PTE0Ng--/https://ct.yimg.com/xd/api/res/1.2/TPlWPZOjtqXT97_V7aZDhw--/YXBwaWQ9eXR3YXVjdGlvbnNlcnZpY2U7aD0yNjY7cT04NTtyb3RhdGU9YXV0bzt3PTMzNg--/https://s.yimg.com/ob/image/7b34d4be-e01e-45f9-9bf5-dd93d16473f1.jpg "[立仁OA家具] CD150主管桌木紋面")
![[立仁OA家具] THL150主管桌/胡桃面/深灰腳](https://s.yimg.com/fz/api/res/1.2/SuBsoE9520tTSsUmHOMHWQ--~C/YXBwaWQ9c3JjaGRkO2ZpPWZpbGw7aD0xNDY7cT04MDt3PTE0Ng--/https://ct.yimg.com/xd/api/res/1.2/2XUcj1VxdgDnCaWGXDVS3w--/YXBwaWQ9eXR3YXVjdGlvbnNlcnZpY2U7aD0yMzA7cT04NTtyb3RhdGU9YXV0bzt3PTQwMA--/https://s.yimg.com/ob/image/efc879a6-c202-4082-ba1e-7303fc48072d.jpg "[立仁OA家具] THL150主管桌/胡桃面/深灰腳")
