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2024年5月16日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「從 CSR 到 ESG，CSR 只是盡企業社會責任，現在經濟面要賺錢、社會面要照顧社會的需求，環境面考慮減少對環境的衝擊。 」半導體材料與設備代理商崇越集團副董事賴杉桂說明，以 3 大事業主軸而言，崇越有半導體的高科技領域、綠能循環領域，以及囊括食品與運動的大健康事業，對標的都是落實永續減碳。 延伸閱讀： 當永續成未來關鍵DNA，你我下一步該怎麼做？ 解決客戶的碳焦慮，提供一條龍的綠能方案. 崇越的事業規畫都以永續為基底，「針對客戶的需要，我們就成立專案來做，要創新研發，幫他解決這個問題，再變成一門生意。
2024年5月29日 · 1. 創業精神｜成為輝達 CEO 以前，他曾熬過霸凌、跳級畢業. 2. 策略布局｜產品線看輝達的崛起：從市場壁花，到 AI 軍火商. 3. 工作心法｜科技業在任最久的 CEO！ 他如何管理公司？ 05.15 2024. 第一次當主管！ 該如何面對「管理職」的挑戰？ 04.10 2024. 轉職潮持續中！ 求職密技學起來，不怕面試官出招. 03.27 2024. 養成「復盤思維」，鞏固成功、改正錯誤. 03.15 2024. 「股神的傳奇副手」查理・蒙格的處世哲學. 查看所有深度專題. 數位專輯. 理財新標竿 財富自由不是夢！ 經理人X中租投顧. 新常態經濟，產業轉型必備攻略. 經理人X數位時代. 逆境突圍 應變再進化. 企劃 經理人. 應變進化 翻轉應變進. 企劃 經理人. 創科技，新巔峰.
2024年5月28日 · 經濟部公布五大標準步驟. 台灣在邁向「淨零碳排」之前，首先要掌握當前的碳排放總量，以科學方法量化產品或活動的碳足跡，才能設定合理可達到的階段性減碳目標。 因此普遍認為「碳盤查」是淨零行動的關鍵第一步。 目前台灣是以 CNS－14067 作為碳盤查的作業原則，可遵循下列 5 個步驟進行碳盤查： 【徵件倒數】全台最大規模文化創業加速器！ 階段性系列輔導培訓X聚焦產業資源對接 .
2024年5月15日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 前不久，我到台中巡視場站，中午時分，我與主管們一同餐敘。 大夥在公益路上尋找餐廳，五花八門的餐廳類型，令人驚嘆不已。 眼花撩亂之際，有人提及最近的酸菜魚風潮，聽說用餐時段經常大排長龍；還有人說，來台中就是要品嘗燒肉、牛排的美味。 最後，我們並未選擇酸菜魚、燒肉或牛排，而是平凡卻令人垂涎的麻辣火鍋。 選擇麻辣火鍋是因為，這是大家都能接受且不易引起爭議，符合保守、不會踩雷的原則，每個人也能根據自己的口味和喜好選擇食材，在享受美食的同時，感受到自由和滿足。 根據近來 Google Trends 的關鍵字趨勢，酸菜魚在台中和台北等美食重鎮，皆呈現上升趨勢，成為爆紅美食。 許多人提出疑問，為何這項特定菜品，能引起如此大的關注和嘗鮮熱潮？
2024年5月25日 · 本文精選了 18 句來自成功者的名人語錄，這些勵志格言和正能量金句，不僅能給你帶來啟發，更能幫助你在面對困難時保持積極的心態，勇往直前。 成功者的智慧，往往藏在他們的言語中。 這些名人金句，既是他們個人經歷的總結，也是對我們這些後來者的寶貴指引。 無論你正面臨壓力、遭遇失敗，還是需要一份堅持到底的勇氣，這些勵志語錄都能為你注入無限正能量，幫助你轉念改變人生。 名人、成功者語錄｜18 句勵志金句，給你繼續努力的勇氣. 壓力超大，怎麼辦？ 正如聯強集團總裁杜書伍所說：「尋找解決方法的同時，個人的能力也隨之提升，相對地，壓力便減輕了，這代表一種改善與進步。 」當我們學會從解決問題中提升自己，壓力不再是阻礙，而成為前進的動力。
6 天前 · 離職預告期圖解|經理人. 分享. 收藏. 離職跳槽對上班族來說已非新鮮事，但自願離職前，務必遵守離職預告期的規範，該提前多久告知雇主？ 告知當天能不能算預告期？ 雇主不同意怎麼辦？ 業績獎金、特休假、加班補休等相關權益都能爭取，本文帶你看懂《勞基法》保障的權益與規定： 下列有 7 個離職前必知的注意事項，離職前先了解自己的權利與義務吧！ 文章目錄（點擊可直接前往該段落）： 誰適用離職預告期？ 預告期時間多長？ 預告期該怎麼算？ 提離職當天納入預告期嗎？ 雇主可以不同意離職嗎？ 補休、特休沒休完怎麼辦？ 如何換算工資？ 離職還能領績效獎金、三節獎金、年終獎金嗎？ 離職後，勞健保中斷怎麼辦？ 統整｜給離職者的5點注意事項. 延伸閱讀： 離職理由怎麼說才不會走不了？
2024年5月22日 · PUA中文直譯為「搭訕藝術家」，起初用於男性對女性進行各種邀約、勾引等行為所做的心理操控手法與技巧。 隨著時代演進，PUA 一詞已從說明兩性關係間的操控，衍伸應用於許多領域中權力不平等的關係，透過情緒勒索來造成他人不安、恐懼、羞辱或冒犯。 當遇到 PUA 心理操縱的現象或職場性騷擾的狀況時，建議受害者可以在剛開始感覺被騷擾時，寄 email 給對方，表達不適感受與拒絕態度，亦做為日後佐證，或是透過 LINE 及其他通訊軟體，做為蒐集證據的管道。 此外；撰寫日記、錄音佐證等將過程記錄下來的方式皆有助於增加證據的可信度。 什麼是 PUA（Pick Up Artist）？ 原來職場也有 PUA 嗎？
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