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  1. 2020年11月30日 · 愛在大都會》(Lovestruck in the City由執導雖然是精神病但沒關係的朴信雨擔任導演,《需要浪漫系列的鄭賢貞作家擔任編劇劇情描述熱情的男建築師(《便利店新星池昌旭 在仲夏夜晚的海邊邂逅一位自由奔放的女子(《太陽的後裔金智媛

  2. 2020年1月16日 · 共有 3 部曲並由宋仲基金智媛所主演的阿斯達年代記有著韓版冰與火之歌之稱,「阿斯達是朝鮮半島第一個首都的所在地劇中背景以上古時代文明和國家誕生為主並描述假想之地阿斯達的農耕社會與人民間鬥爭及團結的愛情神話英雄故事

  3. 2020年11月27日 · 網路家庭(PChome)執行長蔡凱文整合流、物流電商生態圈,帶領公司於 2019 年轉虧為盈。 大同醫院院長(現為高雄醫學大學附設中和紀念醫院內科部感染內科主任)陳彥旭 導入精實管理、敏捷開發,急診緊急手術排程 30 分鐘內接刀率從 43.9% 提升至 100%。

  4. 2017年10月25日 · 當時四萬美元將近新台幣160萬元,王秋雄的創業不過200萬元。 可見王秋雄幾乎是賭上了所有身家。 究竟王秋雄是如何化危機為轉機,開啟豐泰的不朽傳奇?

  5. 2017年3月31日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 你是否曾遇過說得一口好管理,但行為態度卻讓人難以認同的主管? 《創業家雜誌》(Entrepreneur)專欄作家尼可拉斯‧柯爾(Nicolas Cole)指出,「領導」不單是一個頭銜或標籤,任何坐上管理位置的工作者,都不會搖身一變就成為一名稱職的領導人,而須透過實務上一點一滴積累而成,尤其至少要具備以下9個特質,才算展現真正的領導風範: 1.先傾聽再行動. 如果管理者經常忽略事件的發展脈絡就妄下斷論,很容易會陷個人或組織於致命錯誤中。 想要「有效」領導團隊,管理者該做的不是「搶快」,而是花時間傾聽部屬、仔細了解來龍去脈,才能在掌握事件全貌後,採取最正確的行動。 2.不在情緒當頭做決定.

  6. 2017年3月23日 · 「對外」是超級業務、「對內」是溝通者、「內外之間」則是扮演一個好的招募人員。 領導者不需要「全知全能」,但要會「平等溝通」 「溝通」是領導者最重要的價值,執行長並不需要是三頭六臂的怪物,也不可能當一個全知全能的人 。 執行長如果嘗試要當這種人,公司很快就會出問題,即使沒有馬上出問題,也會開始為公司治理埋下未爆彈。 而我自己體會到的現象是:當我的關注點和重心往哪邊移動的時候,整家公司就會往那個方向傾斜,此時,其他我沒有關注到的地方就會開始出問題。 這也是為什麼我認為強勢領導在未來的世界是行不通的, 在零工經濟(Gig Economy)逐漸把經濟活動解構的今天, 雇主與員工的關係,已經漸漸從「聘用關係」走向「合作關係」或是「夥伴關係」。

  7. 2020年4月27日 · shutterstock. 什麼才是優秀的領導者? 哈佛教授透露,這 6 點是關鍵! 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 哈佛商學院(Harvard Business School)一群身兼教學重任、也在「領導力」「提高生產力」等領域著作等身的教授們,透露了 6 個能讓領導者更上一層樓的祕訣和特質。 1. 化繁為簡、直指核心. 約瑟夫.巴達拉科(Joseph L. Badaracco)是教授商業倫理學的專家。 他認為優秀的領導者在溝通複雜的問題時,有一眼就能深入事物核心的能力,並且使用最少的話、最短的句子,直搗問題核心。 2. 不得過且過. 羅莎貝.摩絲.肯特(Rosabeth Moss Kanter)是工商管理學的教授。 她認為 優秀的領導者,不會將工作看成只是「一份工作」 。

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